南寧職場問答
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為什么在南寧那多機關單位,事業(yè)單位招人都是勞務派遣???
13*******29 2022-11-20 3個回答 64人關注
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15*******67 2022-11-23我在一線城市,也是派遣員工,但是和辦公室里在編同事同薪同酬,平時會多干點活,但工作量和企業(yè)比還是少多了工資卻翻了一番,領導也給畫過餅,說十年轉在編,我無所謂,反正我有大把時間用來學習,考證再提升學歷,以后能去企業(yè)做領導就跳槽,不能的話就在單位里混日子 有個高中女同學剛從二線回老家進了鄉(xiāng)政府成了合同工,一個月2500還有補助,經常感嘆無所事事日子太漫長 還是想感嘆一下你們那的勞務派遣給的也太少了,達不到我們這最低薪資標準,還差好幾百呢
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13*******47 2022-11-20事業(yè)單位在編人員數量有規(guī)定,本來工作就很穩(wěn)定,對外招聘當然很少。而勞務派遣就不一樣了,除了要干活錢還少,很多年輕人去都是圖個清閑或做為跳板,離職率一高就要經常招人 縣城紀委的行政崗,如果學歷不高能力有限,這還真是不錯的崗位,就是錢少了點 我爸當年單位改革被下崗了,后來他的老領導給他轉進了相關單位作為勞務派遣員工,做了十幾年了,工資從850漲到三千多,資歷老日常也都是按科長對待,快要退休了,在小縣城里日子挺悠閑的。他辦公室每年都會來本碩博派遣工,天天看書考試過段時間就離開了
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13*******68 2022-11-20事業(yè)單位在編人員數量有規(guī)定,本來工作就很穩(wěn)定,對外招聘當然很少。而勞務派遣就不一樣了,除了要干活錢還少,很多年輕人去都是圖個清閑或做為跳板,離職率一高就要經常招人 縣城紀委的行政崗,如果學歷不高能力有限,這還真是不錯的崗位,就是錢少了點 我爸當年單位改革被下崗了,后來他的老領導給他轉進了相關單位作為勞務派遣員工,做了十幾年了,工資從850漲到三千多,資歷老日常也都是按科長對待,快要退休了,在小縣城里日子挺悠閑的。他辦公室每年都會來本碩博派遣工,天天看書考試過段時間就離開了 我在一線城市,也是派遣員工,但是和辦公室里在編同事同薪同酬,平時會多干點活,但工作量和企業(yè)比還是少多了工資卻翻了一番,領導也給畫過餅,說十年轉在編,我無所謂,反正我有大把時間用來學習,考證再提升學歷,以后能去企業(yè)做領導就跳槽,不能的話就在單位里混日子 有個高中女同學剛從二線回老家進了鄉(xiāng)政府成了合同工,一個月2500還有補助,經常感嘆無所事事日子太漫長 還是想感嘆一下你們那的勞務派遣給的也太少了,達不到我們這最低薪資標準,還差好幾百呢
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