上周，桂林周邊地區(qū)的人才市場度過了平靜的一周，在招聘現(xiàn)場，用人單位和求職者都寥寥無幾，與前一周相比，各項數(shù)據(jù)都呈遞減狀態(tài)，臨近春節(jié)，這樣冷清的情況仍將延續(xù)。那么，上周的網(wǎng)絡招聘情況又是什么樣的呢？下面我們就來看看上周桂林地區(qū)的人才招聘情況。
一、 一周人才供需概況
上周共有690家用人單位在桂聘人才網(wǎng)上發(fā)布了5812個需求崗位，登錄桂聘人才網(wǎng)找工作的求職者為5938人次，與前一周相比，用人單位和企業(yè)發(fā)布崗位數(shù)量變化不大，但是求職人次減少了2001人次。上周通過桂林人力資源市場、七星區(qū)人力資源市場招聘的企業(yè)分別為15家、8家，發(fā)布崗位55個、40個，求職人次為100人次和20人次。
上周桂林地區(qū)共有713家用人單位招聘，提供5907個需求崗位，求職者數(shù)量為6058人次，與前一周相比，在網(wǎng)絡招聘方面，用人單位和發(fā)布崗位數(shù)量變化不大，求職人次則延續(xù)了前一周下降的態(tài)勢，且下降幅度較大。在現(xiàn)場招聘方面，雖說氣溫較前段時間有所上升，但是去人才市場招聘的企業(yè)和找工作的求職者數(shù)量并未增加。
二、 一周人才招聘情況
上周職位的競爭指數(shù)有升有降，以降為主。其中競爭最激烈的職位類型為：財務/審計/稅務、行政/后勤、物流/倉儲、銷售行政及商務、房地產(chǎn)。
上周的競爭指數(shù)整體下降，其中競爭指數(shù)下降較多的職位為行政/后勤、酒店/旅游、物流/倉儲、藝術/設計，職位競爭指數(shù)上升的職位為證劵/金融/投資、生產(chǎn)/營運、財務/審計/稅務。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
一般來說，每個職位的平均月薪都相對固定，短時間內不會出現(xiàn)太大波動，上周的熱門職位平均月薪一如前幾周，整個折線圖的走勢基本保持一致。
總體來說，上周的求職人次減少，職位的競爭不如前一周激烈，招聘的壓力進一步加大，建議各位HR，及時根據(jù)人才市場的變化調整招聘策略，為明年春天的招聘旺季做好準備。
四、 一周熱點才報
人才政策導讀：
去年廣西民營企業(yè)解決的就業(yè)人口已占到全區(qū)城鎮(zhèn)從業(yè)人員的78%，成為推動全區(qū)經(jīng)濟增長的生力軍。據(jù)不完全統(tǒng)計，2012年民營經(jīng)濟投資額占廣西固定資產(chǎn)投資額的65.7%，稅收占70.75%，就業(yè)占78%，進出口額占91.88%。
1月23日，由自治區(qū)教育廳主辦的2013年廣西高校畢業(yè)生“雙向選擇”洽談會在廣西師范學院舉行，700多家用人單位進場選才，共提供15000多個就業(yè)崗位，參會單位的數(shù)量和需求崗位創(chuàng)歷年來同類“雙選會”之最。
臨近春節(jié)，大批農民工正從全國各地陸續(xù)返鄉(xiāng)，他們的生計牽動著工商人的心。全州縣工商局堅持以人為本，結合工作實際，充分發(fā)揮工商職能作用，采取“四招”為返鄉(xiāng)農民工創(chuàng)業(yè)、就業(yè)開啟綠色通道，為全面建設小康社會出力。
來源：桂聘人才網(wǎng)www.vvjob.com[原創(chuàng)]
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