桂聘一周才報12.09—12.15

更新: 2013-12-17 11:34 瀏覽: 7517 次

本文簡介: 上周桂林地區(qū),不論是網(wǎng)絡招聘還是人才招聘出現(xiàn)了一致的指數(shù)變化情況,用人單位和發(fā)布崗位數(shù)量比前一周增加了,但是求職人次卻都減少了。那么下面我們來具體看看桂林地區(qū)的招聘情況,同時關(guān)注高新七星人社局-桂聘人才網(wǎng)新型招聘會的最新進展。

上周桂林地區(qū),不論是網(wǎng)絡招聘還是人才招聘出現(xiàn)了一致的指數(shù)變化情況,用人單位和發(fā)布崗位數(shù)量比前一周增加了,但是求職人次卻都減少了。那么下面我們來具體看看桂林地區(qū)的招聘情況,同時關(guān)注高新七星人社局-桂聘人才網(wǎng)新型招聘會的最新進展。

一、一周人才供需概況

上周,桂聘人才網(wǎng)上共有794家企業(yè),發(fā)布了6170個招聘崗位,較前一周增加了6家企業(yè),758個崗位?,F(xiàn)場招聘方面,則有51家企業(yè),發(fā)布了197個招聘崗位,比前一周增加了9家企業(yè),34個崗位。上周桂林地區(qū)總的求職人次為10632人,比上周減少了1253人次。這主要是由于年底求職需求下降以及氣溫驟降的緣故。

上周,桂林地區(qū)共有845家企業(yè),提供6367個崗位,求職人次共計10632人。以上圖表可以看出,近期網(wǎng)絡招聘和現(xiàn)場招聘在用人單位數(shù)量和發(fā)布崗位數(shù)量呈現(xiàn)同樣的變化趨勢,升降交替,整體波動不大。在求職人次方便,網(wǎng)絡招聘呈遞減趨勢,而現(xiàn)場招聘會因由專場招聘會的舉辦,波動較大。

二、一周人才招聘情況

上周熱門職位的競爭指數(shù)整體下降,競爭最激烈的職位類型依次是財務/審計/稅務、行政/后勤、物流/倉儲、客服及技術(shù)支持、銷售行政及商務。

上周職位的競爭指數(shù)大部分下降,競爭激烈度遠不如前一周。其中競爭指數(shù)上升職位只有三個:財務/審計/稅務、建筑工程、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應用。下降指數(shù)變化最大的前五個職位是:行政/后勤、物流/倉儲、酒店/旅游、銷售行政及商務、客服及技術(shù)支持。

三、一周職位薪酬待遇情況

(注:統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>

從上周的招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計來看,桂林地區(qū)出現(xiàn)招聘需求大于求職需求的狀況,這可能是因為近過年緣故,人員流失較大,再加上天氣冷,求職者熱情不高。

一周熱點才報

人才政策導讀:

八桂初冬涌春潮——全區(qū)秋季人才交流大會側(cè)記

日前,2013年秋季全區(qū)人才交流會在南寧國際會展中心舉行。375家區(qū)內(nèi)外用人單位為入場求職的約4萬求職者提供了約2萬個工作崗位。本次大會是近期廣西及周邊區(qū)域內(nèi)規(guī)模最大、人才層次最高的人才交流會。

高端交流碰擊思想火花 北部灣人才金港再起航

12月10日下午,“南寧市HR俱樂部”舉行了第二期的人才交流活動,活動邀請到同濟大學MBA中心主任閆淑敏教授為會員進行“升級團隊管理,增值人力資本”的主題演講。據(jù)悉,HR俱樂部也將持續(xù)性的開展各類活動,促進企業(yè)會員之間的溝通交流,向南寧企業(yè)家提供大視野、高價值、打造核心競爭力的互動交流高端平臺,旨在讓共建成員共同發(fā)展,進一步提升企業(yè)領(lǐng)導力、競爭力和影響力,最終實現(xiàn)“讓‘南寧制造’成為‘南寧智造’”的建設使命

招聘會預告:

高新七星人社局-桂聘人才網(wǎng)新型招聘會

2013.12.19大學生就業(yè)服務周專場

為促進大學生就業(yè)工作,桂林國家高新區(qū)七星區(qū)人力資源和社會保障局攜手桂聘人才網(wǎng),共同籌辦 “高新七星-桂聘人才網(wǎng)新型招聘會” 第一期——大學生就業(yè)服務周專場。

時間:12月19日(星期四)9:00-13:00

地點:桂林高新七星區(qū)人力資源市場

規(guī)模:精選30家優(yōu)秀企業(yè),組織約200-300名應屆畢業(yè)生參與求職

來源:桂聘人才網(wǎng)www.vvjob.com [原創(chuàng)]

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