上周，根據(jù)桂聘人才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，用人單位、崗位數(shù)量等各方面的數(shù)據(jù)均呈下降趨勢。同樣，現(xiàn)場招聘也比較冷清，正值寒冬，天氣陰晴不定，氣溫較低，求職者去人才市場找工作的意愿不高。下面一起來看看上周桂林地區(qū)的招聘情況。
一、 一周人才供需概況
上周共有788家用人單位在桂聘人才網(wǎng)上發(fā)布了4526個需求崗位，登錄桂聘人才網(wǎng)找工作的求職者為9142人次，與前一周相比，減少了1000余人。上周通過桂林人力資源市場、七星區(qū)人力資源市場招聘的企業(yè)分別為18家、8家，發(fā)布崗位104個、40個，求職人次為103人次和20人次。
上周桂林地區(qū)共有814家用人單位招聘，提供4670個需求崗位，求職者數(shù)量為9265人次。與前一周相比，網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘的各大指數(shù)都有所下降，臨近年末，企業(yè)內(nèi)部人員也比較飽和，對人才的需求量不大，求職者的求職意愿也不高。
二、 一周人才招聘情況
上周共有814家用人單位招聘，提供4670多個崗位，由于求職人數(shù)的減少，使得上周職位的競爭指數(shù)普遍上升，其中競爭最激烈的職位類型為：行政/后勤、財務(wù)/審計/稅務(wù)、物流/倉儲、房地產(chǎn)、酒店/旅游。
上周的競爭指數(shù)整體上升，其中競爭指數(shù)上升較多的職位為物流/倉儲、房地產(chǎn)、財務(wù)/審計/稅務(wù)、行政/后勤，職位競爭指數(shù)下降的幅度較小，指數(shù)下降的崗位分別為美容/健身、教師、建筑工程。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
總體來說，最近幾周，網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場招聘的招聘情況均比較冷清，隨著年末的到來，這樣的情況可能還將延續(xù)，但人才供需仍然存在，因天氣比較寒冷，去人才市場找工作的人不多，這時網(wǎng)絡(luò)招聘的作用就更顯尤為重要，是近期解決人才供需的主要途徑。
四、 一周熱點才報
人才政策導(dǎo)讀：
記者12月26日從市微企辦獲悉，截至12月20日，桂林市今年新登記微型企業(yè)2056戶，完成目標(biāo)任務(wù)的112.8%；注冊資本（出資金額）1.95億元，投資人數(shù)2454人，其中大中專技校畢業(yè)生和返鄉(xiāng)農(nóng)民工分別占了創(chuàng)業(yè)主體的約三分之一。目前，全市已發(fā)展微型企業(yè)3219戶，帶動28782人就業(yè)。
為進一步做好就業(yè)困難群體就業(yè)援助工作，12月27日，自治區(qū)在柳州市啟動2013年就業(yè)援助月專項活動。即日起至2013年2月上旬，全區(qū)各地將陸續(xù)開展就業(yè)援助活動，期間每名受援對象至少將獲得1次職業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，并為其量身打造“幫扶計劃書”。
今年6月以來，廣西崇左市積極開展千名人才服務(wù)基層活動，組織15支人才隊伍先后到7個縣（市、區(qū)）開展人才服務(wù)活動63次，培訓(xùn)指導(dǎo)基層人員1552人次，發(fā)放各類技術(shù)手冊2萬冊，為基層解決農(nóng)業(yè)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展難題29個。
為拓展活動內(nèi)容，擴大活動效果，該市除成立了12支專家人才服務(wù)隊以外，還增加了三支服務(wù)隊，分別是崇左市第二批專技人才服務(wù)隊、引進“985工程”院校畢業(yè)生人才服務(wù)隊、青年專家人才服務(wù)隊。
來源：桂聘人才網(wǎng)www.vvjob.com[原創(chuàng)]
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