柳州服務(wù)經(jīng)理招聘
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柳州 服務(wù)經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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項目助理
3000-4000元2024-11-10李劍廣西昆宇工貿(mào)有限公司是從事汽車零部件模具制造、維修及非標、自動化裝備生產(chǎn)及服務(wù)的企業(yè) 具備項目管理知識,熟悉使用辦公軟件,會看圖紙,協(xié)助經(jīng)理對公司各個項目時間節(jié)點的跟進,項目材料的采購跟進及反饋,能夠有效去解決各類問題,有責任心,服從公司的安排。 -
房產(chǎn)經(jīng)紀人
3000-8000元2024-11-10王玉梅【工作內(nèi)容】
1、使用手機或者電腦對貝殼網(wǎng)的信息進行維護
2、為客戶提供優(yōu)質(zhì)看房體驗,打造專業(yè)服務(wù)品牌;
3、主要負責新房邀約跟進,邀約到樓盤即可(店長會協(xié)助)
4、線上VR足不出戶帶客戶看房、線上講房(平臺有客源)
5、為有購房需求客戶匹配合適房源(平臺有房源)
入行認真做,未來的你可以是:
房產(chǎn)稅費計算專家、財務(wù)分析師、房產(chǎn)法律顧問、談判專家、心理學專家--
【崗位要求】
1.不限學歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先(可接受應(yīng)屆生)
2.對房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、金融感興趣、對房產(chǎn)經(jīng)紀行業(yè)有一定認可度
3.陽光自信、具備較好的溝通表達能力和學習能力
4.務(wù)實正直、高度的工作熱情、強烈自驅(qū)、渴望成功
5.有較強的服務(wù)意識、強烈的團隊精神
用人邏輯:人品→態(tài)度→能力(沒能力可學、沒人品不要)
【福利待遇】優(yōu)于同行
薪資:
1.豐富的業(yè)績提成:5k-20k不等(級別提成、業(yè)績累計提成、獎勵提成)
我店小伙伴平均轉(zhuǎn)正收入過萬/月 行業(yè)平均收入7000元/月
薪資預(yù)計 首年:6-15萬↑ 次年10-20萬↑
福利:
2.節(jié)日福利:中秋大禮包、新年大禮包、生日禮包等節(jié)日禮品
3.職業(yè)化定制培訓(xùn):100課時培訓(xùn)、10大培訓(xùn)體系、6類學習方式、師徒制
店面特有福利:
1.每日水果/餅干/糖果
2.每月聚餐,不定期旅游(根據(jù)店面業(yè)績定遠近)
【晉升空間】公平多線路晉升
專業(yè)線:新房專員→資深專員→新房專家
管理線:新房專員→商圈經(jīng)理→店長(或合伙人)→區(qū)域負責人(區(qū)域合伙人)
創(chuàng)業(yè)路線:新房專員→商圈經(jīng)理→店長(或合伙人)→店東→擴張規(guī)模店面的店東
【貝殼找房平臺】簡介
目前國內(nèi)最大最專業(yè)的房產(chǎn)大平臺。全國數(shù)萬門店。
德佑房產(chǎn):貝聯(lián)第一品牌,全國超1.5萬家門店。
在柳州貝殼旗下門店超100家,遍布各城區(qū)。 -
服裝銷售督導(dǎo)
8000-12000元2024-11-09劉振華一、 賣店店員儀容儀表,店面服務(wù),工作規(guī)范的督導(dǎo)工作。同時對員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績進行督導(dǎo),不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績,對公司負責,對自己負責,對店員負責。
二、 按公司下達的銷售指標制定實施計劃,分析并強化執(zhí)行。
三、 利用班前班后會,做好員工的在崗培訓(xùn)。四、 對賣場貨品形象,模特出樣,展臺擺放,貨品反饋,員工反饋,顧客反饋的工作進行整體指導(dǎo)。
五、 負責帳務(wù)的核查、督導(dǎo),確保帳務(wù)日清月結(jié),帳實相符,并布置及抓好每月的盤點工作。六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當場解決,須上報經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮
七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實、忠誠,追求完美。要求別人做到的自己先做到,決不掩飾、隱瞞自己的錯誤,始終按公司文化和標準行事,將所有的工作視同己出 -
酒店客房經(jīng)理
3000-4000元2024-11-09朱先生將各項工作的進展和執(zhí)行計劃的結(jié)果 與計劃目標進行對比,找出偏 差差,分析產(chǎn)生偏差的原因,制定糾正偏差的措施并予以落實,使容房管理活動形成 循環(huán)過程 2、責制定本部門員工的崗位職責及工作程序客房部經(jīng)理負責建立 …… 、健全本部門各 級人員的崗位責任制,將本部門的管理工作、服務(wù)工作 落實到各個崗位。 …… 根據(jù)酒店的等級及質(zhì)量 要求,制定本部門服務(wù)工作的規(guī)格和標準及達到規(guī)格和標準所需的規(guī)范化的工作程序,以保證客房服務(wù)質(zhì)量。 -
服裝店長
4000-8000元2024-11-09劉振華一、 賣店店員儀容儀表,店面服務(wù),工作規(guī)范的督導(dǎo)工作。同時對員工崗上的工作狀態(tài),銷售業(yè)績進行督導(dǎo),不斷提升員工的服務(wù)質(zhì)量及銷售業(yè)績,對公司負責,對自己負責,對店員負責。 …… 六、 處理好顧客投訴和員工內(nèi)部矛盾,一般事件當場解決,須上報經(jīng)理的在做出決定后立即解決,做到不推委、不回避、不扯皮 七、 養(yǎng)成完美的工作品質(zhì)——正直、誠實、忠誠,追求完美。 -
前臺
3000-5000元2024-11-09余女士任職要求: 1、大專及以上學歷,形象舉止大方得體,熱情開朗; 2、較強的服務(wù)意識,良好的溝通能力;(服務(wù)意識強者可以對其放寬學歷要求) 3、 一年以上超市或銷售行業(yè)導(dǎo)購經(jīng)理,熟練掌握各種銷售技巧、 -
酒店值班經(jīng)理
6000-7000元2024-11-07歐女士3、代表總經(jīng)理接待和迎送夜間到離店的重要賓客,檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4、負責值班期間各部門的品質(zhì)監(jiān)督及管理工作(服務(wù)、衛(wèi)生、出品、空氣、燈光、水質(zhì)等)。 …… 6、編寫“值班經(jīng)理日記”,記錄當天工作的重要情況,發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果,及時遞交總經(jīng)理閱示。 …… 3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序,了解服務(wù)禮儀、接待禮節(jié)。 4、了解旅游法規(guī),懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 -
客服代表
4000-8000元2024-11-07覃月慧【崗位要求】 1男女不限,經(jīng)驗不限,學歷中專及以上,年齡25-60歲普通話標準(可接受應(yīng)屆畢業(yè)生) 2有耐心夠細心夠用心的服務(wù)客戶3具有良好的表達溝通能力,思路清晰 【晉升機制】 公司有完整的晉升和公平競爭機制 …… (入職兩個月以后可進行管理層的競聘),上升空間大晉升方向客服代表--小組組長--主管 --經(jīng)理 【工作時間】 周,9:00-11:30,13:00-6:00每天7小時,法定假期休息【我們回報給您的 -
汽車售后經(jīng)理
5000-10000元2024-11-07劉經(jīng)理新能源服務(wù)經(jīng)理 崗位職責: 1、負責組織開展服務(wù)營銷活動; 2、維系與客戶之間的聯(lián)系; 3、全權(quán)負責前后臺的管理工作,維護前臺形象; 4、負責與售后部其他部門之間的溝通。 …… 任職要求: 1、具備基本的企業(yè)管理知識和較好的服務(wù)營銷知識; 2、掌握豐富的汽車理論知識和汽車維修知識; 3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及語言表達能力; 4、熟練掌握計算機,有駕駛執(zhí)照 -
服務(wù)顧問
3000-8000元2024-11-07劉經(jīng)理6、負責自己所接待客戶的現(xiàn)場報怨與投訴,跟進處理結(jié)果.投訴升級及時反饋.7、完成服務(wù)經(jīng)理交辦的相關(guān)工作。 任職要求: 1、有責任心,溝通能力強。2、大專及以上學歷,有駕照并能熟練駕駛。 …… 3、有2年以上汽車行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。 職位招聘1-2人 -
服務(wù)經(jīng)理
4000-6000元2024-11-07歐女士1.協(xié)助前廳經(jīng)理負責酒店在運作收集對客服務(wù)過程中所產(chǎn)生的問題信息。 2.采取必要行動,及時有效的處理賓客的不滿,適當?shù)臅r候告知其他賓客關(guān)懷經(jīng)理,回訪客人,確??腿藢鉀Q辦法滿意。 …… 4.關(guān)注客戶信息和喜好,確保滿足客人的要求,作為接待VIP客人的酒店員工,要確保為客人提供個性化服務(wù)。 -
經(jīng)理助理
3000-5000元2024-11-06廖桂幼人事主管2、協(xié)助經(jīng)理做好其他的輔助服務(wù)工作。 3、做好部門和其他部門的協(xié)調(diào)工作。 -
家裝市場專員6000+
3000-8000元2024-11-05張小姐人事專員工作內(nèi)容: 1、外出到交房小區(qū)駐點,尋找有裝修意向的客戶; 2、向客戶推廣公司家裝服務(wù)并邀約到公司上訪。 …… 普升空間:業(yè)務(wù)員 - 資深業(yè)務(wù)員 - 經(jīng)理助理 - 分部經(jīng)理-市場總監(jiān) 只要你想賺錢,不怕吃苦,都可以給我們投遞簡歷或者直接到公司面試,我們歡迎有夢想,有追求的年輕人,肯拼搏,就有收獲! -
客房服務(wù)員
2000-3000元2024-11-04徐女士人事專員工作內(nèi)容: 1、按規(guī)定要求清潔房間衛(wèi)生和對客服務(wù), 填寫做房表。 2、及時向客房主管報告需要維修的設(shè)備和項目; 3、及時上交客人的遺留物品。 …… 4、注意觀察所負責區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可以問題,及時上報客房主管/經(jīng)理。 …… 5、合理使用各類物料用品,準確點所用物品種類和數(shù)量 任職資格: 1、客房服務(wù)員有經(jīng)驗的優(yōu)先 2、負責打掃酒店客房衛(wèi)生、鋪床,待人有禮,做事細心 3、能接受三班倒 ,具備主動服務(wù)意識及團隊精神, -
酒店服務(wù)經(jīng)理
4000-5000元2024-11-04蔡主管溝通能力好,有較強的對客服務(wù)意識。 -
客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-04潘幫奇薪資:2800~3500 工作時間:每天8小時 員工福利:底薪+做房提成+全勤+店齡,帶薪年假、免費體檢等福利 崗位職責:1、按規(guī)定要求清潔房間衛(wèi)生和對客服務(wù),填寫做房表。 …… 4、注意觀察所負責區(qū)域的情況,發(fā)現(xiàn)可以問題,及時上報客房主管/經(jīng)理。 5、合理使用各類物料用品,準確點所用物品種類和數(shù)量 職位要求:誠實,吃苦耐勞,自覺遵守本店的各項規(guī)章制 -
4S店售后車間技術(shù)主管(銀翔店)
4000-6000元2024-11-03郭勇熙工作內(nèi)容: 1.協(xié)助服務(wù)經(jīng)理管理業(yè)務(wù)部工作,并負責向服務(wù)經(jīng)理匯報業(yè)務(wù)部工作; 2.負責前臺巡視工作,接待大廳設(shè)施、設(shè)備的完好情況、擺放情況和海報的張貼; 3.負責每天車輛維修日報工作; 4.負責每天車輛進廠后 …… ,突發(fā)事件解決工作; 5.負責監(jiān)督業(yè)務(wù)接待的流程執(zhí)行工作; 6.負責服務(wù)信息保密工作; 7.負責業(yè)務(wù)部的定期會議和培訓(xùn)工作; 8.日常的質(zhì)量問題及客戶投訴處理; 9.收集來自于客戶層面的相關(guān)信息 -
汽車售后服務(wù)經(jīng)理(全區(qū)調(diào)派)
6000-11000元2024-11-03何小姐任職資格: 1、汽車工程機械類專業(yè),全日制大學專科及以上學歷; 2、能對售后服務(wù)人員進行技術(shù)及服務(wù)培訓(xùn),能制定本部門業(yè)務(wù)目標及具體工作規(guī)劃,并指導(dǎo)本部門人員完成 ; 3、5年以上汽車維修行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷 …… ,3年以上售后管理工作經(jīng)驗,能對售后服務(wù)及維修全過程進行質(zhì)量監(jiān)控; 4、有良好的汽車后服務(wù)市場判斷能力和開拓能力,有極強的組織管理能力; 5、熟練使用計算機及辦公軟件,有駕照; 6、工作認真負責, -
前廳主管
2000-4000元2024-11-02熊金麗3、協(xié)助上級培訓(xùn)服務(wù)員,以使每位當班的服務(wù)員掌握必要的工作技巧,能順利有效地服務(wù)。 …… 4、檢查員工儀容儀表及個人衛(wèi)生、制服、頭發(fā)、指甲、鞋子等是否符合餐廳要求,以身作則帶領(lǐng)員工遵守規(guī)章制度,負責每日班前班后的例會,妥善安排當天的服務(wù)工作,有效處理當日臨時問題或難題。 …… 6、熟知餐廳特色出品、應(yīng)節(jié)菜式,培訓(xùn)服務(wù)員推銷技巧,爭取服務(wù)最佳化,收益最大化。 7、注意協(xié)調(diào)包房、宴會訂單的安排,按客人要求制定宴會菜單。菜單要注意搭配和客人口味,最后交餐廳經(jīng)理審批。 …… 營業(yè)時間必須在一線, 監(jiān)督所有員工在服務(wù)中出現(xiàn)的問題,并及時糾正。 10、負責監(jiān)督餐廳營業(yè)前的清潔衛(wèi)生工作,保持環(huán)境衛(wèi)生,保證食品安全,提供給客人的飲料、酒水等必須在保質(zhì)期內(nèi)。 …… 12、具有奉獻精神,不斷提高管理水平,業(yè)務(wù)上要精益求精,負責制定服務(wù)規(guī)范和程序并組織實施擬定培訓(xùn)計劃,定期開展有針對性的培訓(xùn),不斷提高服務(wù)質(zhì)量, 13、做好工作日記,搞好交接工作,做好工作計劃和工作總結(jié) -
服務(wù)經(jīng)理
13000-16000元2024-11-01gcic************************領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)團隊,快速響應(yīng)客戶需求,提升客戶滿意度; 2. 推動數(shù)字化網(wǎng)聯(lián)應(yīng)用及OEM合作開展 3. 落實服務(wù)管理各項政策、協(xié)議簽署和發(fā)布及執(zhí)行有效性 4. …… 本科或本科以上學歷;機械制造、內(nèi)燃機或車輛工程、電氣工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 3年以上帶團隊經(jīng)驗,6年以上汽車或工程機械行業(yè),產(chǎn)品質(zhì)量或服務(wù)工作經(jīng)驗; 3. …… 具備服務(wù)數(shù)字化業(yè)務(wù)和配件業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗,具備公司級別的項目管理經(jīng)驗 4. 售后市場業(yè)務(wù)規(guī)劃和客戶投訴及沖突處理能力
按地區(qū):
按商圈:
按行業(yè):
按福利:
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柳州服務(wù)經(jīng)理招聘最新投遞
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楊女士投遞了 柳州市城中區(qū)小莉?qū)櫸镌\療中心 的 前臺 職位2024-11-11
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徐先生2024-11-10
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黃小姐2024-11-07
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黃小姐2024-11-07
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莫小姐2024-11-07
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何先生2024-10-25
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柳州 客服經(jīng)理招聘工資
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3993
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
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5.4%2K
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50%3K
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14.9%4K
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14.9%5K
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10.8%6K-8K
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2.7%8K-1W
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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初中1.4%
柳州客服經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,初中占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州客服經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。