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職位描述

崗位職責：

1、前期需要輪崗學習（市場運營+人力資源+行政管理），學習公司運作管理等；

2、負責拓展新公司運作的管理,協調高層主管對各部門的培訓工作；

3.協助完成上級領導指示的宣導，負責人員的安排，工作的分配；

4、勞動合同簽訂或續(xù)簽，以及職務任免、調配等報批手續(xù)。

5、完成部門經理臨時交辦的其他任務。

福利待遇：

1.無責任底薪3000+1000到1500的績效+獎金，（轉正薪資根據個人工作能力制定）；

2.愛心基金；端午、中秋、生日等禮金發(fā)放；

3.提供住宿+五險

5.在職帶薪培訓，集團統一拓展培訓加在線培訓，帶薪休假出國旅游學習等機會。定期團隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）

任職要求：

1.愿意從基層做起，有吃苦耐勞的精神；

2.有責任心，能承受一定的工作壓力，有團隊協作精神。

晉升制度：

實習生（員工）---部門主管---高管---見習副理---公司經理

公司簡介

路尚集團——打造成中國一流的戰(zhàn)略營銷平臺，個人蛻變成企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)孵化器。
路尚自成立以來一直秉承著創(chuàng)業(yè)的激情與夢想，在飛速發(fā)展的市場環(huán)境中不斷變革，不斷創(chuàng)新、不斷超越自我。經過幾十年的蛻變與成長，從當初的單一型營銷企業(yè)，發(fā)展成為今天服務于各行各業(yè)的營銷平臺。業(yè)務涵蓋投資、管理、培訓、金融、營銷等多個領域；企業(yè)業(yè)務也已從產品訂單事業(yè)部拓展至支付事業(yè)部、互聯網廣告事業(yè)部、通訊事業(yè)部、等四大核心事業(yè)部集群；現已成功打造出歐朗、雷冬賽、路易百納、芙德里娜、胡芙等多個自主品牌；此外還與中國移動、藍月亮、騰訊樂刷科技、海科融通等國內外知名企業(yè)以及國內多家銀行達成深度合作。目前集團產業(yè)廣泛分布于全國24個省份。截止到2020年11月份，集團已完成150家子公司、近3000人營銷團隊的全國網絡布局。多年來憑借著成熟的運營體系和強大的研發(fā)生產實力，遍布全國的營銷網絡和高效專業(yè)的培訓系統，不斷拓展企業(yè)版圖。未來五年路尚一定會成為中國最具影響力的戰(zhàn)略營銷平臺！

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)麗原天際B座3601 查看上班路線

可能感興趣的職位: 管培生
8000-9000元

南寧-良慶區(qū)-北部灣遠洋大廈

泛灣物流股份有限公司

交通/運輸/物流

任職條件 1.教育背景：本科或碩士研究生學歷，專業(yè)不限。 2.能力素質：領導潛力、學習能力、溝通能力、團隊合作、分析與解決問題能力、適應能力、創(chuàng)新能力。 3.個人特質：積極主動、責任心強、目標導向、誠信正直。崗位內容 1.業(yè)務學習涵蓋倉儲、運輸、訂單處理等環(huán)節(jié)，輪崗熟悉公司業(yè)務流程，積累經驗奠基職業(yè)發(fā)展。 2.項目協助協助物流項目，涉及方案優(yōu)化、業(yè)務拓展、流程改進。收集分析數據，支持決策及撰寫報告。 3.客戶溝通良好溝通協調客戶，了解需求，處理咨詢投訴，維護客戶關系，提升滿意度。 4.團隊協作與同事協作達物流目標，培養(yǎng)團隊精神與溝通能力，或承擔項目管理職責提升領導能力。 5.問題改進發(fā)現物流問題提建議方案，推動優(yōu)化，參與公司組織質量效率提升工作，貢獻力量。薪酬待遇年薪10萬+（在完成特定階段的培養(yǎng)或取得一定的工作成績后，視情況給予薪資調整）。

曾女士; 管培生
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西南寧市守心科技有限公司

計算機硬件

【工作內容】 1.根據公司需求，在阿里巴巴上尋找合適的產品，識別、對比優(yōu)質的供應商； 2.負責訂單采購、產品質量、交貨期的跟進，以及匯總協調； 3.找適合市場需求新產品供應商開發(fā)，跟進相關采購供應商的管理、開發(fā)、評估、審核； 4.情商高，有議價談判能力。【職位要求】 1.了解電商平臺，對阿里巴巴熟悉，能識別優(yōu)秀的產品廠家； 2.本科以上學歷，物流，電商相關專業(yè)優(yōu)先， 3.熟悉辦公軟件，excel表格等制作； 4.工作認真細心有責任心，服從領導的工作安排。上班時間：8:30-12:30，14:00-18:00 薪資待遇：3500元/月-4000元/月【公司福利】繳納六險、外訓學習、每半年至一年評估漲薪晉升、設有目標獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、10天過年帶薪假等

鄧禮環(huán); 管培生
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美加美新零售有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責：該崗位主要是通過在各崗位實習期的學習，為后在公司總經辦、財務部、人事部和營運部培養(yǎng)和輸送人才，后續(xù)會按個人情況往這幾個部門去定崗定薪；任職要求： 1. 應屆或實習生，本科或以上學歷； 2. 體勤，責任心強； 3. 工作目標性強； 4. 良好的溝通能力；工作時間：8:00-12:00,14:30-17:30，大小休工作待遇：實習期（3-6個月）：1500-2000元/月+飯補，轉正3-4K+社保（有畢業(yè)證）工作地點：竹溪大道43號榮桂商廈A座301美加美總部（竹溪苑旁）

人事部; 儲備干部（雙休+五險高薪）
9000-13000元

南寧-青秀區(qū)-航洋國際城

廣西恒格企業(yè)管理咨詢集團有限公司

專業(yè)服務/咨詢

【企業(yè)優(yōu)勢】 1、公司提供大量優(yōu)質的客戶資源； 2、專業(yè)培訓（專業(yè)知識、溝通技巧、企業(yè)文化等），完善的公司體系； 3、高端的辦公場所，強大的團隊力量已經形成了很好的氛圍辦公環(huán)境。【崗位職責】 1、根據公司提供的優(yōu)質資源，通過電話、網絡等形式開發(fā)有需求的客戶。在高端職場內辦公，無需外出（客戶群體精準：公司內部有豐富的優(yōu)質客戶資源提供，業(yè)務難度低，提成高，收入高； 2、日常維護客戶。【任職要求】 1、具有較強的溝通表達能力及交際技巧，熱愛銷售工作，認可電話拓客模式，富有銷售激情； 2、思維清晰、活躍，具有親和力，工作細心負責，有團隊協作精神； 3、吃苦耐勞，敢于迎接挑戰(zhàn)，抗壓能力強。【上班時間】 8:30-18:00（午休兩小時），周末雙休，國家法定假日休息【福利待遇】 1、豐富多彩的集體活動，貼心下午茶，團隊聚餐； 2、五險、雙休、法定假日、過節(jié)禮品福利、生日福利； 3、公司提供完善的專業(yè)知識、銷售技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，職業(yè)發(fā)展晉升通道； 4、級別底薪+高提成+獎金； 5、培訓與發(fā)展：公司有完善的培訓體系、為員工提供適應全新業(yè)務模式的系統培訓；為員工提供多維度職業(yè)發(fā)展通道。【薪資構成】薪資：級別底薪+高提成+獎金：轉正員工綜合平均月均收入8000——15000元/月；業(yè)務能力突出者15000——40000元/月；業(yè)務能力優(yōu)秀者40000元/月以上；（崗位不設業(yè)績上限，能者多得）【晉升發(fā)展】晉升路線明晰：業(yè)務專員→業(yè)務骨干→業(yè)務主管→業(yè)務經理【上班地址】南寧市青秀區(qū)民族大道131號航洋國際B座1901-1926 公司地處南寧金融中心地帶，地鐵及多路公交直達交通便利，辦工環(huán)境舒適，工作氛圍愉悅；入職可享業(yè)務精英培訓，公司晉升路線公平明晰；歡迎各位優(yōu)秀的人才投遞簡歷！; 儲備干部＋周末雙休
6000-8000元

南寧-邕寧區(qū)
大專以上
2年以上
25-38歲

廣西南寧永燊工程咨詢有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1. 根據崗位的具體要求學習專業(yè)知識和營銷技能； 2. 根據公司提供的資源，通過種渠道或方法與客戶進行溝通并嘗試開發(fā)； 3. 有效維護客戶資源，整理重要信息并反饋； 4. 努力完成業(yè)績指標，達成各項績效考核標準； 5. 協助完成公司銷售管理相關項目的計劃、組織、實施、監(jiān)督工作。任職要求： 1. 市場營銷專業(yè)優(yōu)先，對銷售管理有濃厚興趣； 2. 具備良好的溝通協調能力及團隊合作意識； 3. 具備優(yōu)良的行為品質和職業(yè)素養(yǎng)； 4. 有自信心，樂觀向上，工作態(tài)度積極認真； 5. 吃苦面耐勞，愿意學習、適應出差、抗壓力強。薪資和福利待遇階梯式底薪+高業(yè)績提成+周末雙休+年終獎+其他業(yè)績獎勵+每月團建活動+旅行獎勵等等

何經理

總經理; 管培生（培訓上崗＋無責底薪＋住房補貼）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

公司直招，不收取任何費用崗位職責： 1.熟悉公司產品的操作流程、產品的專業(yè)知識。 2.負責所指定區(qū)域內產品的推廣、宣傳和運營 2.在所轄區(qū)域內負責給客戶提供樣品體驗產品 3.協助主管做好后期新老客戶的維護工作和售后的處理 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務，提升個人綜合能力，待能力提升開始負責團隊的運營和管理， 6.協助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經營運作管理崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生）（1）大學?？埔陨蠈W歷（2）具有良好的溝通能力、協調能力；（3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協作能力。（5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝（6）品格端正、為人正直友善、謙卑好學。福利待遇：【我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結構：底薪3000元+績效獎金1000元+高額提成+團隊管理獎金（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎地址：廣西南寧江南區(qū)福建園街道亭洪路48號萬達廣場A3棟1026室地鐵2號線到亭洪路地鐵站下車，地鐵C出口出來直走150米，左手邊抬頭即可看到A3棟，上十樓1026室; vivo廣西總部管培生
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

一、培養(yǎng)定位及目標：作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目，通過系統化培養(yǎng)，3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領袖，成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者！二、崗位職責 1、根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求； 2、關鍵部門輪崗：承接崗位項目工作，提升全省視野格局，結構化思維，包括但不限于：渠道客戶對接（經銷商/政企/運營商）、品牌活動策劃、互聯網線上運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等，培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者； 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標； 4、因個人能力定崗，擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員，獨立開展各項工作。三、培養(yǎng)路徑第一年（輪崗期）：入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經理/店長助理/直播運營第二年（定崗期）：定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生（負責銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理） 2、新零售管培生（負責門店六大經營，產品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理） 3、電商管培生（負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營） 4、產品運營管培生（負責產品生命周期及產品進銷存管理，落地營銷工作） 5、終端培訓管培生（負責產品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作） 6、品牌策劃管培生（負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作） 7、渠道管培生（負責對接經銷商/政企/運營商等渠道客戶，維護客情關系，達成銷售目標）四、任職要求 1、本科以上學歷（硬性條件）， 2、有學生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經驗，且實習經驗豐富； 3、有很強的學習能力、邏輯思維能力及自驅力； 4、具備較明確的目標，渴望成功，喜歡挑戰(zhàn)與競爭； 5、服從公司階段性全省外派安排；五、薪酬福利 1、月薪：7-10K，試用期薪資5.5-7K，年底雙薪（13薪）； 2、保險安全：六險一金，年度體檢； 3、福利補貼：交通補貼、通訊補貼； 4、學習成長：各階段導師制、外教培訓、外出全國各省份交流學習 5、快樂生活：海內外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會…… 6、其他福利：節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等

南寧市東葛路118號萬達金座2308; 管培生
6000-9000元

南寧-良慶區(qū)

南寧太初科技有限公司

計算機軟件

崗位描述培養(yǎng)路徑①：管培生-實施顧問-項目經理 1.根據產品規(guī)劃，協同產品經理組建和管理滿足產品開發(fā)的項目團隊； 2.遵循公司結構化產品開發(fā)流程，確定項目過程，制定項目計劃，組織項目組按計劃進行進行開發(fā)； 3.負責產品項目質量過程體系建設和持續(xù)優(yōu)化工作，按照質量計劃對產品研發(fā)過程和研發(fā)結果進行檢查與審計; 4.負責供應鏈端到端產品生產交付全流程統籌工作，拉通內部資源協調，管理客戶關系，按時保質交付產品; 培養(yǎng)路徑②：管培生-實施顧問-產品助理-產品經理 1.收集行業(yè)應用相關信息，針對市場趨勢，研究客戶行為模式和業(yè)務需求，進行產品創(chuàng)新性設計參與工作，促進業(yè)務發(fā)展,提升客戶體驗; 2.參與項目組內用戶體驗、研發(fā)、設計、測試等相關協同工作，共同完成產品的設計研發(fā)過程; 3.參與或支持產品的市場運作、日常運營及對外合作拓展等工作; 4.持續(xù)監(jiān)測產品運行情況，給出階段性總結分析和改進、提升計劃，完成業(yè)務目標。培養(yǎng)路徑③：管培生-市場方向（運營/營銷/商務）-內部管理崗 1.負責市場策劃方案前期的調研工作，需要對相關產品進行深度調研，進行數據及資料的收集、整理、分析，并建立數據庫; 2.負責相關業(yè)務的洽談和溝通，進行客戶管理和聯系; 3.負責公司產品營銷策劃方案的制定、標準制定及落地執(zhí)行流程； 4.完成市場部其他的工作事項; 任職要求 1.24/25屆應屆畢業(yè)生，可接受符合崗位要求的非應屆生; 2.統招全日制及本科以上學歷，985/211優(yōu)先，專業(yè)不限； 3.致力于往互聯網軟件行業(yè)發(fā)展，有數據庫、計算機基礎優(yōu)先； 4.喜歡與人溝通，具有較強的人際交往應變能力，情商高，協調、組織能力突出，有一定的抗壓能力； 5.有學生會、社團活動、社會實踐經歷者優(yōu)先考慮，尤其是班干部、學生會主席、社團主席經驗優(yōu)先；個人收獲和提升 1.項目管理能力、數據處理能力、互聯網行業(yè)經歷，產品業(yè)務經驗； 2.獲得培訓和輪崗經歷，如：項目管理歷練、商務招投標、數據處理技術等； 3.公司業(yè)務主要面向政府部門和學校等，業(yè)務穩(wěn)定，可獲得政府部門相關業(yè)務經驗；公司福利五險一金，帶薪休假，雙休，年終獎，各項法定假日福利，月度兩次團建活動，年度兩次旅游

張乾; 生產管理儲備干部
4000-6000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西大能科技發(fā)展有限公司

計算機硬件

組織班組開展安全活動,提供安全技術咨詢。 11、監(jiān)督施工現場各種人員正確佩戴和使用安全防護用品,檢查勞動防護用品和防護產品的質量,不合格的不得使用。 12、負責安全生產管理資料的收集、分類、歸檔,健全安全管理臺帳。 13、專職安全員上崗期間,佩戴統一的紅底黃字“專職安全監(jiān)督員”袖標。生產管理崗位職責4 1、在車間主管的領導下,做好日常生產管理工作 2、負責現場排產以及所轄范圍內的所有人員調度和管理工作,提高生產效率。 3、負責班組范圍內的安全工作,現場管轄范圍內的“6S“工作,日常員工考勤和計件數據記錄或抽點工作,以及各項生產數據記錄等。 4、嚴格執(zhí)行公司的各項管理制度,配合質量和技術人員做好質量監(jiān)督工作。 5、負責過程質量控制,及時報告車間各項生產異常和質量異常事件。 6、完成車間主管布置的其它任務。

朱彪; 儲備干部（管理方向＋培訓＋出國旅游）
6000-8000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

公司直招，不收取任何費用崗位職責： 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程，具備一定的能力后開始協助部門主管運營管理團隊。 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協助上級經理管理公司日常事物（包括：工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理）。 5.表現優(yōu)秀者，公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理崗位要求：愿意從基層業(yè)務做起，想全面提升自己者均可（歡迎優(yōu)秀應屆生）（1）年齡18歲以上，大專學歷以上；（2）具有良好的溝通能力、協調能力；（3）具備較強的責任心、結果導向明顯，能承受一定的工作壓力；（4）具備良好的人際溝通、團隊協作能力。（5）請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝【我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結構：底薪3500+績效獎金1000+提成+團隊績效獎金5%+補貼（平均月薪6000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內部競聘產生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；基層——>組長——>部門主管——>部門經理——>分公司總經理） 4、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級主管直接負責，一對一指導培訓，簡單易學可幫助新人迅速成長！ 5、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 6、帶薪培訓：公司提供免費系統專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 7、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長工作地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室