南寧職場問答
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勞務派遣類的工作在南寧要去做嗎?給點建議?
13*******10 2022-11-20 3個回答 306人關注
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18*******64 2022-11-20那業(yè)務外包就不一樣,它還是一個獨立的公司,對方把項目外包給你的公司,你的所有工作的管理和指揮都還是隸屬于本公司的,只是你所從事的項目是第三方的,實際上是和第三方公司沒什么關系,第三方公司只是你所在公司的客戶。所以這個就比較便于理解了,比如你們公司是一個開發(fā)的公司,開發(fā)的項目可能是幾個大公司的項目,比如華為,騰訊等,你也可能會直接入駐這些公司里辦公,配合項目進度,但你和這些公司還是甲方乙方的關系。 第一個:用工很靈活,和自己招聘的正式員工相比呢,正式員工的辭退成本太大了,但通過和勞務派遣公司簽合同的方式呢,就把用工的主體轉(zhuǎn)移出去了,當企業(yè)不想再用你的時候,可以把你“退回”派遣公司,而不是“辭退”,所以你在勞動上的從屬關系最終和用人單位是無關的,你的勞動關系的主體是派遣公司。 第二個:節(jié)約成本,雖然很多人都在說勞務派遣和正式員工同工同酬,但即使真的工資收入都是一樣的情況下,福利待遇方面都是不同的,也就是說,勞務派遣的大多數(shù)是享受不到用人單位的其他福利的。更別提很多公司的同工同酬也不一定能做到。所以,很容易就成了“二等員工”
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18*******40 2022-11-20目前勞務派遣更多的還是在一些機關單位還有國企單位比較常見,但是現(xiàn)在行政編制都在壓縮,非編制的崗位將會越來越多,事業(yè)編制的也在改革當中,所以對于勞務派遣的崗位來說,對于個人的長遠發(fā)展,并不是特別有利。 那么在找工作中,碰到這樣的工作,要不要去呢,我個人的建議是,只要你有更好的選擇,都要慎重決定。去了之后,往往都是做的多,但拿的少,自己也會在這樣的環(huán)境中慢慢的產(chǎn)生心態(tài)不平衡,對于自己的晉升方面來說,也都是很困難的事情。 很多人在找工作的過程中,都在問,勞務派遣的公司能不能去,或者是某些大廠的業(yè)務外包工作怎么樣等等,對勞務派遣和業(yè)務外包都不太了解,今天我們先從概念上給大家做個區(qū)分,勞務派遣和業(yè)務外包是兩個概念的,是不一樣的 先談兩者之間一樣的地方:都是為自己所屬的公司,幫助其他公司干活。簡單說呢,就是和你簽合同的公司,把你派到其他公司去做事,或者承接的其他公司的項目。這是相同的點,但兩者還是有不同的點,區(qū)別是什么呢。我們先來看勞務派遣。
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13*******13 2022-11-20首先的明確自己的職業(yè)規(guī)劃是怎么走的,確定一個大致的方向,在往這個方向前進的時候,不管是派遣工還是短暫的編制內(nèi)正式工,都只是你期中的一個職業(yè)經(jīng)歷; 判斷這個工作是否值得去做,除了目前的薪資待遇,你還會在意什么呢?你想在這份工作中得到什么呢,除了薪水; 其實,每個人都有自己的賽道,也沒必要一條道走到黑,你確定這份工作就是你的賽道么?多嘗試不同的賽道,只有適合自己的才能讓自己的事業(yè)飛黃騰達,事半功倍,最后摘取屬于自己的勝利果實; 所以對于一份工作沒必要過于糾結(jié)啦。 加油,努力為自己的目標奮斗吧??!
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