上周桂林地區(qū)無論網(wǎng)絡(luò)或是現(xiàn)場招聘都有明顯回升。網(wǎng)絡(luò)求職人數(shù)有小規(guī)模的增長性釋放。那么現(xiàn)場招聘的情況如何呢？求職人數(shù)的增加直接影響了職位競爭指數(shù)，那么哪些又成為了競爭最激烈的職位，哪些職位競爭趨緩呢？下面我們就來看上周桂林地區(qū)的人才招聘情況。
一、一周人才供需概況
上周，在桂聘人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息的企業(yè)有893家，相比前一周可以發(fā)現(xiàn)數(shù)量上已經(jīng)開始回升?，F(xiàn)場招聘情況與節(jié)前基本保持一致。值得一提的是，網(wǎng)絡(luò)招聘求職人數(shù)相比節(jié)前，增長數(shù)量明顯，也可看出多數(shù)求職者認為黃金周后是求職的一個好的時機。
從以上圖表可以看出，上周現(xiàn)場招聘的走勢延續(xù)前兩周，呈稍許下降的態(tài)勢。而整個網(wǎng)絡(luò)招聘的走勢是呈現(xiàn)上升趨勢的，特別是在求職數(shù)量上，相比前一周，增加了5334個，這也是近一個月以來的一個小高峰。由此可見，“金九銀十”招聘旺季在國慶節(jié)后開始展現(xiàn)出來。
二、一周人才招聘情況
上周共有939家用人單位招聘，提供6363個就業(yè)崗位，職位的競爭指數(shù)普遍上升，小部分下降。競爭最激烈的五大職位分別為：行政/后勤、物流/倉儲、財務(wù)/審計/稅務(wù)、銷售行政及商務(wù)、房地產(chǎn)，與前一周相比，職位類型出現(xiàn)變化。
上周職位的競爭指數(shù)普遍上升，競爭激烈度開始回復(fù)到節(jié)前情況。只有餐飲/娛樂一職競爭指數(shù)小幅下降，其中上升幅度排名前五的職位分別是：行政/后勤、銷售行政及商務(wù)、百貨/連鎖/零售服務(wù)、房地產(chǎn)、建筑工程。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/p>
一周熱點才報：
人才政策導(dǎo)讀：
2013年以來，寧明縣認真實施就業(yè)政策，通過開展就業(yè)培訓(xùn)、“春風(fēng)行動” “民營企業(yè)招聘周”等活動，開發(fā)就業(yè)崗位，幫助富余勞動力實現(xiàn)就業(yè)的夢想。今年1—8月，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2456人，完成全年任務(wù)2800人的87.7%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)386人，完成全年任務(wù)330人的116.9%；就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)117人，完成全年任務(wù)70人的167.1%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)552人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為 1.5%。
中國人事科學(xué)研究院周四（10日）發(fā)布人力資源藍皮書《中國人力資源發(fā)展報告（2013）》稱，當(dāng)前農(nóng)民工就業(yè)呈現(xiàn)出“短工化”趨勢。 報告顯示，當(dāng)前中國農(nóng)民工就業(yè)呈現(xiàn)出“短工化”趨勢，表現(xiàn)為工作持續(xù)時間短、工作流動性高。此前有調(diào)查顯示，65.9%的農(nóng)民工更換過工作，25%的人在近7個月內(nèi)更換了工作，50%的人在近1.75年內(nèi)更換了工作。農(nóng)民工平均每份工作的平均持續(xù)工作時間都不長，在兩年左右，而兩份工作的時間間隔長達8個月。
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