梧州職場(chǎng)問(wèn)答
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梧州勞動(dòng)合同上的工資比入職通知上的低,合同該不該簽?
13*******14 2021-06-06 3個(gè)回答 395人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
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18*******61 2021-06-06社會(huì)保險(xiǎn)法第八十六條,用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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13*******28 2021-06-06公司應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際工資繳納社保,如果按勞動(dòng)合同上的工資繳納社保,就少繳了,可以去社保局投訴,社保局可以責(zé)令公司補(bǔ)繳社保。公司少繳社保,勞動(dòng)者可以單方解除勞動(dòng)合同并要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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18*******89 2021-06-06《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,只要不低于合同中約定的工資,且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)就不違法。公司這么做是為了在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候少支付加班工資或者補(bǔ)償金等。勞動(dòng)者的實(shí)際工資比勞動(dòng)合同的工資高,勞動(dòng)者務(wù)必要保存實(shí)際工資水平的證據(jù),尤其是現(xiàn)金支付工資,務(wù)必保存好工資單。
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