桂聘一周才報(bào)05.21-05.27

上周桂林地區(qū)的現(xiàn)場招聘出現(xiàn)了一個(gè)小高峰，這周現(xiàn)場招聘延續(xù)上周的熱鬧，現(xiàn)場招聘會繼續(xù)升溫，再次為廣大求職者提供了近千個(gè)求職崗位。相對現(xiàn)場求職而言，這周網(wǎng)絡(luò)求職的情況又會發(fā)生什么樣的變化？下面來看本周桂林地區(qū)的人才招聘情況。

一、一周人才供需概況

 

本周桂林地區(qū)共有1245家用人單位招聘，與上周相比，減少了149家企業(yè)，現(xiàn)場參會企業(yè)與上周相比增加了59家，而網(wǎng)絡(luò)招聘用人單位較之減少。其主要原因是因?yàn)檫@周現(xiàn)場招聘會升溫。

（注：上圖所示為近四周的網(wǎng)絡(luò)招聘情況對比表）

從上表，我們可以看出，本周的用人單位相對來說有所減少，但是發(fā)布崗位數(shù)仍然是呈增長狀態(tài)，本周求職人數(shù)出現(xiàn)回落。崗位的增加，求職者的減少，人才招聘仍然是企業(yè)頭疼的問題。

二、一周人才招聘情況

本周共有1245家用人單位招聘，提供6002多個(gè)崗位，其中最激烈的職位類型仍然是交通運(yùn)輸服務(wù)、行政/后勤、物流/倉儲、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、銷售行政及商務(wù)，但競爭指數(shù)卻不一樣。交通運(yùn)輸服務(wù)、行政/后勤、物流/倉儲競爭指數(shù)有所下降，財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、銷售行政及商務(wù)競爭指數(shù)有所增加。

 

三、一周職位薪酬待遇情況

（注：統(tǒng)計(jì)不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/p>

雖說競爭指數(shù)有變動，但是職位的平均薪酬卻沒什么明顯的變化。很多求職者在找工作時(shí)比較看重薪酬，從薪資走向及崗位發(fā)布情況來看，求職者可以考慮從職位的發(fā)展空間這個(gè)角度來給自己做職業(yè)定位。

總之，本周桂林地區(qū)的現(xiàn)場招聘會比上周活躍，網(wǎng)絡(luò)招聘則冷清了不少。許多用人單位說招人難，招到真正的人才更難。近期，許多實(shí)習(xí)生返校，現(xiàn)場招聘仍是近期招聘的主流。企業(yè)還是要具體結(jié)合自身的特點(diǎn)，選擇更合適的招聘途徑。

四、一周熱點(diǎn)才報(bào)

人才政策導(dǎo)讀：

岑溪市全力扶持殘疾人創(chuàng)辦微型企業(yè)

廣西岑溪市工商局積極貫徹落實(shí)《殘疾人保障法》，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，積極鼓勵、扶持殘疾人創(chuàng)辦微型企業(yè)，促進(jìn)殘疾人創(chuàng)業(yè)，自食其力。殘疾人是一個(gè)需要照顧的社會群體，他們創(chuàng)辦微型企業(yè)實(shí)現(xiàn)殘疾人創(chuàng)業(yè)，往往要付出比正常人更多的辛勞，殘疾人創(chuàng)業(yè)更需要社會各界的關(guān)愛，該局共為9戶殘疾人減免工商管理登記、年檢等各項(xiàng)規(guī)費(fèi)1170元。

廣西120余名高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師“變身”

“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)除了貸款和補(bǔ)貼外，還有什么優(yōu)惠政策？”“廣西有沒有高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)基地或者協(xié)會？”5月23日上午11時(shí)許，在廣西人才大廈舉辦的廣西高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)人員培訓(xùn)班上，來自廣西各高校的120余名畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師“變身”為學(xué)生，向授課老師踴躍提問。其中有不少人都將目光聚焦在創(chuàng)業(yè)方面的問題上，以期能夠解決高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)遇到的瓶頸。

現(xiàn)場招聘會：

桂聘柳州2012大型綜合招聘會如期舉辦

2012年5月26日(周六)上午9點(diǎn)，由廣西桂聘人力資源有限公司主辦的“桂聘柳州2012大型綜合招聘會”在柳州市魚峰公園廣場如期舉行。