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按地區(qū):
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(一)崗位職責:
1、負責公司百貨日用產品的銷售及推廣;
2、協(xié)助市場部門完成銷售任務;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶
4、性格活潑開朗, 善于溝通
(二)任職條件:
1、男女不限,有良好的工作態(tài)度,工作積極;
2. 有超越極限,突破自己,挑戰(zhàn)高薪的欲望;
3、反應敏捷、具有親和力;
4、良好的客戶服務意識;
5、有責任心
6、有團隊協(xié)作精神。
(三)薪資 發(fā)展 學習 福利 活動 假期
員工薪資:無責任薪資3000 + 提成 工齡工資 各種福利 津貼或補貼 獎金,(月綜合收入4K-6K)通過錄用提供住宿;
管理薪資:基本薪資 年終效益獎 福利 管理獎金(月綜合收入5K-8K)
學習機會:集團統(tǒng)一帶薪培訓,崗前在職學習機會,優(yōu)秀者可參加管理學習,出國參觀,進修深造等等;
晉升機會:公司重視人才培養(yǎng)個人發(fā)展,提供公平公正公開的競爭環(huán)境,公司優(yōu)秀管理均內部自己培養(yǎng);
團隊活動:慶功會、公司旅游、家庭日聚餐、生日慶祝,體育活動,K歌、戶外燒烤、爬山等;
統(tǒng)一時間假期:朝八晚六,8小時制,周末單休,法定節(jié)假日正常放假
(四)面試預約
面試時間:下午(2:00~4:00),為了方便面試,提前聯(lián)系預約
面試地址:廣西南寧市青秀區(qū)民族大道12號 麗原天際4103(41樓) -
崗位職責: 1、前期需要輪崗學習(市場運營+人力資源+行政管理),學習公司運作管理等; 2、負責拓展新公司運作的管理,協(xié)調高層主管對各部門的培訓工作; 3.協(xié)助完成上級領導指示的宣導,負責人員的安排 …… 定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等) 任職要求: 1.愿意從基層做起,有吃苦耐勞的精神; 2.有責任心,能承受一定的工作壓力,有團隊協(xié)作精神。
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3、中期運營管理,學習HR團隊管理,提升團隊管理和組織規(guī)劃能力。 …… 4、后期經營管理-中高層管理,學習公司HUB系統(tǒng),培養(yǎng)職業(yè)經理人方向 薪資福利: 1、無責底薪3000+1000到1500績效+獎金(轉正薪資根據(jù)個人工作能力而定)。 …… 3、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等)。 4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日提供禮金發(fā)放。 5、公司提供免費專業(yè)培訓,績效獎金,豐厚年終獎。 6、為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。 …… 3、要有好的團隊融入感和團隊合作意識。 4、勤奮好學,勇于挑戰(zhàn),善于自我激勵。 5、積極進取、樂觀開朗,有志于從事管理方面的工作。
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崗位職責: 1、三個月的學習,將會學習公司各部門運作管理等 2、通過學習,了解公司產品、業(yè)務流程、管理制度等內容,為日后工作奠定基礎 3、負責拓展新市場和新公司運作的管理,協(xié)調部門和團隊的管理 …… 4、協(xié)助銷售人員負責公司產品的銷售及推廣,完成銷售任務 5、逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經理做好公司日常管理培訓工作,為日后獨擋一面進行全方面的學習 6、接受管理培訓班的各項任務指標,并通過自身能力解決 …… ,并執(zhí)行到位 7、參與公司部門的管理、培訓工作,做到不遲到、不早退或缺勤 任職要求: 1、性別不限,學歷不限,專業(yè)不限 2、歡迎應屆畢業(yè)生前來 崗位發(fā)展方向: 第一階段:跟著公司主管學習基層工作 …… (帶薪培訓,實戰(zhàn)與理論相結合,容易上手) 第二階段:學做管理 (1-2個月晉升主管后,帶團隊,培訓團隊,培訓團隊,管理團隊) 第三階段:自主創(chuàng)業(yè):學習經營管理公司,最后成為分公司職業(yè)經理人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè) …… ,財務自由 崗位要求: (1)具有良好的溝通能力、協(xié)調能力; (2)具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力; (3)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
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職位要求: 1、熱愛銷售行業(yè)、工作認真、踏實,有清晰的職業(yè)規(guī)劃構想; 2、好學上進、有較強的團隊意識精神; 3、能夠適應不定期的市場拓展工作; 4、18-28歲,有無經驗均可。 …… 1、喜歡主動營銷,可以很好的完成營銷計劃,完成項目的實施執(zhí)行工作; 2、開發(fā)新客戶、新市場,增加產品銷售范圍,并維護重要客戶關系; 3、完成公司要求的業(yè)績指標; 4、跟銷售主管學習銷售及帶銷售團隊管理方向
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【崗位說明】 1、培訓生將在崗接受完整的市場、行政、人事的綜合管理技能的培訓; 2、培訓主要以課程培訓、在職實踐、項目研討、資深管理層指導等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 …… 所有考核結束,若公司高層一致批準,能正式晉升高層管理。 …… 【 任職要求】 1、應屆畢業(yè)生大專及以上學歷; 2、積極主動、自信、充滿活力、具有團隊合作精神及出色的溝通、表達能力; 3、目標明確而堅定、工作勤奮、抗壓能力強; 4、能夠自我激勵具備良好影響與說服能力
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崗位職責: 1、負責公司產品的運營及推廣; 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產品銷售范圍; 4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 …… 任職資格: 1、年齡在18-28周歲,有無經驗均可; 2、學歷不限、性格活潑開朗、獨立性強,有主見; 3、能吃苦耐勞、有敬業(yè)精神,有激情及服務意識; 4、態(tài)度端正,有上進心責任感好,有團隊合作精神 …… 3000+餐補車補200+(提成+獎金),月薪5000-8000元左右,上不封頂,能者多得; 2、公司免費培訓、住宿; 3,公司提供省內外免費旅游活動,新入職新人有專業(yè)管理人員跟蹤帶崗,更快融入工作團隊
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崗位職責: 1、以團隊方式出差,市場遍及廣西、海南省、廣東省、福建省、浙江省、貴州省、云南省、四川省等,與企事業(yè)單位、醫(yī)院、銀行、酒店及商家等顧客進行產品對接及簽單 2、負責公司產品在外市場的拓展、 …… 銷售與客戶維護 3、做好外市場客戶的跟進及售后,及時反饋市場信息 4、管理維護客戶關系及客戶間的長期合作關系 5、短、中期處于外工作,公司報銷差旅費用 任職要求: 1、熱愛銷售,有不服輸?shù)木?…… ,抗壓能力強,敢于挑戰(zhàn)高薪(公費出差) 2、喜歡銷售行業(yè)挑戰(zhàn)、鍛煉自己,不怕吃苦,做人做事態(tài)度良好的 3、喜歡旅游,能短期駐外,有良好的適應環(huán)境的能力 4、26歲以下,有責任感,適應團隊生活 5 …… 應屆畢業(yè)生、退伍軍人和可出差者優(yōu)先 6、要求立即上崗,若不能及時上崗,請致電公司人事部說明情況 薪資福利: 1、底薪+高提成+獎金+年終獎+包住+差旅費+交通補貼+商業(yè)保險+外出旅游+節(jié)日聚餐+團隊活動 …… 完善的內部晉升體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間 3、前三個月享受人身意外險 4、系統(tǒng)的入職培訓、專業(yè)一對一輔導以及良師益友計劃等 5、節(jié)假日發(fā)放貼心的節(jié)日福利(端午、中秋等佳節(jié),發(fā)放各式禮品) 6、豐富多彩的團隊活動
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2.根據(jù)工程造價相關法律法規(guī)、合同履約要求及客戶需求,進行造價咨詢工作管理,對咨詢進度、成果質量和風險負責,不斷提高造價咨詢工作效率和質量。 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,工程造價、工程管理及相關專業(yè)。 2、有較強的溝通協(xié)調、組織能力,擔任過一定規(guī)模的造價團隊管理。 3、具有一級注冊造價工程師、咨詢工程師(投資)的優(yōu)先。
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一、任職要求: 1、有3年以上餐飲工作經驗,2年以上管理經驗; 2、熟悉餐廳管理和出品團隊管理,培訓及開發(fā)下屬能力; 3、熟悉五常管理和廚政事務,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4、熟悉后廚整體設施的使用及管理
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崗位職責: 1.宣貫集團安全制度標準并推動落實,履行對本公司安全監(jiān)督、檢查職能; 2.監(jiān)督、檢查、協(xié)調所在公司安全管理工作的執(zhí)行落實整改情況; 3.組織編制、匯集及審核所在公司年度安全管理計劃,并定期修訂所在公司安全管理體系文件 …… 任職要求: 1.需求消防、機電、土木、自動化、計算機等工科專業(yè),持有一級消防工程師、一級/二級建造師、注冊安全工程師證書優(yōu)先; 2.5年以上大型企業(yè)建筑電氣或消防設計、施工管理類或安全管理工作經驗; …… 3.2年以上大型企業(yè)物業(yè)管理或商業(yè)管理工作經歷(大型購物中心、大型超市或制造業(yè)、航天航空石油化工等高危行業(yè)安全管理、消防管理、或工程管理類崗位工作經驗); 4.熟悉三標體系建立,內審、外審相關流程 …… ; 5.熟悉安全管理(消防、安防、特種設備等)內容和管理模式; 6.熟悉電腦和辦公軟件的使用; 7.原則性強,具有良好的團隊協(xié)作精神,出色的人際交往能力,誠實可靠、品行端正; 8.認同萬達企業(yè)文化
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一、任職要求: 1、有3年以上餐飲工作經驗,2年以上管理經驗; 2、熟悉餐廳管理和出品團隊管理,培訓及開發(fā)下屬能力; 3、熟悉五常管理和廚政事務,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力; 4、熟悉后廚整體設施的使用及管理
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一、任職要求: 1、有3年以上餐飲工作經驗,2年以上管理經驗; 2、熟悉餐廳管理和服務團隊管理,培訓及開發(fā)下屬能力; 3、具有妥協(xié)處理餐廳客人投訴及其他突發(fā)事件的應變能力; 4、熟悉樓面整體設施的使用及管理 …… ; 5、協(xié)助店長開展營運工作,熟悉排班管理。
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一、任職要求: 1、有2年以上餐飲工作經驗,1年以上管理經驗; 2、熟悉餐廳管理和服務團隊管理,培訓新員工能力; 3、具有妥協(xié)處理餐廳客人投訴及其他突發(fā)事件的應變能力; 4、熟悉樓面整體設施的使用及管理 …… ; 5、協(xié)助店長開展營運工作,熟悉排班管理。
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售后總監(jiān)-比亞迪品牌(河池區(qū)域)
10000-15000元2024-09-14我要應聘 收藏 崗位職責:? 1、 負責建設服務店售后團隊及品牌維護工作; 2、協(xié)調各部門落實、開展比亞迪汽車相關政策及管理要求; 3、保持與比亞迪汽車相關部門進行業(yè)務交流與溝通; 4、審核、簽發(fā)向比亞迪汽車相關部門發(fā)送的相關報表及文件 …… 危機事件跟進及管控處理; 7、開展、推進服務店各項業(yè)務,制定、分解各部門工作目標; 8、制定年度售后人員的培訓計劃并做設備、人員儲備計劃; 任職要求 ?1、 大專及以上學歷; ?2、有五年以上品牌汽車售后服務管理相關工作經驗 -
管理工作,明確各銷售階段的目標、計劃和要求; 3、根據(jù)銷售目標,制定項目整體銷售節(jié)奏控制方案和分階段銷售計劃,根據(jù)市場和政策的變化適時調整銷售節(jié)奏,監(jiān)督執(zhí)行情況; 4、負責項目的日常銷售管理工作,帶領團隊達成公司給定的業(yè)績指標 …… 任職條件: 1、全日制本科及以上學歷; 2、五年以上相關工作經驗,至少完整操盤過一個知名項目,頭部房開同等崗位任職經驗優(yōu)先; 3、精通項目推廣策略及銷售團隊管理,對產品設計、成本、工程等相關領域有一定的了解
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營運經理(廣西、海南)
10000-13000元2024-09-14我要應聘 收藏 崗位職責: 1.協(xié)助總經辦開展廣場整體營運工作,統(tǒng)籌營運部內分工及跨部門協(xié)調事務; 2.按公司節(jié)點100%完成租費收繳,帶領團隊完成各項經營指標; 3.關注和分析各項經營數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)制定預警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案 …… 任職要求: 1.3年以上購物中心或百貨營運管理經驗,其中1年以上部門負責人經驗; 2.具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力,對商場的營銷策劃有相關的經驗; 3.熟悉國家有關商業(yè)的法律法規(guī);具有良好的溝通協(xié)調能力,管理意識和團隊合作意識 -
6、熟練掌握門店各項工作流程,執(zhí)行門店營運管理手冊標準落地,確保服務及出品穩(wěn)定。 …… 崗位要求: 1、年齡:25-35歲; 2、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 3、具有2~3年中餐同等崗位工作經驗; 4、有系統(tǒng)管理經驗(成本/訂貨); 5、具有管理團隊經驗及人才培養(yǎng)和員工關系處理的經驗
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1、全日制高校專科及以上學歷,工程造價、工程管理、土木工程、市政工程、道路與橋梁等相關專業(yè); 2、中共黨員優(yōu)先錄取,持有二級造價工程師證優(yōu)先; 3、專業(yè)基礎知識扎實,熟悉運用計價博奧軟件、算量廣聯(lián)達軟件或同望軟件 …… 、廣龍等相關造價軟件,懂查找信息價; 4、接受過系統(tǒng)的工程造價等專業(yè)知識教育及培訓,熟悉工程造價工作流程; 5、對工作認真負責,踏實肯干,能吃苦耐勞,事業(yè)心強,有極強的責任感,具團隊合作精神; 6
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物業(yè)項目經理
5000-7000元2024-09-13我要應聘 收藏 1、項目前期承接查驗,共同與地產部門推動交付前整改工作; 2、統(tǒng)籌并確保項目工地開放、交付工作有序開展; 3、制定項目年度經營管理目標與計劃,帶領團隊共同完成項目經營目標; 4、重大風險事件應急突發(fā)管理與處理 …… 年物業(yè)管理經驗,至少1年項目經理工作經驗,有完整全年項目工作規(guī)劃開展經驗; 3、熟悉物業(yè)管理相關法律法規(guī),熟練掌握項目所在地地方法規(guī)政策; 4、具備良好的客戶服務意識及較強的溝通協(xié)調能力,有大局意識、團隊意識
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上海博才網絡科技有限公司南寧分公司從事”計算機網絡、數(shù)碼“領域內技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務,計算機網絡工程,電子產品,計算機、軟件及輔助設備,通信設備及相關產品,機電設備(除小轎車和助力自行車),辦公用品銷售。
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廣西桂聘人力資源有限公司南寧分公司勞務派遣服務;郵政基本服務;郵件寄遞服務;職業(yè)中介活動;餐飲服務;互聯(lián)網信息服務;呼叫中心;建筑勞務分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務)
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南寧凌木商務咨詢服務有限公司商務信息咨詢(不含人才中介服務、證券及限制項目)、企業(yè)管理咨詢、翻譯服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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廣西馨辰雨人力資源有限公司許可項目:職業(yè)中介活動(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:勞務服務(不含勞務派遣);會議及展覽服務;數(shù)字內容制作服務(不含出版發(fā)行);禮儀服務;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務)(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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廣西兆通速達物流有限公司許可項目:道路貨物運輸(不含危險貨物);保險代理業(yè)務;網絡預約出租汽車經營服務。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;信息技術咨詢服務;國內貨物運輸代理;普通貨物倉儲服務(不含危險化學品等需許可審批的項目);運輸貨物打包服務;裝卸搬運;供應鏈管理服務;汽車銷售;新能源汽車整車銷售;汽車拖車、求援、清障服務;汽車零配件零售;新能源汽車電附件銷售;汽車零配件批發(fā);汽車裝飾用品銷售;信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);社會經濟咨詢服務;商務代理代辦服務;銷售代理;小微型客車租賃經營服務;企業(yè)管理咨詢;咨詢策劃服務;外賣遞送服務;自行車及零配件零售;摩托車及零配件零售;電子產品銷售;通訊設備銷售;家用電器銷售;電動自行車銷售;共享自行車服務。(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)
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南寧良慶區(qū) 團隊經理招聘工資
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38.9%5K
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22.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷94.4%
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大專5.6%
南寧良慶區(qū)團隊經理招聘需要什么學歷?不限學歷占94.4%,大專占5.6%。
經驗要求分析
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不限經驗94.4%
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1-3年5.6%
南寧良慶區(qū)團隊經理招聘需要什么經驗?不限經驗占94.4%,1-3年占5.6%。