上周是三月份的最后一周，根據(jù)桂聘人才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，第一季度是招聘的旺季，企業(yè)由于公司規(guī)模擴(kuò)大或者員工離職的原因，出現(xiàn)用工短缺的情況，發(fā)布的崗位數(shù)量明顯增多。那么上周的人才市場究竟有哪些變化，下面我們一起來看上周桂林地區(qū)招聘情況。
一、 一周人才供需概況
上周桂林地區(qū)共有1127家用人單位發(fā)布了招聘需求，在桂聘人才網(wǎng)上發(fā)布招聘職位的企業(yè)共有1039家，用人單位發(fā)布7328個(gè)招聘崗位，求職者共有20431人次，通過人力資源市場、以及七星區(qū)人力資源市場招聘的企業(yè)分別有56、32家。發(fā)布崗位分別為286、156個(gè)，求職者為1225、420人次。
與前一周相比，上周網(wǎng)絡(luò)招聘的變化不大，各方面的數(shù)據(jù)雖有下降，但下降的幅度都不大。從上圖可看出，上周現(xiàn)場招聘波動(dòng)比較大，沒有大型招聘會(huì)的舉辦，常規(guī)的人才市場招聘會(huì)使得現(xiàn)場招聘稍顯冷清。
二、 一周人才招聘情況
本周共有1127家用人單位招聘，提供7700多個(gè)就業(yè)崗位，其中競爭最激烈的職位類型為：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、行政/后勤、物流/倉儲、銷售行政及商務(wù)、酒店/旅游。
上周的競爭指數(shù)有升有降，其中競爭指數(shù)下降較多的職位為行政/后勤、證劵/金融/投資、房地產(chǎn)、客服及技術(shù)支持、美容/健身，競爭指數(shù)上升較多的職位為生產(chǎn)/營運(yùn)、物流/倉儲、銷售行政及商務(wù)等。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計(jì)不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
一般來說，每個(gè)職位的平均月薪都相對固定，短時(shí)間內(nèi)不會(huì)出現(xiàn)太大波動(dòng)，上周的熱門職位平均月薪一如前幾周，整個(gè)折線圖的走勢基本保持一致。很多求職者在找工作時(shí)比較看重薪酬，從薪資走向及崗位發(fā)布情況來看，求職者可以考慮從職位的發(fā)展空間這個(gè)角度來給自己做職業(yè)定位。
四、 一周熱點(diǎn)才報(bào)
人才政策導(dǎo)讀：
為此，近年來，我區(qū)在人才聚集工程上打出“走出去”、“請進(jìn)來”、“創(chuàng)新合作”三張牌，拓寬引進(jìn)國外智力的人才“風(fēng)暴”，形成了寬領(lǐng)域、多渠道、全方位的引智發(fā)展新格局。
由自治區(qū)黨委組織部、人社廳、教育廳、科技廳、投資促進(jìn)局共同主辦，自治區(qū)外國專家局承辦的“2013年海外優(yōu)秀人才廣西行”活動(dòng)在邕舉行。
此次參加廣西行活動(dòng)的海外優(yōu)秀人才共66人。他們均是來自美國、日本、英國、新加坡和香港等14個(gè)國家或地區(qū)的留學(xué)及創(chuàng)業(yè)專才，帶來電子信息、新能源、新材料和環(huán)保、生物醫(yī)藥、先進(jìn)制造類和金融服務(wù)業(yè)五大類約70多個(gè)項(xiàng)目。
3月30日，由自治區(qū)教育廳主辦的2013年廣西高校畢業(yè)生春季“雙向選擇”洽談會(huì)（南寧分會(huì)場）在廣西師范學(xué)院舉行，300多家用人單位進(jìn)場選才，共提供8000多個(gè)就業(yè)崗位，需求崗位涉及金融、通訊、電子、教育、醫(yī)療衛(wèi)生、建筑、機(jī)械、營銷、IT、服務(wù)、生產(chǎn)等。
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