南寧團隊管理招聘
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2000條
南寧 團隊管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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新零售運營主管
5000-10000元1.?線上店鋪運營
- 搭建和維護品牌的線上銷售平臺,包括網(wǎng)站、電商平臺店鋪等。
- 負責商品的上架、下架,確保商品信息準確、完整、吸引人。
- 優(yōu)化店鋪頁面布局和設計,提高用戶體驗和轉(zhuǎn)化率。
2.?數(shù)據(jù)分析與營銷策劃
- 收集和分析銷售數(shù)據(jù)、顧客行為數(shù)據(jù)等,以洞察市場趨勢和顧客需求。
- 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果制定精準的營銷策略,如促銷活動、個性化推薦等。
- 運用社交媒體、電子郵件、短信等渠道進行營銷推廣。
3.?供應鏈管理
- 與供應商合作,確保服裝的采購、庫存管理和補貨及時準確。
- 優(yōu)化供應鏈流程,降低成本,提高供應效率和靈活性。
4.?客戶服務與關(guān)系管理
- 處理顧客的咨詢、投訴和售后問題,提高顧客滿意度。
- 建立會員制度,進行會員管理和忠誠度培養(yǎng)。
5.?線下門店融合
- 策劃線上線下融合的營銷活動,如線上預訂線下取貨、線下體驗線上購買等。
- 確保線上線下商品價格、促銷活動的一致性和協(xié)同性。
6.?新技術(shù)應用
- 探索和應用新的零售技術(shù),如人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)等,提升運營效率和顧客體驗。
- 跟進移動支付、虛擬試衣等新技術(shù)的發(fā)展并適時引入。
7.?團隊協(xié)作與溝通
- 與設計、采購、物流、財務等部門密切協(xié)作,確保工作的順利推進。
- 及時向上級匯報工作進展和問題,根據(jù)公司戰(zhàn)略調(diào)整工作方向。 -
珠寶店長
6000-11000元1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責; 2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度,挖掘人才 …… 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 …… 5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責任心。 -
珠寶區(qū)域經(jīng)理
8000-12000元團隊管理:負責招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊,包括制定培訓計劃,為新員工提供必要的培訓,以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。同時,激勵和激發(fā)團隊成員的工作激情,確保團隊保持高效和協(xié)作。 …… 店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營,包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標準運營并提供良好的購物體驗。 …… 客戶關(guān)系管理:建立和維護良好的客戶關(guān)系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時,收集反饋意見和市場情報,并將其傳達給總部團隊,以改進產(chǎn)品和服務。 …… 工作經(jīng)驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團隊建設及營運統(tǒng)籌管理能力強,或具備5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。 …… 技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力,具備培訓意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力 -
店長/店經(jīng)理
5000-10000元工作內(nèi)容: 1.負責店鋪整體運營工作、營銷工作、對管理及業(yè)績指標負責; 2.負責管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務,以保證分店的正常運營,達成公司的銷售目標及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項運營管理制度 …… 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4、具備珠寶專業(yè)知識,銷售技能,及帶領(lǐng)銷售團隊管理經(jīng)驗;熟悉使用ERP軟件系統(tǒng)及辦公軟件。 …… 5、能主動與其他成員進行交流,分享信息,知識,資源,能與團隊成員解決所遇到的問題,有較強的責任心。 -
眼鏡經(jīng)理-南寧
5000-8000元崗位職責: (眼鏡視光行業(yè)城 市 經(jīng) 理—南寧)(需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗) 1、完成所在城市配 額任務; 2、維護現(xiàn)有客戶,為客戶提供支持; 3、負責所在城市團隊管理; 4、收集和反饋市場、業(yè)態(tài)和新品信息 …… 素質(zhì)能力: 1、身體健康,性格外向開朗,有較強的溝通、表達能力; 2、工作認真負責,善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力; 3、學習能力強,擅長主動汲取信息和知識、頭腦靈活; 4、團隊管理能力; -
后廚
4000-6000元管理和維護煲仔飯制作設備,確保設備正常運行和清潔衛(wèi)生。 4.?合理控制食材成本,避免浪費。 5.?配合團隊完成相關(guān)工作任務,如協(xié)助其他崗位、參與新品研發(fā)等。 …… 能夠承受工作壓力,具備良好的團隊合作精神和溝通能力。 三、薪資待遇: 月薪 4000~6000 元,具體根據(jù)個人能力和經(jīng)驗確定。 四、福利待遇: 1.?提供良好的工作環(huán)境和職業(yè)發(fā)展空間。 -
餐飲店長
9000-12000元崗位職責:1、全面管理:負責整個餐飲門店的運營、管理和績效,確保門店的順利運行, 2、團隊建設:招募、培訓、激勵和管理員工團隊,打造高效的工作效率, 3、服務監(jiān)督:確保提供優(yōu)質(zhì)、高效的的顧客服務,處理顧客反饋和投訴 …… ,維護良好的顧客關(guān)系, 4、菜品質(zhì)量的把控:與廚房團隊合作,監(jiān)督菜品的制作和質(zhì)量,確何符合標準, 5、成本的管控:嚴格控制食材、人力、運營成本,制 定并執(zhí)行成本控制措施,確保利潤目標達成, 6、庫存管理 …… :合理管理食材和物料庫存,確保供應充足且不浪費, 7、設施維護:確保門店設施設備的正常運行維護, 8、報表匯報:按時向上級匯報門店運營數(shù)據(jù)和工作進展, 9、品牌推廣:維護和提升餐廳品牌形象,執(zhí)行品牌標準和規(guī)范 -
食品工廠廠長
8000-13000元工廠廠長薪資:8-15K 一、崗位職責: 1、負責加工廠的管理以及總體工作運行,負責采購管理、生產(chǎn)管理、配送安排; 2、負責制定生產(chǎn)計劃,掌握生產(chǎn)進度,完成生產(chǎn)任務; 3、能夠充分理解公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃 …… ,為公司提出建設性專業(yè)管理意見,并有效進行轉(zhuǎn)化實施; 4、負責車間節(jié)能降本的工作計劃制定、實施;開展本部的績效目標考核和成本控制事宜; 5、負責建設團隊,對生產(chǎn)一線干部和員工進行有效培訓和管理; …… 完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務 二、崗位要求: 1、30-45歲,身體健康,人品優(yōu)良; 3、10年以上大型食品加工廠或中央廚房企業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉國內(nèi)的食品相關(guān)法律法規(guī); 4、熟悉工廠的生產(chǎn)作業(yè)和管理 …… ,擁有豐富的生產(chǎn)管理.成本控制.質(zhì)量管理,物料管控方面的經(jīng)驗; 5.具備較強的現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)能力,良好的團隊精神,責任心強,有較強的人際溝通。 -
科技招商部經(jīng)理
11000-20000元負責現(xiàn)場項目的實施督導工作,負責項目進度、質(zhì)量的跟進管理。 3. 負責公司內(nèi)部的技術(shù)指導及交流。 …… 3、具有大局觀,主觀能動性,能積極主動的完成工作,推動項目進程,具體團隊意識,協(xié)助意識。 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元1.負責所轄地區(qū)的店面運營管理,如銷售目標的制定、分解、達成; 2.負責所轄地區(qū)的企業(yè)文化宣傳以及制度落實,做好上傳下達工作; 3.做好所轄地區(qū)的顧客的咨詢以及溝通工作; 4.負責所轄地區(qū)團隊建設工作 …… (需出差),包括技能培訓、任務分配及技術(shù)指導等; 5.帶領(lǐng)所轄地區(qū)團隊達成公司下達的任務目標; 任職資格: 1.要求從業(yè)視光行業(yè)2至3年以上,并且對目前視光行業(yè)的市場行情有一定的了解; 2.年齡 -
旅游行業(yè)副總經(jīng)理
7000-12000元3.管理業(yè)務團隊,監(jiān)督日常運營,保障服務質(zhì)量。 4.拓展市場渠道,建立合作關(guān)系,提升品牌知名度。 5.監(jiān)控財務指標,控制成本,保障公司財務健康。 6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 …… 二、崗位要求: 1.本科以上學歷,旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5 年以上旅游行業(yè)經(jīng)驗,3 年以上管理經(jīng)驗。 3.熟悉旅游市場和業(yè)務流程,有成功的產(chǎn)品開發(fā)或市場推廣案例。 …… 4.具備出色的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 5.較強的市場洞察力和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:旅游/景區(qū) -
副總經(jīng)理
7000-12000元3.管理業(yè)務團隊,監(jiān)督日常運營,保障服務質(zhì)量。 4.拓展市場渠道,建立合作關(guān)系,提升品牌知名度。 5.監(jiān)控財務指標,控制成本,保障公司財務健康。 6.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 …… 二、崗位要求: 1.本科以上學歷,旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.5 年以上旅游行業(yè)經(jīng)驗,3 年以上管理經(jīng)驗。 3.熟悉旅游市場和業(yè)務流程,有成功的產(chǎn)品開發(fā)或市場推廣案例。 …… 4.具備出色的團隊管理和溝通協(xié)調(diào)能力。 5.較強的市場洞察力和決策能力。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:旅游/景區(qū)·休閑/娛樂·酒店/民宿 -
商務經(jīng)理
4000-5000元6、參加中標工程施工合同、協(xié)議書的談判,參加與工程項目部或聯(lián)營方的合作管理洽商。 7、組織建立健全各種投標資料歸檔,按時完成上級要求的各種統(tǒng)計報表工作。 …… 2、投標管理3年以上工作經(jīng)驗,具有較好的組織協(xié)調(diào)、寫作和綜合判斷能力,參與業(yè)務洽談,偶爾出差。 …… 3、熟悉投標管理相關(guān)知識,熟悉招投標法相關(guān)法律法規(guī) 4、積極上進、工作勤懇、態(tài)度端正、責任心強、忠于職守,有良好的團隊合作意識 -
服裝督導
5000-10000元監(jiān)督商品的上貨、驗貨、陳列以及服務質(zhì)量管理等有關(guān)工作; 負責對員工的培訓教育,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 職位要求: 高中及以上學歷,專業(yè)不限; 有三年以上高端服裝管理經(jīng)驗,較強的店務及團隊管理能力和溝通能力 …… ; 精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送,熟悉店務的各項 福利待遇: 工資7000-12000元 優(yōu)質(zhì)的培訓機會+良好的晉升空間+穩(wěn)定的工作崗位 上班時間:月休4天,法定節(jié)假日根據(jù)國家規(guī)定排休 -
茶藝師
3000-6000元服務熱情周到 4.向賓客介紹茗茶,泉水及飲茶知識,茶葉保管知識及茶文化知識 5.年齡16-30歲,五官端正,誠實大方,勤快好學 6.性格開朗,熱情,善于表達,有良好親和力及良好溝通能力 6.服從管理 …… 、積極配合工作,有一定的團隊意識 薪資待遇綜合2800-5000包食宿,月休5天,(國家節(jié)假日補休或薪)額外每月聚餐、年度旅游等 有意向者可聯(lián)系***********盧經(jīng)理 職位招聘1-10人 -
煎藥師
3000-4000元任職要求: 1.中藥學相關(guān)專業(yè) 2.具備審核處方的能力,能鑒別常用中藥飲品; 3.熟悉藥事管理相關(guān)知識及處方應付和炮制規(guī)范; 4.貝備基礎的計算機辦公軟件操作技能; 5.深厚的服務理念,能正確處理好與患者的關(guān)系 …… ,有較強的責任心和團隊合作精神 -
客服領(lǐng)班
3000-4000元崗位職責: 1.全面管理:全面主持日常管理工作,負責巡查監(jiān)督和各項任務的落實和實施,努力營造康養(yǎng)基地良好內(nèi)外部環(huán)境; 2.團隊管理:做好康養(yǎng)基地內(nèi)人員分工管理工作;對團隊人員進行相關(guān)的培訓、課件準備和講解工作 …… ,提升團隊,努力打造優(yōu)秀的服務團隊; 3.成本管控:監(jiān)督產(chǎn)品成列、有效期的管控;監(jiān)督康養(yǎng)基地易耗品損耗管理,把握易耗品使用尺度、控制成本。 -
服裝店長
6000-10000元崗位職責: 1、能夠負責店鋪運營管理及品牌形象管理; 2、確保按時按質(zhì)達成公司月度/年度的各項銷售指標; 3、負責門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團隊凝聚力; 4、做好門店人員培訓及人員培養(yǎng) …… 任職要求: 1、有零售女裝店長經(jīng)驗; 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強烈的領(lǐng)導力和團隊管理能力,能夠刺激員工達到銷售目標; 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團隊和客戶建立良好的關(guān)系 …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個人提成+店鋪提成+團隊達標獎勵,綜合薪資6000-10000K 2、定期團建、免費培訓、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導- -
餐飲運營總監(jiān)
8000-12000元為公司決策提供依據(jù); 4、制定公司整體公關(guān)策略及危機公關(guān)的應對處理; 5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范; 6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度; 7、管理市場團隊 …… ,并對團隊成員和相關(guān)部門進行市場培訓和指導。 -
餐飲連鎖店店長
3000-5000元崗位職責: 1、負責店面的運營和管理; 2、負責店員的考勤和績效評價; 3、監(jiān)督整個門店的財務安全、食品安全、消防安全,出品流程標準等; 4、管理員工包括自身的發(fā)展,建立優(yōu)秀的團隊并培養(yǎng)持續(xù)性的發(fā)展?jié)苛?…… 崗位要求: 1、有快餐類(例如:麥當勞,肯德基,三品王等)品牌門店管理相關(guān)經(jīng)驗; 2、中專以上學歷,做事穩(wěn)重有條理性,年齡25歲以上。
南寧團隊管理招聘最新投遞
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唐先生投遞了 南寧東僑餐飲管理有限公司 的 餐飲運營總監(jiān) 職位2024-09-16
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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資
¥
7253
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:1W以上
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2.2%2K
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4.3%3K
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15.2%4K
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20.7%5K
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15.2%6K-8K
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19.6%8K-1W
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22.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷91.3%
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初中1.1%
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中專1.1%
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大專6.5%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占91.3%,初中占1.1%,中專占1.1%,大專占6.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.4%
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1-3年7.6%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.4%,1-3年占7.6%。