南寧樓面招聘
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南寧 樓面 招聘
職位。好工作,上桂聘
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服務員
3000-4000元2024-11-10陳棟聊一聊 年齡:19~35歲
經(jīng)驗要求:餐廳半年以上經(jīng)驗,能接受夜班
要求:會說普通話,能吃苦耐勞、推銷能力、有同崗工作經(jīng)驗者強優(yōu)先,有樓面收銀點單優(yōu)先
工作內(nèi)容:上菜、擺桌、收桌、大廳衛(wèi)生、引導客人進店等
薪資待遇:3.3-3.6k,13薪,包吃包?。ㄋ奚嵩陂T店附近) -
餐飲樓面主管
4000-5000元2024-11-09南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)聊一聊 崗位職責:
1. 負責餐飲門店的日常運營管理,包括但不限于人員調(diào)配、排班、物料管理等,確保門店的正常運轉(zhuǎn)。
2. 制定并執(zhí)行餐飲門店的營銷策略,提升品牌知名度和銷售額。
3. 分析門店的經(jīng)營數(shù)據(jù),如銷售額、成本、客流量等,提出改進措施和優(yōu)化方案。
4. 培訓和指導員工,提升員工的服務水平和業(yè)務能力,確保員工遵守公司的規(guī)章制度和服務標準。
5. 處理顧客投訴和反饋,維護良好的顧客關(guān)系,提高顧客滿意度。
6. 完成上級交辦的工作。
7. 嚴格執(zhí)行食品安全和衛(wèi)生標準,確保門店的食品安全和環(huán)境衛(wèi)生符合相關(guān)法規(guī)要求。
任職資格:
1. 中專及以上學歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有1年以上餐飲運營管理經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)的運營流程和管理規(guī)范。
3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和市場敏感度,能夠根據(jù)數(shù)據(jù)制定有效的運營策略。
4. 擁有良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠激勵和培養(yǎng)團隊成員。
5. 熟練使用辦公軟件和餐飲管理系統(tǒng)。
6. 熱愛餐飲行業(yè),具有較強的責任心和服務意識。
7. 具備創(chuàng)新思維和開拓精神,能夠不斷推動業(yè)務發(fā)展和提升品牌競爭力。
公司福利:
1、月休4天,公司提供免費食宿;
2、提供專業(yè)的培訓及職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,為您的職場生涯打下良好基礎(chǔ);
3、每年組織員工團建活動,生日、中秋、春節(jié)等節(jié)日發(fā)放精美禮品;
4、享受集團內(nèi)部員工福利。
A班09:30--14:00,17:00--21:00
B班12:00--20:30
C班16:00--收市 -
餐飲樓面經(jīng)理
6000-8000元2024-11-09南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)聊一聊 一、主要職責:
1、運營管理:全面負責酒樓的樓面運營,確保各項工作流程高效運作,達成銷售和客戶滿意度目標。
2、團隊管理:培訓和管理樓面服務團隊,制定并優(yōu)化崗位職責和工作流程,提升團隊整體水平。
3、客戶服務:監(jiān)督并提升客戶服務質(zhì)量,處理客戶投訴和反饋,確保顧客擁有愉快的用餐體驗。
4、市場適應:根據(jù)市場趨勢和顧客需求調(diào)整菜品和服務內(nèi)容,與廚房團隊緊密合作,確保菜單的高質(zhì)量和穩(wěn)定供應。
5、例會組織:定期召開工作例會,跟進工作進展,分析問題并制定改進方案。
6、數(shù)據(jù)分析:進行業(yè)務數(shù)據(jù)分析,提出優(yōu)化建議,提升運營效率和業(yè)績。
二、任職要求:
1、經(jīng)驗要求:具有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中包括3年以上的餐飲管理經(jīng)驗和2年以上的樓面經(jīng)理經(jīng)驗。
2、能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效管理團隊并解決問題。良好的客戶服務意識和團隊合作精神。
3、專業(yè)知識:熟悉訂貨管理、服務質(zhì)量控制、環(huán)境維護、設備管理、人事和財務管控等方面的知識。
4、計算機技能:熟練使用辦公軟件,如Excel和Word,能夠進行數(shù)據(jù)分析和報告撰寫。
三、我們提供:
1、薪資待遇:具有競爭力的薪資和獎金激勵機制。
2、福利待遇:包括社會保險、帶薪年假等。
3、職業(yè)發(fā)展:提供系統(tǒng)的培訓和廣闊的晉升空間,助力您的職業(yè)成長。
4、工作環(huán)境:舒適的工作環(huán)境和友好的團隊氛圍,致力于為員工提供愉快的工作體驗。 -
樓面經(jīng)理
5000-10000元2024-11-09韋昌安聊一聊 1、負責全面主持樓面服務工作,服從總經(jīng)理和領(lǐng)導的安排,確保完成門店各項經(jīng)營指標; 2、根據(jù)本樓面具體情況,審核崗位編制,崗位職責及各相關(guān)制度,工作標準和考核辦法。 -
招商運營經(jīng)理/總監(jiān)(儲備)
15000-20000元2024-11-07聊一聊 職責要求: 1、負責招商運營小組整體工作的把握和部署; 2、負責根據(jù)所管轄業(yè)態(tài)/樓層整體規(guī)劃和樓面布局,制定、分解各階段招商計劃,布置和安排小組招商工作,確保招商目標達成; 3、負責所管轄業(yè)態(tài)/樓層經(jīng)營目標的確定 -
餐廳樓面經(jīng)理
5000-7000元2024-11-07聊一聊 1、對餐廳實行全面管理,確保為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務,完成每月營業(yè)指標。 2、負責餐飲部員工的崗位業(yè)務培訓,督促各崗位抓好培訓工作、提高全員業(yè)務素質(zhì)。 3、根據(jù)制定的服務標準,確保員工對賓客服務的正確性及一貫性。 4、檢查各類用具的破損丟失情況,將各項易耗品費用降到最低點。 5、保持并發(fā)展客戶關(guān)系,建立客戶檔案。處理客人投訴,與客人溝通,征求客人反饋意見。 6、定期召開餐飲部例會,并在開餐前召開餐廳班前會布置任務,完成上傳下達的工作。 7、抓好員工隊伍的基本建設,熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務水平,開展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育,注意培訓、考核和... -
廣西麥當勞品牌大使
2000-3000元2024-11-07包經(jīng)理聊一聊 工作職責: 熟練掌握基礎(chǔ)營運及品牌知識,學習餐廳基本MSM活動技能,展現(xiàn)樓面親善技能,提升家庭市場品牌影響力。 -
南鐵拉嬸急招樓面主管
4000-6000元2024-11-07李金耀聊一聊 工作內(nèi)容: 管理門店運營情況 員工出勤、排休、儀容儀表管理 樓面5S管理 保證門店周轉(zhuǎn)效率 滿足顧客用餐時的需求 職位要求:男女不限 1.有餐廳領(lǐng)班主管等中層管理工作經(jīng)驗(無相關(guān)管理工作經(jīng)驗勿擾 -
餐廳樓面部長
4000-6000元2024-11-07王小姐聊一聊 崗位職責: 1、帶領(lǐng)員工認真做好餐前準備,確保質(zhì)量標準; 2、正式開餐后,督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作; 3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進行指正、改正; 4、及時對餐臺上菜速度、情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導服務員認真落實公司與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓工作。 任職要求: 1、男女不限,,身高155cm以上,,身高165cm以上,形象氣質(zhì)佳,身體健康,無不良嗜好; 2、口齒伶俐,普通話標準,會聽說粵語,反應敏捷,具有良好的推銷... -
招商經(jīng)理
10000-15000元2024-11-07歐女士(0771-3211111)、黃女士(0771-3388888)聊一聊 崗位職責: 1、根據(jù)公司要求和戰(zhàn)略目標,負責自持商業(yè)項目的賣區(qū)規(guī)劃、樓面布局、品牌布局等的招商管理; 2、負責商場項目的經(jīng)營指標的制定、分解到各部門實施及組織考核; 3、負責商場的招商儲備、中高端的品牌引進及招商流程的優(yōu)化管理 -
后廚
2000-3000元2024-11-06孫成程聊一聊 2、協(xié)助做好餐廳樓面餐桌收拾干凈。 3、維護好廚房器具。 4、經(jīng)常巡視,發(fā)現(xiàn)臟物及時清理,保證餐桌地面干凈,餐后按衛(wèi)生要求清理衛(wèi)生。 -
服務員
3000-4000元2024-11-06人力資源部聊一聊 樓面服務員: 一、崗位職責: 1、服從安排; 2、認真執(zhí)行工作流程和質(zhì)量要求; 3、服務流程和規(guī)范; 4、投訴處理等突發(fā)問題; 5、做好崗位其他日常流程工作。 -
MTP管培生
2000-4000元2024-11-04陳女士聊一聊 吃苦耐勞,堅韌有毅力; 5、富有團隊合作精神及高度責任感,善于與人打交道,綜合素質(zhì)高; 6、有計劃組織能力,在校期間擔任過管理職務者; 7、有志于在百貨零售行業(yè)發(fā)展; 8、具體崗位職責可以參考“樓面管理人員 -
陳列主管
5000-6000元2024-11-03韋女士聊一聊 薪酬待遇:5000-6000+年終獎金(按公司制度購買社保) 任職資格: 1、 熟悉日化品,有3年及以上商超樓面管理、便利店現(xiàn)場管理經(jīng)驗; 2、 25-35歲,男女不限,大專(含)以上學歷,工作需要常出差 -
餐飲樓面經(jīng)理
6000-7000元2024-11-03鄧凱云聊一聊 崗位職責:1、全面管理:負責整個餐飲門店的運營、管理和績效,確保門店的順利運行, 2、團隊建設:招募、培訓、激勵和管理員工團隊,打造高效的工作效率, 3、服務監(jiān)督:確保提供優(yōu)質(zhì)、高效的的顧客服務,處理顧客反饋和投訴,維護良好的顧客關(guān)系, 4、菜品質(zhì)量的把控:與廚房團隊合作,監(jiān)督菜品的制作和質(zhì)量,確何符合標準, 5、成本的管控:嚴格控制食材、人力、運營成本,制 定并執(zhí)行成本控制措施,確保利潤目標達成, 6、庫存管理:合理管理食材和物料庫存,確保供應充足且不浪費, 7、設施維護:確保門店設施設備的正常運行維護, 8、報表匯報:按時向上級匯報門店運營數(shù)據(jù)和工作進展, 9、品牌推廣:維... -
賓陽店長
4000-5000元2024-11-03陳主管聊一聊 崗位職責:餐廳輪崗(顧客服務、產(chǎn)品制作);餐廳樓面管理(生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務管理)等 任職條件: 1、18-35歲 2、樂于從事餐飲服務工作,并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者 3、喜歡快節(jié)奏的工作 -
餐飲樓面經(jīng)理
6000-8000元2024-11-03聊一聊 一.工作職責 1、協(xié)助店長完成門店的整體基礎(chǔ)營運管理(服務、產(chǎn)品品質(zhì)、清潔、滿編、顧客體驗等)、檢查、考核工作。 ?2、領(lǐng)帶員工完成門店的各項經(jīng)營管理指標,例如:績效、成本、利潤、線上線下運營等。 ?3、控制門店人及物的成本、尋求機會點提升營業(yè)額與利潤,使門店利潤額最大化,按照店長要求執(zhí)行經(jīng)營計劃,并針對經(jīng)營狀況提出有效的改進建議和方法。 4、團隊發(fā)展培訓、跟進、指導和發(fā)展團隊,以確保他們能始終傳遞品牌標準和完美的顧客體驗。(招聘、培訓) 5、組織日會、周會、月會、門店告示、一對一溝通等,做好上傳下達“橋梁”角色。 6、充分調(diào)動員工積極性,協(xié)助組織其他有利團隊建設的活動,為員工創(chuàng)造... -
銷售部
4000-5000元2024-11-03廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)魯班路71號聊一聊 工作內(nèi)容: 商場的協(xié)調(diào),商場訂單的跟進,樓面商品的陳列、市場推廣活動的執(zhí)行。 崗位要求: 1、全日制正規(guī)院校畢業(yè),大專及大專以上學歷歷。 2、道德品質(zhì)好,為人熱情大方,處事有理有節(jié)。 -
店長
5000-8000元2024-11-03陳主管聊一聊 崗位職責:餐廳輪崗(顧客服務、產(chǎn)品制作);餐廳樓面管理(生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、收貨管理、服務管理)等 任職條件: 1、18-35歲 2、樂于從事餐飲服務工作,并有意愿成為連鎖零售行業(yè)管理者 3、喜歡快節(jié)奏的工作 -
客房服務員
2000-4000元2024-11-03馬小姐聊一聊 為客人提供干凈安全的客房環(huán)境,滿足客人的服務需求; 2.負責檢查轄區(qū)客房的設備設施(電源開關(guān)、照明工具、地毯使用、墻面清潔)等情況進行了解,發(fā)現(xiàn)異常及時申報維護和修理; 3.了解客情,當班期間不定期樓面巡查
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樓面領(lǐng)班前臺領(lǐng)班前廳領(lǐng)班餐飲前廳領(lǐng)班餐飲領(lǐng)班酒店領(lǐng)班前廳經(jīng)理/領(lǐng)班領(lǐng)班主管餐飲領(lǐng)班主管餐飲主管領(lǐng)班大堂領(lǐng)班廚房領(lǐng)班水吧領(lǐng)班樓面樓面管理樓面經(jīng)理樓面主管餐飲樓面主管餐飲樓面經(jīng)理樓面部長樓面督導餐廳樓面部長餐廳樓面經(jīng)理餐廳樓面主管樓面服務員餐飲樓面服務員領(lǐng)班員工組長部長餐飲主管傳菜主管餐飲服務主管火鍋主管餐廳主管餐飲前廳主管值班主管見習主管火鍋店主管酒店餐飲主管西餐主管儲備值班經(jīng)理餐廳助理ktv主管餐飲部長見習助理日料主管帶班經(jīng)理會所主管
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黃先生投遞了 廣西盛天投資集團有限公司 的 招商經(jīng)理 職位2024-10-30
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南寧 餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資
¥
3881
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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3.6%2K
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37.2%3K
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38.7%4K
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14.6%5K
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5.1%6K-8K
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0.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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初中0.7%
南寧餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,初中占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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1-3年2.2%
南寧餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。