上周五在桂林市人力資源市場舉行了一場針對各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員的“就業(yè)援助”專場招聘會，52家企業(yè)進(jìn)場招聘，提供800多個(gè)就業(yè)崗位，其中73個(gè)崗位是政府提供的公益性崗位，重點(diǎn)向殘疾登記失業(yè)人員、“4050”失業(yè)人員傾斜，這場“就業(yè)援助”專場招聘會為近期冷清的現(xiàn)場招聘帶來了絲絲暖意。那么上周網(wǎng)絡(luò)招聘的情況又如何呢，下面我們一起來看看桂林地區(qū)的招聘情況。
一、 一周人才供需概況
上周共有767家用人單位在桂聘人才網(wǎng)上發(fā)布了5844個(gè)需求崗位，登錄桂聘人才網(wǎng)找工作的求職者為8916人次，與前一周相比，企業(yè)發(fā)布崗位和求職人次分別增加了960個(gè)和1182人次。上周通過桂林人力資源市場、七星區(qū)人力資源市場招聘的企業(yè)分別為60家、8家，發(fā)布崗位137個(gè)、35個(gè)，求職人次為1275人次和15人次。
從以上兩圖，可以明顯的看出，與前一周相比，上周不管是網(wǎng)絡(luò)招聘還是現(xiàn)場招聘，用人單位等各大指數(shù)都有所上升，特別是求職人次，增幅最大。上周，由桂林市人力資源和社會保障局、市殘疾人聯(lián)合會主辦就業(yè)援助專場招聘會使持續(xù)冷清的現(xiàn)場招聘升溫不少，雖然招聘會當(dāng)天一直下著小雨，但是還是有不少求職者愿意抓住這一機(jī)會，冒雨前往找工作。
二、 一周人才招聘情況
上周共有835家用人單位招聘，提供6016個(gè)崗位，從圖表可以看出，上周職位的競爭指數(shù)有升有降，升降基本平衡，其中競爭最激烈的職位類型為：行政/后勤、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、物流/倉儲、酒店/旅游、銷售行政及商務(wù)。
上周的競爭指數(shù)有升有降，且升降的幅度都不大，其中競爭指數(shù)上升較多的職位為酒店/旅游、房地產(chǎn)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、銷售管理等，職位競爭指數(shù)下降較多的職位為行政/后勤、證劵/金融/投資、客服及技術(shù)支持、餐飲/娛樂等。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計(jì)不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
一般來說，每個(gè)職位的平均月薪都相對固定，短時(shí)間內(nèi)不會出現(xiàn)太大波動，上周的熱門職位平均月薪一如前幾周，整個(gè)折線圖的走勢基本保持一致。
新年過后，企業(yè)和求職者都有點(diǎn)躍躍欲試，對人才市場充滿期待，從上周的情況來看，用人單位、發(fā)布崗位、求職人次雖然增幅不是很大，但是扭轉(zhuǎn)了前幾周持續(xù)冷清的情況，可以說不為是一個(gè)好的局面。桂聘提醒，有需要找工作的求職者和有招聘需求的各家企業(yè)，應(yīng)及時(shí)關(guān)注人才市場的變化，做好準(zhǔn)備，制定計(jì)劃，這樣“伯樂”才能遇到“千里馬”，企業(yè)也才能招到賢士。
四、 一周熱點(diǎn)才報(bào)
人才政策導(dǎo)讀：
1月8日，2013年廣西醫(yī)學(xué)類高校畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會在廣西醫(yī)科大學(xué)舉行，來自中國多個(gè)省市的440多家用人單位現(xiàn)場選才，共提供近萬個(gè)就業(yè)崗位。
蒼梧縣采取多種措施，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，鼓勵(lì)多渠道多形式就業(yè)，促進(jìn)了全縣就業(yè)持續(xù)穩(wěn)定增長。去年,該縣城鄉(xiāng)新增就業(yè)人數(shù)為20919 人，完成目標(biāo)任務(wù)的126%。
該縣積極開展就業(yè)援助和創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)活動，加大農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移力度，進(jìn)一步落實(shí)就業(yè)再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策，促進(jìn)了就業(yè)和再就業(yè)工作扎實(shí)推進(jìn)。去年，城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)575人，完成目標(biāo)任務(wù)的143.75%；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)人數(shù)275人，完成目標(biāo)任務(wù)的137.50%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.01%以內(nèi)；實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移新增就業(yè)15563人，完成目標(biāo)任務(wù)的119.72%。
近日，廣西欽州市出臺了《關(guān)于實(shí)施“海鷗計(jì)劃”加快柔性引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才的意見》，柔性引進(jìn)海內(nèi)外高層次人才將不受國籍、戶籍、身份、人事關(guān)系制約和工作地域、單位、時(shí)間、方式限制，單個(gè)引進(jìn)人才最高可獲得10萬元資助。
來源：桂聘人才網(wǎng)www.vvjob.com[原創(chuàng)]
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