上周受到臺(tái)風(fēng)“海燕”和天氣降溫的影響，桂林地區(qū)不管在網(wǎng)絡(luò)招聘和現(xiàn)場(chǎng)招聘都出現(xiàn)“縮水”狀況。從數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的信息來看，上周桂林地區(qū)的各項(xiàng)招聘指數(shù)全面縮減。接下來我們來看看具體的數(shù)據(jù)信息并一起來關(guān)注高校雙選會(huì)的招聘情況。
一、一周人才供需概況
上周，桂林地區(qū)共有867家企業(yè)招聘，發(fā)布崗位5954個(gè)，求職人次12588人，相比前一周，用人單位下降了65家，崗位數(shù)量下降了542家，求職人次下降了2828人，可見受天氣變冷影響，桂林地區(qū)的常規(guī)招聘會(huì)和網(wǎng)絡(luò)招聘也受到牽連，招聘求職的熱情也隨之“降溫”了。
從以上圖表可以看出，近一個(gè)月網(wǎng)絡(luò)招聘保持在一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的水平，略有起伏變化，升降幅度變化較小，整體趨平。而現(xiàn)場(chǎng)招聘在經(jīng)歷了11月2號(hào)桂聘金秋大型招聘會(huì)達(dá)到一個(gè)高峰值，前后的變化幅度也不是太明顯，但是相比之下，近兩周受臺(tái)風(fēng)和天氣降溫影響，現(xiàn)場(chǎng)招聘情況還是相對(duì)縮減了。
二、一周人才招聘情況
上周熱門職位的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)呈現(xiàn)普遍下降，少數(shù)上升。上升的只有五個(gè)職位，依次是：生產(chǎn)/營運(yùn)、酒店/旅游、物流/倉儲(chǔ)、建筑工程和銷售人員。
上周職位的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)普遍下降，不如前一周競(jìng)爭(zhēng)激烈。下降指數(shù)變化最大的前五個(gè)職位是：證券/金融/投資、百貨/連鎖/零售服務(wù)、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、藝術(shù)/設(shè)計(jì)、餐飲/娛樂。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計(jì)不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/p>
一般來說，每個(gè)職位的平均月薪都相對(duì)固定，短時(shí)間內(nèi)不會(huì)出現(xiàn)太大波動(dòng)。但相比前一周，一部分崗位月薪略微提高，這主要是因?yàn)樯现苡萌藛挝坏膷徫粩?shù)量下降幅度大，跟不上求職需求。
一周熱點(diǎn)才報(bào)
人才政策導(dǎo)讀：
11月13日，由國家發(fā)改委西部開發(fā)司、國家信息中心與自治區(qū)人社廳聯(lián)合主辦的2013年中國西部開發(fā)遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)網(wǎng)工作會(huì)議在南寧召開。記者從會(huì)議獲悉，我區(qū)已基本實(shí)現(xiàn)全區(qū)人才培訓(xùn)平臺(tái)共享聯(lián)網(wǎng)，為我區(qū)公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)管理人員以及其他各類人才提供優(yōu)質(zhì)的繼續(xù)教育資源和培訓(xùn)服務(wù)。
人才是事業(yè)發(fā)展最可寶貴的財(cái)富。今天，我們儲(chǔ)備人才；明天，人才的集聚效應(yīng)和示范帶動(dòng)效應(yīng)必將顯現(xiàn)。作為負(fù)責(zé)人才工作的政府職能部門，廣西各級(jí)人社部門深諳此理。尤其是全國、全區(qū)人才工作會(huì)議以來，全區(qū)各級(jí)人社系統(tǒng)加大引進(jìn)高層次人才力度，打造高層次人才入桂的快速通道。
現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)：
11月16日早上9點(diǎn)30分，桂林理工大學(xué)2014屆畢業(yè)生秋季雙選會(huì)在桂林理工大學(xué)雁山校區(qū)體育訓(xùn)練館成功舉辦。本次校園雙選會(huì)吸引了近300家企業(yè)前來招聘，來自全國各地，涵蓋各個(gè)行業(yè)，但以地質(zhì)、土木工程、材料、化學(xué)等工科領(lǐng)域?yàn)橹?，提供幾千個(gè)崗位。
來源：桂聘人才網(wǎng)www.vvjob.com[原創(chuàng)]
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