在現(xiàn)場(chǎng)招聘方面，從“近期現(xiàn)場(chǎng)招聘人才供需情況對(duì)比表”來看，經(jīng)歷了前期的招聘，總體來說，用人單位、發(fā)布崗位的數(shù)量變化不大，但求職人次持續(xù)幾周是連續(xù)下降的?，F(xiàn)場(chǎng)招聘方面比較冷清，那網(wǎng)絡(luò)招聘方面的情況又如何呢？下面我們就來看看上周桂林地區(qū)的人才招聘情況。
一、一周人才供需概況
上周，桂林地區(qū)共有944家用人單位招聘，其中在桂聘人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息的企業(yè)有918家。與前一周相比，用人單位增加了26家，其中網(wǎng)絡(luò)方面增加了23家企業(yè)?，F(xiàn)場(chǎng)招聘方面。通過桂林市人力資源市場(chǎng)、以及七星區(qū)人力資源市場(chǎng)招聘的企業(yè)分別有21、5家，發(fā)布崗位125個(gè)、28個(gè)，求職人次為 226人次和40人次。
從上圖，可以明顯地看出，在網(wǎng)絡(luò)方面，上周的用人單位數(shù)、發(fā)布崗位數(shù)與前一周相比變化不大，求職人次則出現(xiàn)較大遞減，減少近2000人次?，F(xiàn)在是求職招聘的淡季，九月份后，新一屆的畢業(yè)生開始找工作，屆時(shí)，將迎來新一輪的求職、招聘高峰期。
二、一周人才招聘情況
上周共有944家用人單位招聘，從圖表可以看出，上周職位的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)大部分下降，其中競(jìng)爭(zhēng)最激烈的五大職位分別為：行政/后勤、財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)、物流/倉儲(chǔ)、銷售行政及商務(wù)、酒店/旅游。
總體來說，上周的競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)大部分下降，其中競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)下降較多的職位為物流/倉儲(chǔ)、客服及技術(shù)支持、保安/家政/其他服務(wù)、建筑工程等，競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)上升的職位為房地產(chǎn)、證劵/金融/投資、銷售行政及商務(wù)、酒店/旅游等。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計(jì)不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
一般來說，每個(gè)職位的平均月薪都相對(duì)固定，短時(shí)間內(nèi)不會(huì)出現(xiàn)太大波動(dòng)，本周的熱門職位平均月薪一如前幾周，整個(gè)折線圖的走勢(shì)基本保持一致。
總之，近期桂林地區(qū)的現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)比較冷清，網(wǎng)絡(luò)招聘方面，求職人次下降的幅度比較大，許多找實(shí)習(xí)單位或暑假工的同學(xué)都暫時(shí)找到工作，這是求職人次下降的主要原因。
一周熱點(diǎn)才報(bào)
人才政策導(dǎo)讀：
桂林市共有11所高校，每年有3萬余名畢業(yè)生，他們普遍存在不了解就業(yè)政策、缺乏理性就業(yè)觀念、所學(xué)專業(yè)與社會(huì)需求存在矛盾等問題。面對(duì)嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，桂林市工商局采取多項(xiàng)舉措，助推高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)，讓青春之花絢麗綻放。
7月26日，記者從2013年廣西實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃工作總結(jié)表彰大會(huì)上獲悉，自2006年廣西實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃工作以來，共招募2419名高校畢業(yè)生服務(wù)農(nóng)村基層，逐步緩解了廣西基層人才短缺的矛盾，改善了農(nóng)村人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，成為廣西高校畢業(yè)生基層就業(yè)和基層成長的品牌，得到中央、自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)各界的廣泛認(rèn)同。
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