上周是2013年一月的第一周，天氣依舊陰雨低溫，陣陣寒意澆滅了眾多求職者的求職熱情，根據(jù)桂聘人才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，求職人次依舊延續(xù)了前一周下降的趨勢，但是，企業(yè)發(fā)布的崗位數(shù)量反而呈增加的態(tài)勢。本期的《一周才報》將分析上周網(wǎng)絡(luò)招聘的詳細(xì)情況，為企業(yè)招聘和求職者找工作提供一些參考數(shù)據(jù)，下面一起來看看上周桂林地區(qū)的招聘情況。
一、 一周人才供需概況
上周共有745家用人單位在桂聘人才網(wǎng)上發(fā)布了4884個需求崗位，登錄桂聘人才網(wǎng)找工作的求職者為7734人次，與前一周相比，減少了1408人次?，F(xiàn)在是招聘淡季，企業(yè)需求量小，求職者數(shù)量不多。
從以上圖表，可以清晰地看出，上周網(wǎng)絡(luò)招聘的用人單位數(shù)與前一周相比變化不大，企業(yè)發(fā)布的崗位數(shù)量略有增加，而求職者的數(shù)量卻減少了1000多人次。接近年末，有工作的人選擇跳槽的幾率不大，而未找到工作的求職者有些還在觀望，等待明年春天的招聘旺季。
二、 一周人才招聘情況
上周共有745家用人單位招聘，提供4884個崗位，由圖表可以看出，上周職位的競爭指數(shù)普遍下降。其中競爭最激烈的職位類型為：行政/后勤、證劵/金融/投資、財務(wù)/審計/稅務(wù)、物流/倉儲、酒店/旅游。
由于企業(yè)發(fā)布崗位數(shù)量的增加，登陸網(wǎng)站投簡歷找工作的求職者的減少，使得上周的競爭指數(shù)整體下降，其中競爭指數(shù)下降較多的職位為證劵/金融/投資、房地產(chǎn)、行政/后勤、財務(wù)/審計/稅務(wù)、銷售行政及商務(wù)等，職位競爭指數(shù)下降的僅為教師。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
一般來說，每個職位的平均月薪都相對固定，短時間內(nèi)不會出現(xiàn)太大波動，上周的熱門職位平均月薪一如前幾周，整個折線圖的走勢基本保持一致。
上周，網(wǎng)絡(luò)招聘依舊比較冷清，從熱門職位競爭情況表可以看出，與前一周相比，企業(yè)所發(fā)布的崗位數(shù)量大部分都有所增加，而投遞簡歷的求職者數(shù)量卻整體減少。這樣的情況可能還將延續(xù)，求職的競爭不大，對求職者來說不為是一個好的機會。
四、 一周熱點才報
人才政策導(dǎo)讀：
創(chuàng)辦創(chuàng)意企業(yè)可獲財政資金補助，開展多項活動選拔創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)人才，在南寧新興產(chǎn)業(yè)園建設(shè)文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)聚集中心……近日，自治區(qū)政府辦公廳相繼出臺《建設(shè)3萬家創(chuàng)意機構(gòu)實施方案》、《關(guān)于培育20萬創(chuàng)意創(chuàng)業(yè)人員的實施方案》、《關(guān)于建設(shè)廣西創(chuàng)意中心的實施方案》，以大力推進我區(qū)廣西創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
記者近日從玉林市人力資源和社會保障局第6期人社講壇暨玉林市人才市場2013年迎新聯(lián)誼會上獲悉，2012年玉林市人才市場積極推進有形和無形人才市場的雙輪發(fā)展，完善和規(guī)范各種管理服務(wù)，著力提高就業(yè)率，為大中專畢業(yè)生提供近3萬個就業(yè)崗位，近1萬人找到就業(yè)崗位。
長期以來，欽州市高度重視下崗工人再就業(yè)、大齡人員就業(yè)困難及農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)問題，為做好這項事關(guān)社會和諧穩(wěn)定大局的民生工作，切實保障和改善民生，欽州市財政充分發(fā)揮公共財政職能作用，結(jié)合全市實際，采取有力措施，促進該市就業(yè)及再就業(yè)工作取得成效。截至11月底，該市全市下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)4481人，完成任務(wù)的112%；幫助4050等大齡就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)1418人，完成任務(wù)的141.8%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)72223人，完成任務(wù)的120.4%。
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