職位描述
工作職責:1、負責Online線上渠道的房產(chǎn)信息維護,打造個人的專業(yè)品牌;
2、負責Offline線下為客戶提供優(yōu)質(zhì)的看房體驗;
3、促成買賣雙方交易達成,協(xié)助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。
培養(yǎng)計劃:入職前: 職前培訓,熟悉企業(yè)文化、了解行業(yè)基本情況。
1-6個月:試用期,通過師父帶教和業(yè)務培訓,熟悉業(yè)務基本流程。
6-12個月:磨合期,通過了解門店運作流程成長為業(yè)務骨干。
12-18個月:晉升為店經(jīng)理,負責帶領店組團隊開展工作。
2年-3.5年:晉升為商圈經(jīng)理,帶領所屬區(qū)域團隊開展工作。
公司簡介
有房網(wǎng)隸屬于深圳市前海國富瑞德資產(chǎn)管理有限公司(以下簡稱為國富瑞德資產(chǎn)管理平臺),
公司成立于2015年7月,總部設立于深圳前海,旗下轄
有房網(wǎng):立足深圳輻射珠三角多個城市群的專業(yè)房地產(chǎn)門戶服務網(wǎng)站有房網(wǎng),遠景落地全國100城;
致家旅居:以海南三亞、廣西桂林、云南大理等旅游資源豐富的省市旅游實體產(chǎn)品投資為主營業(yè)務;
使命:我們生來平凡,我們?yōu)槠胀ㄈ撕托∥⑵髽I(yè)提供專業(yè)的資產(chǎn)管理服務,幫助普通人小微企業(yè)解決問題,改變現(xiàn)狀,改變認知、傳播智慧理念(知識+奮斗),創(chuàng)造美好。
愿景:把握普通家庭多元資產(chǎn)配置時代機遇。把握互聯(lián)網(wǎng)應用突破地域限制(從本地配置/解決融資到全國配置解決融資)、突破信息不對稱限制時代機遇(從普通人沒機會染指到人人有機會接觸),助力普通人在小城市把握聯(lián)動全國、海外資產(chǎn)配置的大夢想。
價值觀:我們出身平凡,通過銷售業(yè)績改變命運,但我們不會成為金錢的奴隸,不為獲取業(yè)績不擇手段。我們珍視社會的尊重和個人的尊嚴,以誠信專業(yè)立身,以人品靈魂高潔善終!
簡單說:提供一個幫助普通人改變命運,再去幫助其他普通人改變的平臺。人和人的差距是認知的差距,人在小城,視野、市場、方法在外面。
團隊介紹: 國富瑞德資管平臺創(chuàng)始人聚集北京、深圳、廣西擁有實業(yè)投資經(jīng)驗、金融投資經(jīng)驗、房地產(chǎn)操盤運營經(jīng)驗、互聯(lián)網(wǎng)平臺技術開發(fā)推廣經(jīng)驗、企業(yè)管理經(jīng)驗豐富的連續(xù)成功創(chuàng)業(yè)者組成。創(chuàng)始人團隊因曾經(jīng)一段機緣巧合的共同經(jīng)歷彼此認同或原來在同一企業(yè)中共同的奮斗、互助、見證成長等原因,決定聯(lián)手再次共同創(chuàng)業(yè),將普通人之間樸素、平凡、互助的理念融匯貫穿于企業(yè)中,希望打造一個開放、共享的屬于平凡奮斗者的成長平臺。
上班地點
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可能感興趣的職位
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物業(yè)項目主任(全州縣城)4500-6000元桂林-全州縣 大專以上 3年以上 30-45歲深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司桂林分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1、 負責物業(yè)項目的整體運行管理,對所管項目整體績效負責; 2、 每月按預算計劃開展收費工作,并根據(jù)集團公司的方針、政策落實新收費系統(tǒng),保證系統(tǒng)正常有序運行,對綜合收繳率及利潤負責; 3、 根據(jù)基礎物業(yè)管理規(guī)定,落實各項管理工作,提升基礎品質(zhì)及服務質(zhì)量,對項目滿意度負責; 4、 對因決策不當、領導不力導致服務質(zhì)量降低,造成業(yè)主投訴,嚴重損壞公司聲譽的情況負責; 5、 對所轄區(qū)域的設施設備維保、維修保養(yǎng),對重大安全事故負責; 6、 對所管轄區(qū)的物業(yè)由于管理不善造成物業(yè)嚴重損壞及設備設施功能喪失或嚴重削弱負責; 7、 根據(jù)事業(yè)部計劃規(guī)定,每月組織社區(qū)文化活動,建設智慧社區(qū); 8、 根據(jù)事業(yè)部及公司規(guī)定,開展各項經(jīng)營性工作,促進利潤達成; 9、 根據(jù)年度指標任務,組織完成彩富人生、軟硬入口 活躍度指標任務; 10、 配合完成所轄項目的E化產(chǎn)品落地,完成智慧社區(qū)改造。 11、完成集團下達的各項指令; 12、完成上級領導交辦的其它工作。高女士經(jīng)理
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物業(yè)管家助理(北港御江臺)4000-5000元桂林-臨桂區(qū)-奧林匹克花園廣州市萬科物業(yè)服務有限公司南寧分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心- 崗位職責 - 響應和處理業(yè)主訴求,維護物業(yè)與業(yè)主的關系,以服務滿意度為指標導向,不斷提升物業(yè)服務品質(zhì) - 作為第一對接人處理業(yè)主投訴,安撫業(yè)主情緒,了解投訴內(nèi)容,協(xié)同三保部門梳理和落地整改方案,實時向業(yè)主反饋投訴處理進度,直至投訴關閉 - 負責小業(yè)主物業(yè)費收繳,包含同期欠費和往期清欠,以收繳率及清欠率為導向,按月度完成收繳工作 - 協(xié)同美居,樸鄰等提供社區(qū)增值服務的分公司,配合完成客源盤點,產(chǎn)品推介,交易成交等工作 - 以萬科擬定的物業(yè)服務標準對三保部門的物業(yè)服務質(zhì)量進行監(jiān)督,協(xié)助提升其服務品質(zhì) - 如有發(fā)生重大公共事件(如疫情,防澇抗洪等),配合政府單位完成相關工作 - 完成領導交代的其他工作 - 崗位要求 - 學歷大專(含)以上 - 擁有良好的溝通能力、抗壓能力 - 具備換位思考,以客戶為中心的服務意識 - 擁有物業(yè)、酒店、旅游、地產(chǎn)客關等對客服務行業(yè)工作經(jīng)驗 - 崗位工作條件 - 工作地點:西鄉(xiāng)塘區(qū)水街66號北港·御江臺 - 工作時間:8:30~18:00,午休12:00~13:30,月排班輪休六天 - 薪資福利 - 薪資:4~4.5k,含五險一金,轉正調(diào)薪 - 福利:五險一金、補充醫(yī)療保險、帶薪年假、餐補、夏季高溫津貼、節(jié)日福利、其他員工關懷活動等 補充說明:工作強度大,加班多,慎重考慮南寧市青秀區(qū)萬科城-北區(qū)
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客服管家(桂林臨桂)3500-4000元桂林-臨桂區(qū) 大專以上 1年以上 25-40歲廣西彰泰物業(yè)服務集團有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責: (1)負責物業(yè)費催繳工作; (2)負責小區(qū)客訴處理; (3)負責報事報修跟蹤工作; (4)負責業(yè)主訪談; (5)負責業(yè)主活動組織開展。 崗位要求: 1.30-45歲優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳、服務意識好、溝通抗壓能力強。 2.入職前體檢 3.適應大公司企業(yè)文化 福利待遇: 綜合收入3500-4000,社保,餐補,6天休,一年兩次定星考核加薪機會。 上班時間:行政班8:30-18:30(中午2小時休息)、中班12:00-20:00 工作地點:桂林市臨桂區(qū)彰泰郡 【重點提示】找工作前請自己先了解求職崗位的工作內(nèi)容! 有意向請電話咨詢或者投簡歷,不要消息留言,沒時間看!李女士人事主管
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保安員3800-4200元桂林-七星區(qū)-棠棣之華 初中以上 1年以上 20-45歲深圳市彩生活物業(yè)管理有限公司棠棣之華分公司物業(yè)管理/商業(yè)中心1.女性,監(jiān)控室工作(急招);男性,身高170cm以上,年齡45以下(優(yōu)秀者可適當放寬要求);; 2.服從安排、踏實肯干; 3.維護門崗秩序(做好來訪人員登記) 4.熱情服務業(yè)主,有服務意識; 5.有相關工作經(jīng)驗、退伍軍人優(yōu)先;懂維修的優(yōu)先考慮;王小姐人事
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物業(yè)客服主管4400-5500元桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 大專以上 1年以上 30-45歲桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責: 1、全權負責桂海晴嵐物業(yè)客服部的管理工作; 2、以客服為中心的服務需要協(xié)調(diào)各部門的工作; 3、熟悉物業(yè)客服部工作的日常管理要點; 4、協(xié)助項目經(jīng)理做一些行政管理的工作(會議紀要,物品出入庫等)。 任職要求:有同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗1年以上,,能獨立管理客服部事宜,掌握辦公軟件,大專及以上,條件優(yōu)秀者可適當放寬。 工作時間:8:30-12:00 14:00-17:30 月休六天唐麗萍招培專員
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