上周六，由桂林市職工大學和桂林科技創(chuàng)業(yè)服務中心牽頭、桂聘人才網主辦的“桂聘人才網2013夏季大型招聘會”在桂林市中心廣場成功舉辦，本次招聘會共有252家企業(yè)進場招聘，提供3000個就業(yè)崗位，進場求職者超過一萬人次。那么上周的網絡招聘又是什么情況呢？下面一起來看上周桂林地區(qū)招聘情況。
一、 一周人才供需概況
上周，桂聘人才網舉辦了“桂聘人才網2013夏季大型招聘會”，這是近期桂林地區(qū)舉辦的規(guī)模最大的一場綜合性大型招聘會，帶來了現場招聘的高峰。上周桂林地區(qū)共有1195家用人單位招聘，與前一周相比，增加了357家，網絡招聘的企業(yè)增加了100家，現場招聘的企業(yè)增加了257家，現場招聘增加的企業(yè)主要來源于桂聘人才網舉辦的“2013夏季大型招聘會”。
上周桂林地區(qū)共有1195家用人單位發(fā)布了招聘需求，在桂聘人才網上發(fā)布招聘職位的企業(yè)共有912家，6月22日的桂聘人才網夏季大型招聘會有252家企業(yè)進場招聘，提供3000個就業(yè)崗位，在桂林周邊地區(qū)的人才市場發(fā)布招聘職位的企業(yè)共有31家。
與前一周相比，上周在網絡招聘方面，用人單位數量由812家增加到912家，發(fā)布崗位數量也由5323個增加到6454個。與此同時，求職人次由12500人次增加到15751人次。
二、 一周人才招聘情況
上周共有1195家用人單位招聘，提供8000多個崗位，由圖表可以看出，職位的競爭指數大部分都在上升。其中競爭最激烈的職位類型為：財務/審計/稅務、物流/倉儲、行政/后勤、酒店/旅游、客服及技術支持。與前一周相比，上周的職位類型和排名有所不一樣，財務/審計/稅務這一職位排名第一，客服及技術支持這一職位取代了前一周的證劵/金融/投資職位。
總體來說，上周的競爭指數整體上升，其中競爭指數上升較多的職位為財務/審計/稅務、酒店/旅游、房地產、客服及技術支持、行政/后勤等，競爭指數下降的職位僅有兩個，證劵/金融/投資、美容/健身。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統計不包括薪酬描述不詳的崗位）
一般來說，每個職位的平均月薪都相對固定，短時間內不會出現太大波動。上周，在網絡招聘方面，不管是用人單位數量、發(fā)布崗位數量還是求職人數，都呈遞增狀態(tài)，競爭指數普遍上升。網絡招聘方面需求量最多的還是銷售人員，而熱門職位中薪資最高的是銷售管理，熱門職位首位是財務/審計/稅務，但其薪資排名是第十一位。
一周熱點才報
人才政策導讀：
校企合作成效到底有多大?答案是,一家技校一年就可以為合作企業(yè)輸送3000多名合格的畢業(yè)生。昨日,由區(qū)教育廳和區(qū)人保廳組織的廣西石化行業(yè)職業(yè)教育與產業(yè)發(fā)展對接高峰論壇在廣西石化高級技工學校舉行,論壇圍繞“合作辦學、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展”展開討論。
據稱今年699萬的全國高校畢業(yè)生人數創(chuàng)下歷史新高，被稱為“史上最難就業(yè)季”。大學生就業(yè)難，確實已經成為社會、政府、家庭、個人關心的一個話題。業(yè)內人士認為，大學生就業(yè)難，放下架子就不難了。6月16日，200多名大學畢業(yè)生就放下架子“回爐”到廣西石化高級技工學校學技能，并拿到了相應工種的中級職業(yè)資格證書。
現場招聘會：
6月22日，桂林市中心廣場人潮涌動，由桂林市職工大學牽頭、桂聘人才網主辦的“桂聘人才網2013夏季大型招聘會”在此成功舉辦。此次招聘會吸引廣東灝瀚科技有限公司、桂林市花樣年房地產開發(fā)有限公司、桂林福達股份有限公司等250多家企業(yè)參會，累計為求職者提供了近3000個就業(yè)崗位，其中需求專業(yè)較多的有市場營銷、計算機、人事文員、銷售、機械、電子通訊、管理。
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