上周，桂林人才招聘市場度過了平靜的一周，沒有大型招聘會，現場和網絡招聘與前一周相比，冷清不少。上周的網絡招聘，基本維持前幾周的走勢，求職人次繼續(xù)下滑。與網絡招聘相比，現場招聘的情況如何？下面我們就來看看上周桂林地區(qū)的人才招聘情況。
一、 一周人才供需概況
上周桂林地區(qū)共有1158家用人單位招聘，與前一周相比減少了82家，網絡招聘的企業(yè)減少了5家，現場招聘減少了77家，網絡招聘和現場招聘的企業(yè)數量都有所減少，求職人次也一樣，與前一周相比，招聘在各方面的數據都出現了下滑。
從以上兩圖表，可以明顯的看出，上周的網絡招聘的整個走勢較清晰，與前一周相比，用人單位、發(fā)布崗位數量的波動不大，求職人次則繼續(xù)延續(xù)了前一周下降的趨勢，且下降的幅度較大。而現場招聘方面，圖中的曲線起伏多次，波動較大。上周，現場招聘比較冷清，求職者經過前期招聘會的求職，也逐漸地找到了適合自己的工作。
二、 一周人才招聘情況
上周共有1158家用人單位招聘，提供5800多個崗位，由于求職人次的較少，職位的競爭指數大部分都在下降。其中競爭最激烈的職位類型為：行政/后勤、財務/審計/稅務、物流/倉儲、客服及技術支持、銷售行政及商務。
上周的競爭指數普遍下降，職位競爭的激烈程度不如前一周激烈。其中競爭指數下降較多的職位為物流/倉儲、建筑工程、行政/后勤、互聯(lián)網開發(fā)及應用、教師，競爭指數上升較多的職位為客服及技術支持、財務/審計/稅務、銷售行政及商務。
三、 一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳的崗位）
本周企業(yè)數量和發(fā)布崗位數量、求職人次都是減少狀態(tài)，競爭指數變化較大，平均月薪有所提高，其變動也不大。求職者在找工作時，可從自己的興趣與該企業(yè)的發(fā)展空間來給自己定位。
四、 一周熱點才報
人才政策導讀：
10月19～20日，“動漫英雄”COSPLAY之星、聲優(yōu)之星選拔活動桂林場，在桂林國際會展中心舉行。一些團隊成員身著絢麗的服飾，配以精美的道具，演繹經典動漫角色。一個個動漫卡通形象、電視電影中的經典人物被他們演繹得活靈活現，贏得了觀眾們陣陣掌聲。
據了解，參賽的10多支動漫團隊分別來自南寧、柳州、桂林和梧州等地，賽事旨在挖掘和培養(yǎng)廣西優(yōu)秀的動漫創(chuàng)作人才。此次桂林初賽勝出的選手將晉級參加華中賽區(qū)復賽，與其他賽區(qū)晉級選手共同爭奪COSPLAY、聲優(yōu)決賽席位。決賽勝出的選手，將獲得3萬元成長基金、簽約動漫企業(yè)和赴海外學習等機會。
近日，南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)2012-2013年度大學生助理上崗儀式暨崗前培訓活動在廣西大學禮堂隆重舉行，來自轄區(qū)廣西大學、廣西民族大學等學校的500多名新老大學生助理與西鄉(xiāng)塘區(qū)社區(qū)干部一起參加了活動。這也就意味著，今年西鄉(xiāng)塘區(qū)從轄區(qū)11所高校選聘的248名社區(qū)（村）大學生助理將分赴崗位。
“玉林市青年人才基金”是我市團組織助力玉林發(fā)展，打造玉林良好人才成長環(huán)境的具體舉措。“玉林市青年人才基金”主要用途是對積極上進、求學進修的青年人才給予一定的資助，對生活有困難的來玉工作青年人才給予一定的幫助，對工作表現突出的青年人才給予一定的獎勵。
近日，記者從廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳獲悉，廣西壯族自治區(qū)將于10月29日至11月8日，攜1000多個重點領域的急需緊缺崗位分赴北京、上海、武漢等5省市招賢納才。
據介紹，“廣西重點領域急需緊缺高層次人才招聘會”已連續(xù)舉辦6年，成為廣西壯族自治區(qū)面向全國引進高素質人才的品牌。此次招聘會，廣西將組織120多家企事業(yè)單位分赴北京、上海、武漢、重慶、長沙5地進行招聘。其中，高校22家、大型國有企業(yè)13家、民營企業(yè)8家、北部灣地區(qū)企事業(yè)單位61家，其他企事業(yè)單位22家。提供崗位1060個，招聘人數3286名，其中博士占33%，碩士占40.7%，本科占26.3%。需求崗位涉及城市規(guī)劃、信息工程、教學科研、醫(yī)療衛(wèi)生等多個領域。
其他活動掠影
2012年10月26日下午三點，桂聘“職有我行”第二期活動在桂林電子科技大學花江校區(qū)的19教報告廳里成功舉辦。此次活動由桂聘人才網、桂林電子科技大學招生就業(yè)處共同主辦，桂電數學與計算科學學院、數字視角視頻與網絡傳媒工作室承辦。
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