上周桂林地區(qū)的招聘市場延續(xù)了前一周的冷清，網(wǎng)絡招聘和現(xiàn)場招聘各方面的數(shù)據(jù)均呈下降趨勢。臨近年末，企業(yè)的需求和求職者的求職意愿均不高，招聘市場的淡季仍將延續(xù)。本期《一周才報》將分析上周網(wǎng)絡招聘、現(xiàn)場招聘的詳細情況，為企業(yè)招聘、求職者找工作提供一些參考數(shù)據(jù)。下面我們就來看看上周桂林地區(qū)的人才招聘情況。
一、一周人才供需概況
上周共有966家用人單位在桂聘人才網(wǎng)上發(fā)布了5978個需求崗位，登錄桂聘人才網(wǎng)找工作的求職者為10739人次，與前一周相比，略有減少。上周通過桂林人力資源市場、七星區(qū)人力資源市場招聘的企業(yè)分別為27家、8家，發(fā)布崗位120個、40個，求職人次為175人次和35人次。
上周桂林地區(qū)共有1001家用人單位招聘，提供6138個需求崗位，求職者數(shù)量為10949人次，與前一周相比，網(wǎng)絡招聘的各大指數(shù)變化不大，現(xiàn)場招聘則相較前一周小幅下降，盡管天氣晴好，但連日低溫還是澆滅了一些求職者的求職熱情。
二、一周人才招聘情況
上周職位的競爭指數(shù)整體下降。其中最激烈的職位類型為：行政/后勤、財務/審計/稅務、物流/倉儲、客服及技術(shù)支持、銷售行政及商務，與前幾周相差不大。
上周的競爭指數(shù)整體下降，其中競爭指數(shù)下降較多的職位為行政/后勤、財務/審計/稅務、物流/倉儲、客服及技術(shù)支持，也有少部分職位競爭指數(shù)小幅上升：證券/金融/投資、銷售管理、藝術(shù)/設計、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應運、餐飲/娛樂。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
上周，網(wǎng)絡招聘和現(xiàn)場招聘持續(xù)前幾周的低迷，隨著年末的到來，這種情況仍將延續(xù)。盡管現(xiàn)在處于人才招聘淡季，但是招聘、求職的競爭都不大，對企業(yè)和求職者來說不失為一個好機會。等到明年春天的招聘旺季，企業(yè)需求大、求職者人數(shù)也多，招聘和求職的競爭都很激烈。雖處淡季，但機會無處不在，只看你能不能發(fā)現(xiàn)。
四、一周熱點才報
人才政策導讀：
12月22日，廣西2012冬季人才交流大會在南寧國際會展中心舉行，397家用人單位提供了1.3萬個工作崗位，5萬余名求職者前來參加招聘。
截止2012年12月10日，2012年新登記微型企業(yè)20447戶，新增從業(yè)人員172316人(其中投資者21748人)，注冊資本(出資 額)198426萬元，完成今年全區(qū)發(fā)展微型企業(yè)目標數(shù)的102.23%。梧州市成立了廣西首個微型企業(yè)黨支部―中國共產(chǎn)黨蒼梧縣梨埠鎮(zhèn)農(nóng)村黨員經(jīng)紀人微 型企業(yè)爽島創(chuàng)業(yè)基地支部委員會。
如何加強高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設，加快吸引和培養(yǎng)一批高、精、尖人才？南寧高新區(qū)以學用政策為引領(lǐng)，加快打造人才特區(qū)，為加速科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展注入了新活 力。到11月底，南寧高新區(qū)已完成工業(yè)總產(chǎn)值470.13億元，同比增長33.05%；完成全社會固定資產(chǎn)投資171.37億元，同比增長20.59%； 完成財政收入23.92億元，同比增長35.52%。
19日，玉州區(qū)人才工作和產(chǎn)業(yè)建設傳喜訊，該區(qū)印刷和紙制品包裝（機械制造）產(chǎn)業(yè)人才小高地在正泰印刷包裝集團和正菱汽配件有限公司掛牌成立。
其它活動掠影：
12月20日下午兩點半，由桂聘人才網(wǎng)主辦的“桂聘2012年度HR辭舊迎新茶話沙龍”（專題），在桂山華星酒店七星廳熱鬧舉行。為配合“末日”主題，本次HR茶話沙龍的主題為：即便明天是世界末日，我們依然在工作。在瑪雅人預言的世界末日來臨前，將近50家企業(yè)HR歡聚一堂，共同探討人才招聘情況。
來源：桂聘人才網(wǎng)www.vvjob.com [原創(chuàng)]
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