上周，根據(jù)桂聘人才網(wǎng)的數(shù)據(jù)顯示，不管是用人單位、發(fā)布崗位的數(shù)量，還是求職人次都呈增加狀態(tài)，雖然各項數(shù)據(jù)增長的幅度并不大，但隨著“金九銀十”招聘旺季的臨近，對招聘和就業(yè)而言，這不為是一個好的發(fā)展態(tài)勢。那么，上周的現(xiàn)場招聘又是什么樣的情況？下面我們就來看看上周桂林地區(qū)的人才招聘情況。
一、一周人才供需概況
上周，桂林地區(qū)共有1037家用人單位招聘，與前一周相比增加了50家，其中網(wǎng)絡方面增加了42家，現(xiàn)場招聘方面增加了8家。在求職人次方面，無論是網(wǎng)絡招聘和現(xiàn)場招聘的求職人次都有所增加。
從以上兩圖，可以明顯地看出，上周網(wǎng)絡招聘的整個走勢較清晰，用人單位、崗位數(shù)量基本與前幾周持平，但求職人次與8月初相比，總體來說下降不少。而現(xiàn)場招聘方面，求職人次的曲線圖起伏多變，之所以出現(xiàn)這樣的情況，與來招聘的用人單位數(shù)量有關，同時，與近期的天氣因素也有一定聯(lián)系。
二、一周人才招聘情況
上周共有1037家用人單位招聘，提供就業(yè)崗位7600多個，從圖表可以看出，上周職位的競爭指普遍下降。其中競爭最激烈的五大職位分別為：財務/審計/稅務、行政/后勤、物流/倉儲、房地產、客服及技術支持。
總體來說，上周職位的競爭指數(shù)普遍下降，其中競爭指數(shù)下降較多的職位為行政/后勤、銷售行政及商務、建筑工程、財務/審計/稅務等，競爭指數(shù)上升的職位分別為房地產、客服及技術支持、餐飲/娛樂等，其中房地產上升的幅度比較大，從1.56上升到2.76，上升了1.20。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
一般來說，每個職位的平均月薪都相對固定，短時間內不會出現(xiàn)太大波動。上周不管是網(wǎng)絡招聘還是現(xiàn)場招聘，求職人數(shù)都是有所增加，但是熱門職位依舊是銷售，其次是銷售管理。求職者在找工作時，可以根據(jù)自己的專長以及該企業(yè)的發(fā)展空間來定奪。
一周熱點才報
人才政策導讀：
記者近日從北海市人社局獲悉，今年以來，北海市積極完善和發(fā)揮就業(yè)服務平臺作用，多措并舉，努力推動更高質量就業(yè)。截至7月底，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)2.265萬人，新增農村勞動力轉移就業(yè)1.1957萬人。
今年廣西高校畢業(yè)生總數(shù)高達18.1萬人，由于總量大，再加上受經濟增速放緩的影響，企業(yè)招工減少，畢業(yè)生就業(yè)面臨著較大壓力。為了促進畢業(yè)生就業(yè)，廣西各地紛紛采取多項措施，比如在社區(qū)推出“職介紅娘”幫找工作、舉辦電視求職節(jié)目等。近日，記者到南寧、柳州、桂林采訪當?shù)氐木蜆I(yè)服務舉措。
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