12月19號(hào)，由于高新七星人社局-桂聘人才網(wǎng)新型招聘會(huì)在七星區(qū)人力資源市場(chǎng)舉辦，桂林地區(qū)的現(xiàn)場(chǎng)招聘 “熱乎”起來(lái)了。相比之下，網(wǎng)絡(luò)招聘則顯得相對(duì)“冷淡”。 下面我們來(lái)看看桂林地區(qū)的招聘數(shù)據(jù)。
一、一周人才供需概況
上周，桂聘人才網(wǎng)上共有740家企業(yè)，發(fā)布了5724個(gè)招聘崗位，求職人次7782人，比前一周用人單位少了48家，求職人次少了3655人，用人崗位反而增加了412個(gè)?？梢?jiàn)年關(guān)將至，桂林作為一個(gè)旅游城市，很多務(wù)工人員回流，學(xué)生也將近放假，導(dǎo)致網(wǎng)上求職人員減少。
上周，桂林地區(qū)共有812家企業(yè)，提供6006個(gè)崗位，求職人次共計(jì)8421人。從上面的圖表可以看出，上周桂聘人才網(wǎng)新型招聘會(huì)的舉辦，讓現(xiàn)場(chǎng)招聘求職“回暖”，各項(xiàng)指數(shù)走勢(shì)上升。而網(wǎng)絡(luò)招聘則反映出歲末桂林地區(qū)處于用工需求大于求職需求的狀態(tài)。
二、一周人才招聘情況
上周熱門職位的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)整體下降，競(jìng)爭(zhēng)最激烈的職位類型依次是財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、行政/后勤、物流/倉(cāng)儲(chǔ)、銷售行政及商務(wù)、客服及技術(shù)支持。和上周相比，職位類型完全一致，后兩者順序倒置。
上周職位的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)大部分下降，競(jìng)爭(zhēng)激烈度不如前一周。其中競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)上升職位只有四個(gè)：美容/健身、教師、銷售管理、生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)。下降指數(shù)變化最大的前五個(gè)職位是：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、行政/后勤、互聯(lián)網(wǎng)開(kāi)發(fā)及應(yīng)用、證券/金融/投資、物流/倉(cāng)儲(chǔ)。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計(jì)不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
由上圖可知，本周的熱門職位平均月薪一如前幾周，整個(gè)折線圖的走勢(shì)基本保持一致。但是由于求職人員減少，很多崗位的平均月薪有所增長(zhǎng)，求職者可以趁此良機(jī)找工作。
一周熱點(diǎn)才報(bào)
人才政策導(dǎo)讀：
力保高校畢業(yè)生就業(yè) 教育廳將舉辦１６場(chǎng)招聘會(huì)
12月15日，由自治區(qū)教育廳舉辦的“2013年北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)人才招聘會(huì)”在欽州學(xué)院舉行，200多家用人單位提供了近5000個(gè)就業(yè)崗位。此外，為力保高校畢業(yè)生充分就業(yè)，自治區(qū)教育廳還將舉辦10場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)和6場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)。
新機(jī)制 突破難點(diǎn) 桂林實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略見(jiàn)成效
2010年全國(guó)、全區(qū)人才工作會(huì)議以來(lái)，桂林市人才工作以總量擴(kuò)張、作用發(fā)揮、能力提升為目標(biāo)，以人才體制機(jī)制創(chuàng)新為重點(diǎn)，以實(shí)施重大人才工程為抓手，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全面加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，為地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了有力的人才支撐和智力保障。
以人才紅利助推經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)
——基于加快廣西高等教育科學(xué)發(fā)展的視角
推動(dòng)廣西跨越發(fā)展，實(shí)現(xiàn)與全國(guó)同步全面建成小康社會(huì)的目標(biāo)，必須最大限度釋放人才紅利。從目前看，擔(dān)負(fù)著培育人才重任的廣西高等教育的發(fā)展現(xiàn)狀與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求仍存在不少差距，主要表現(xiàn)在：一是總量不足，2012年高等教育毛入學(xué)率24%，低于全國(guó)30%的平均水平。二是水平不高，全區(qū)只有一所211大學(xué)，沒(méi)有985大學(xué)。三是結(jié)構(gòu)失衡，與普通高等教育相比，廣西的成人教育、開(kāi)放教育、網(wǎng)絡(luò)遠(yuǎn)程教育投入嚴(yán)重不足，發(fā)展滯后，辦學(xué)水平參差不齊。四是適應(yīng)性不強(qiáng)，高等院校的辦學(xué)形式、人才培養(yǎng)模式、專業(yè)和課程結(jié)構(gòu)等與產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和社會(huì)新需求不夠適應(yīng)。加快廣西高等教育科學(xué)發(fā)展，以人才紅利促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)，必須從穩(wěn)增長(zhǎng)、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革、抓機(jī)遇四方面著力。
現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)：
高新七星人社局-桂聘人才網(wǎng)新型招聘會(huì)成功舉辦
在2013年“史上最難就業(yè)季”的浪潮中，招聘就業(yè)效率就成了突圍的節(jié)奏。桂聘人才網(wǎng)聯(lián)合桂林高新七星人社局共同舉辦的周期性新型招聘會(huì)，推翻了傳統(tǒng)的“集市海選”模式，“網(wǎng)上預(yù)約”是把突圍的“沖鋒槍”，開(kāi)拓出一種新的求職就業(yè)方式。
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