職位描述

銷售管理:負責制定銷售策略和銷售計劃,確保團隊能夠達成銷售目標。他們需要分析市場趨勢和競爭情報,確定適當?shù)匿N售策略,并監(jiān)督銷售人員的績效。
團隊管理:負責招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊,包括制定培訓計劃,為新員工提供必要的培訓,以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。同時,激勵和激發(fā)團隊成員的工作激情,確保團隊保持高效和協(xié)作。
店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營,包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質量和客戶服務質量,以確保店鋪按照品牌標準運營并提供良好的購物體驗。與店鋪經(jīng)理合作,制定并執(zhí)行促銷活動,以吸引更多客戶并提升銷售額。
客戶關系管理:建立和維護良好的客戶關系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。同時,收集反饋意見和市場情報,并將其傳達給總部團隊,以改進產(chǎn)品和服務。
報告和分析:定期向上級領導匯報銷售業(yè)績和市場趨勢,準備詳細的銷售報告和分析,評估銷售策略的有效性,并提供改進建議。
區(qū)域經(jīng)理的崗位要求,
教育背景:市場營銷、工商管理等大專及以上學歷,具備相關的專業(yè)知識。
工作經(jīng)驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團隊建設及營運統(tǒng)籌管理能力強,或具備5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。
技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力,具備培訓意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力,統(tǒng)籌協(xié)調及溝通能力良好。
個人素質:心態(tài)積極樂觀,執(zhí)行力強,能夠應對各種挑戰(zhàn)和壓力。

公司簡介

瑞大福珠寶有限公司成立于2008年,總部位于中國珠寶產(chǎn)業(yè)基地一深圳水貝,擁有標準廠房,專業(yè)管理、技術、生產(chǎn)和銷售人員,經(jīng)過數(shù)年的努力,公司現(xiàn)已發(fā)展成為實力雄厚、運作規(guī)范、管理完善的珠寶首飾名牌企業(yè),并在全國設有分公司。瑞大福珠寶有限公司作為央企品牌“中國黃金”品牌廣東廣西山東三省總代理以及中國珠寶廣西總代理,公司對于品牌門店加盟發(fā)展、直營發(fā)展以及連鎖發(fā)展有著重大責任與意義。公司注重企業(yè)建設和品牌建設,建立了“以人為本”的核心價值觀,以“共同發(fā)展、攜手共進”為經(jīng)營理念,為加盟商謀福利,為更好的發(fā)展做出努力。

上班地點

工作地址: 南寧青秀區(qū)麗原天際B座3801中國黃金 查看上班路線

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