上周，根據(jù)桂聘人才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，無論是用人單位、發(fā)布崗位的數(shù)量還是求職人次，與前一周相比，都有回升，尤其是求職人次，增加了3000多人，求職人次增加的幅度比較大，這使得上周職位的競爭指數(shù)（求職人次／崗位數(shù)量）整體上升。與網(wǎng)絡(luò)招聘相比，現(xiàn)場招聘的情況如何？下面我們就來看看上周桂林地區(qū)的人才招聘情況。
一、 一周人才供需概況
上周在桂聘人才網(wǎng)上發(fā)布招聘職位的企業(yè)共有1007，用人單位發(fā)布6698個招聘崗位，求職者共有18903人次，與前一周相比，求職人次增加的幅度較大。通過人力資源市場、七星區(qū)人力資源市場招聘的企業(yè)分別有52、48家，發(fā)布崗位238個、196個，求職人次為1100人次和450人次。
從以上圖表可以明顯的看出，上周的現(xiàn)場招聘的整個走勢較清晰，用人單位、發(fā)布崗位數(shù)量和求職人次與前一周相比變化不大。網(wǎng)絡(luò)招聘方面，清明假期后，登錄網(wǎng)站找工作的求職者增多，從15274增加到18903人次。目前，每天在網(wǎng)站或去人才市場找工作的求職者還挺多，有招聘需求的企業(yè)可以根據(jù)自身的情況選擇合理的招聘方式。
二、 一周人才招聘情況
本周共有1107家用人單位招聘，提供7000多個就業(yè)崗位，由于求職者的增加，職位的競爭指數(shù)整體上升。其中競爭最激烈的職位類型為：財務(wù)/審計/稅務(wù)、行政/后勤、物流/倉儲、酒店/旅游、客服及技術(shù)支持，財務(wù)/審計/稅務(wù)從上周的第二位上升到第一，競爭指數(shù)上升1.75。
上周的競爭指數(shù)整體上升，其中競爭指數(shù)上升較多的職位為財務(wù)/審計/稅務(wù)、百貨/連鎖/零售服務(wù)、建筑工程、酒店/旅游、客服及技術(shù)支持等，競爭指數(shù)下降的僅有三個職位，分別為房地產(chǎn)、保安/家政/其他服務(wù)、美容/健身。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
一般來說，每個職位的平均月薪都相對固定，短時間內(nèi)不會出現(xiàn)太大波動，上周的熱門職位平均月薪一如前幾周，整個折線圖的走勢基本保持一致。
總的來說，上周的人才市場求職人次增加，用人單位和發(fā)布崗位變化不大，職位的競爭比前一周激烈，求職的壓力進(jìn)一步加大，建議各位求職者，根據(jù)自身的情況，制定求職計劃，爭取早日找到一份自己滿意的工作。
四、 一周熱點才報
人才政策導(dǎo)讀：
4月11日，人力資源和社會保障部在廣西民族大學(xué)舉辦了“公共就業(yè)人才服務(wù)進(jìn)校園”宣講會，宣講會主題為“了解就業(yè)形勢，掌握就業(yè)政策，知曉企業(yè)需求”。這次宣講會是繼北京師范大學(xué)宣講會之后人力資源和社會保障部舉行的第二場全國示范性宣講活動。約300名2013屆畢業(yè)生參加了宣講活動。
今年，廣西各地將加快推進(jìn)基層公共就業(yè)服務(wù)平臺和信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)步伐，真正把就業(yè)服務(wù)體系延伸到街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和村屯，為城鄉(xiāng)勞動者提供零距離、優(yōu)質(zhì)高效的就業(yè)服務(wù)，進(jìn)一步提升公共就業(yè)服務(wù)的質(zhì)量。
4月8日，記者從自治區(qū)法學(xué)會了解到，我區(qū)今年四大舉措加強法學(xué)法律人才培養(yǎng)，努力造就我區(qū)高素質(zhì)法學(xué)、法律工作者隊伍。
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