桂聘一周才報03.31—04.06

更新: 2014-04-07 16:15 瀏覽: 7006 次

本文簡介: 上周,是四月的第一周,恰逢三月三和清明節(jié)放假,桂林地區(qū)無常規(guī)招聘會。比起開春和三月份的招聘旺季,上周桂林地區(qū)的才市出現(xiàn)回落,那么上周桂聘人才網(wǎng)的招聘情況如何呢?下面一起來關(guān)注。

上周,是四月的第一周,恰逢三月三和清明節(jié)放假,桂林地區(qū)無常規(guī)招聘會。比起開春和三月份的招聘旺季,上周桂林地區(qū)的才市出現(xiàn)回落,那么上周桂聘人才網(wǎng)的招聘情況如何呢?下面一起來關(guān)注。

一、一周人才供需概況

上周,在桂聘人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息的企業(yè)有812家,提供了5987個招聘崗位,求職人次9475人。在第一季度的才市招聘旺季,企業(yè)通過參加各大型招聘會和網(wǎng)絡(luò)進行大規(guī)模招聘,職位空缺減少,跳槽者和求職者也陸續(xù)找到東家,求職人數(shù)漸漸減少。從四月份開始,桂林地區(qū)的求職招聘將進入穩(wěn)定期,并將持續(xù)一兩個月。

從上面圖表可以看出,開春后二三月份的才市黃金期定律,求職需求相當(dāng)旺盛,供需矛盾強烈。比起往年,桂林2014年第一季度的大型招聘會比較多且連續(xù)性強,從求職人數(shù)走勢來看,直觀的反映出第一季度的招聘成效良好。

二、一周人才招聘情況

上周熱門職位的競爭激烈度不如三月初。競爭最激烈的前五個職位類型依次是物流/倉儲、行政/后勤、財務(wù)/審計/稅務(wù)、酒店/旅游、銷售人員。

上周熱門職位的競爭激烈度整體下降明顯,這主要是由于求職需求得到了緩解。其中競爭指數(shù)上升的崗位只有一個:證券/金融/投資。競爭指數(shù)下降最多的前五個職位依次是:物流/倉儲、房地產(chǎn)、行政/后勤、客服及技術(shù)支持、銷售人員。

三、一周職位薪酬待遇情況

(注:統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>

一般來說,每個職位的平均月薪都相對固定,短時間內(nèi)不會出現(xiàn)太大波動,整個折線圖的走勢基本保持一致。相比前一周的2130,上周工程/機械/能源行業(yè)的平均月薪是2154,增長較大。

一周熱點才報

人才政策導(dǎo)讀:

廣西專利綜合實力指數(shù)排名提升4位 全國排第23位

我區(qū)專利蓬勃發(fā)展的背后面臨著人才短板。近日,記者從自治區(qū)知識產(chǎn)權(quán)局獲悉,廣西專利綜合實力指數(shù)全國排名已由第27位升至第23位,2013年發(fā)明專利增長率為全國第一,但是專利代理機構(gòu)、專利代理人的發(fā)展卻沒有同步。

柳州力爭今年城鎮(zhèn)新增就業(yè)4.9萬人

記者從日前柳州市召開的全市就業(yè)工作座談會上了解到,2014年柳州市就業(yè)工作將力爭全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)49000人。據(jù)了解,2014年柳州市就業(yè)工作主要目標(biāo)任務(wù)是 :全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)49000人,其中失業(yè)人員再就業(yè)14000人,就業(yè)困難人員再就業(yè)4000人 ;農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)50000人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

廣西社會工作人才缺口較大

3月29日,廣西2014年國際社工日主題宣傳周暨推進災(zāi)害社會工作服務(wù)活動在南寧市江南區(qū)新興苑啟動,來自有關(guān)單位、社會組織的志愿者,社會工作者為社區(qū)居民開展了心理咨詢、應(yīng)急救助示范等服務(wù)。據(jù)了解,目前,廣西社會工作行業(yè)發(fā)展面臨著諸多不利因素,社會工作人才缺口較大。

招聘會預(yù)告:

2014.4.26 桂聘—恒企財會&行政專場招聘會通知

時間:2014年4月26日(星期六)9:00-13:00

地點:桂林恒企會計職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校正陽校區(qū)(秀峰區(qū)正陽門商場四樓)

規(guī)模:預(yù)約40家企業(yè)入場,組織約200位財會、行政專業(yè)的求職者參與。

來源:桂聘人才網(wǎng)www.vvjob.com [原創(chuàng)]

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