七月底，本月的最后一周，從“近期人才供需情況對比表”來看，經(jīng)歷了前期的招聘，本周的用人單位、發(fā)布崗位的數(shù)量小幅減少，但求職人次相比前幾周仍然是連續(xù)上升，這個(gè)夏季，一職難求仍然是求職者頭疼的問題。下面我們就來看看本周桂林地區(qū)的人才招聘情況。
一、一周人才供需概況
本周現(xiàn)場招聘情況與上周相比變化不大，7月26日，2012年廣西高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月啟動儀式暨桂林市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)大廳揭牌儀式在桂林市人才市場舉行，這次服務(wù)月活動的主題是“實(shí)名登記、服務(wù)到人、多措并舉促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)”。
（注：上圖所示為近四周的網(wǎng)絡(luò)招聘情況對比表）
本周桂林地區(qū)共有1210家用人單位發(fā)布了招聘需求，在桂聘人才網(wǎng)上發(fā)布招聘職位的企業(yè)共有1125家，通過人力資源市場、七星區(qū)人力資源市場招聘的企業(yè)分別有28、18家。用人單位發(fā)布5935個(gè)招聘崗位，求職者共有20096人次。
與前一周相比，本周在網(wǎng)絡(luò)招聘方面，用人單位數(shù)量、發(fā)布崗位數(shù)基本持平，求職者人數(shù)仍是增加狀態(tài)，這個(gè)夏季，一職難求仍然是求職者頭疼的問題。
二、一周人才招聘情況
本周共有1210家用人單位招聘，提供5935個(gè)就業(yè)崗位，其中競爭最激烈的五大職位分別為：行政/后勤、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、物流/倉儲、客服及技術(shù)支持、銷售行政及商務(wù)，與上周相比，客服及技術(shù)支持、銷售行政及商務(wù)競爭指數(shù)排名出現(xiàn)小小的變動。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計(jì)不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?
本周企業(yè)數(shù)量和發(fā)布崗位數(shù)量基本持平，求職人次是增加狀態(tài)，但是競爭指數(shù)變化不大，從一周熱門職位平均月薪統(tǒng)計(jì)表來看，較上周而言，行政后勤和餐飲、保安和建筑工程的位置換了，但是工資變化不大。
四、一周熱點(diǎn)才報(bào)
人才政策導(dǎo)讀
廣西北海市創(chuàng)新人才工作理念助推城市跨越發(fā)展
廣西北海市近年來創(chuàng)新人才工作理念、采取非常措施推進(jìn)人才戰(zhàn)略，把人才先發(fā)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢，不僅為三年跨越發(fā)展工程提供了人才保障，更是給城市長久發(fā)展提供了持續(xù)支撐。
南寧-東盟經(jīng)開區(qū)在廣西先探十五年免費(fèi)教育
記者調(diào)研了解到，從今年秋季學(xué)期起，南寧—東盟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)將率先在廣西實(shí)行15年免費(fèi)教育，包括學(xué)前3年教育、9年義務(wù)教育和高中3年教育，此舉將惠及7000多名學(xué)生。開發(fā)區(qū)將義務(wù)教育延伸到學(xué)前和高中階段，是對15年免費(fèi)教育的有益嘗試，也為其他地區(qū)提供借鑒意義。
7月26日，2012年廣西高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月啟動儀式暨桂林市高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)“一站式”服務(wù)大廳揭牌儀式在桂林市人才市場舉行。
廣西企業(yè)民主管理?xiàng)l例10月起實(shí)施工資可協(xié)商確定
《廣西壯族自治區(qū)企業(yè)民主管理?xiàng)l例》（以下簡稱《條例》）在7月26日舉行的自治區(qū)十一屆人大常委會第二十九次會議上審議通過，將于10月1日起實(shí)施。7月27日記者從《條例》起草單位——自治區(qū)總工會獲悉，這是廣西首部專門針對企業(yè)民主管理的地方性法規(guī)?！稐l例》規(guī)定，廣西所有企業(yè)以及實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位，都應(yīng)當(dāng)建立民主管理制度，通過職工（代表）大會等多種形式，保障職工行使民主管理權(quán)利。
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