九月份的第一周，不管是網(wǎng)絡(luò)招聘還是桂林周邊地區(qū)的現(xiàn)場招聘，其中的用人單位數(shù)、發(fā)布崗位數(shù)以及求職者人次都出現(xiàn)了小小的回落。這一周是招聘的低靡期，下面我們就來看看上周桂林地區(qū)的人才招聘情況。
一、 一周人才供需概況
上周桂林地區(qū)共有1189家用人單位招聘，與前一周相比，減少了36家，網(wǎng)絡(luò)招聘的企業(yè)減少了35家，現(xiàn)場招聘的企業(yè)減少了1家。網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘的企業(yè)數(shù)量都有所減少，求職人次也一樣，與前一周相比，招聘在各方面的數(shù)據(jù)都出現(xiàn)了下滑。
從以上兩圖，可以明顯地看出，上周網(wǎng)絡(luò)招聘的用人單位數(shù)、發(fā)布崗位數(shù)與前一周基本持平，求職人次出現(xiàn)下滑。同樣，現(xiàn)場招聘的求職人次也出現(xiàn)了下滑，此外，一些求職者也相繼地找到了工作，這使得上周現(xiàn)場招聘的求職人次遞減。
二、 一周人才招聘情況
上周共有1189家用人單位招聘，提供5800多個崗位，職位的競爭指數(shù)有升有降，不過由于求職人次的減少，職位的競爭指數(shù)大部分都在下降。其中競爭最激烈的職位類型為：行政/后勤、財務(wù)/審計/稅務(wù)、物流/倉儲、銷售行政及商務(wù)、生產(chǎn)∕營運。
上周的競爭指數(shù)整體下降，職位競爭的激烈程度不如前一周激烈。其中競爭指數(shù)下降較多的職位為客服及技術(shù)支持、保安/家政/其他服務(wù)、房地產(chǎn)、酒店∕旅游、建筑工程等，競爭指數(shù)上升較多的職位為教師、生產(chǎn)∕營運。
三、 一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
一般來說，每個職位的平均月薪都相對固定，短時間內(nèi)不會出現(xiàn)太大波動，上周的熱門職位平均月薪一如前幾周，整個折線圖的走勢基本保持一致。
上周不管是網(wǎng)絡(luò)招聘還是現(xiàn)場招聘，發(fā)布需求崗位與求職人數(shù)都是處于下降的狀態(tài)，上周熱門職位首位是行政/后勤，但其薪資排名第四。月均薪資最高的依舊是銷售人員，可見，銷售崗位是比較空缺的。
四、 一周熱點才報
人才政策導(dǎo)讀：
為進(jìn)一步貫徹落實團(tuán)中央《關(guān)于進(jìn)一步做好2012年共青團(tuán)“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”工作的通知》文件精神和共青團(tuán)廣西區(qū)委關(guān)于開展“見習(xí)助就業(yè)•牽手畢業(yè)生”活動的通知精神，扎實推進(jìn)“三幫扶”工作深入開展，全力推進(jìn)青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，促進(jìn)廣大青年成長成才，共青團(tuán)荔浦縣委員會結(jié)合黨團(tuán)共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，認(rèn)真組織，精心安排，積極推進(jìn)，采取有利措施扎實推進(jìn)“見習(xí)助就業(yè)•牽手畢業(yè)生”推介對接活動。
近日，南寧市與上海陸家嘴金融城人才發(fā)展中心簽約共建“北部灣人才金港”，此舉標(biāo)志著一個為集聚產(chǎn)業(yè)人才高地而搭建的政產(chǎn)學(xué)研一體化創(chuàng)新人才公共服務(wù)平臺在南寧正式啟動。
據(jù)介紹，“上海陸家嘴人才金港”是上海市浦東新區(qū)政府為打造國際人才高地而在陸家嘴金融城主導(dǎo)搭建的政產(chǎn)學(xué)研一體化創(chuàng)新人才公共服務(wù)平臺。目前，“人才金港”已向北京、上海、鹽城、寧波、本溪、蚌埠等全國部分重點城市輻射，形成了品牌效應(yīng)。南寧市在多次調(diào)研和認(rèn)真醞釀的基礎(chǔ)上，借助自身在北部灣經(jīng)濟區(qū)開放開發(fā)建設(shè)中的區(qū)位優(yōu)勢，積極引進(jìn)這一人才工作模式，與“上海陸家嘴人才金港”合作建設(shè)“北部灣人才金港”，成為廣西首個“人才金港”。
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