桂林職場問答
-
在桂林員工在離職前有什么表現(xiàn)呢?
13*******83 2022-02-20 3個回答 45人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
18*******41 2022-02-211、在公司的群里開始沉默了,不再說話了。 2、開始經(jīng)常上洗手間了,或者去茶水間喝茶了,他是在偷懶、摸魚。 3、開始不想接重要的工作了,特別是需要花費時間和精力的工作,開始得過且過了。 4、內(nèi)心很糾結(jié),心里很復(fù)雜,因此,他上班會沒有心思,總在想到底要不要離職,什么時候離職,離職對自己是好還是壞,離職了下一步該怎么辦,他會一直在想這些問題,上班的時候就會分心,做事不認真,可能會出錯。 5、工作上開始推三阻四了,同事讓幫忙做的工作一般都直接拒絕了。 6、同事如果這時候做喜事,他也不去參加了,不發(fā)紅包,不給禮金,就見面說一聲恭喜,對于同事私發(fā)的消息,一般找借口說去不了。 7、工作上遇到什么問題,也不想去請教別人了。 8、對公司的各種聚會活動,不想去參加了,團建活動也不想去了,或者直接找理由推掉去團建活動了。 9、公司開會基本上坐最后面,也不發(fā)言了,或者的確需要自己發(fā)言的,會說得很少,簡短幾句就說完了。 10、上班踩點到,下班踩點走,不想在公司里耽擱一分鐘。
-
13*******97 2022-02-201、對待工作懈怠不認真之前市場部離職一98小伙子,按照正常離職流程的話他需要先向自己的大區(qū)總監(jiān)提出離職,然后交接手里的客戶以及資源情況,對好自己的賬目沒問題才可以,差不多也就幾天的時間。但是在他正式提出離職前一星期,我就看著小伙子不對勁,該維護維護客戶的時候在公司打完卡就在那玩手機,畢竟我也不是他的直屬領(lǐng)導(dǎo)不好說什么,只是跟他開玩笑:“小劉,咋還在這呢?你客戶都等你等得黃花菜都涼了?!毙⒅皇切χ艺f:“李姐,我哪有那么多客戶,差不多都維護完了?!钡搅酥形绲娘堻c時間就在食堂一起吃飯,下午就不知道跑到哪里去了。持續(xù)了幾天這樣的狀態(tài)北方大區(qū)總監(jiān)跟我說小劉提出了離職,其實那時候我一點都不驚訝,早就知道了他要離職的,因為要放到以前早就出去維護客戶,開發(fā)市場了。原來他表哥給他托人找了一份派遣工的工作,進了國企,說是每年會有轉(zhuǎn)正的名額。
-
13*******61 2022-02-20公司每年年中都會有一次集體調(diào)薪,優(yōu)秀員工漲幅是領(lǐng)說了算,其他人(除了不滿一年的新員工)普調(diào)的都是按照5%的增幅進行統(tǒng)一的調(diào)整。行政部的鄭主管作為部門優(yōu)秀員工,行政經(jīng)理老蘇給鄭主管調(diào)薪漲幅20%左右,可以說是整個公司漲幅最高的了,差不多能漲1600塊錢,要放到別人身上真的是一件很值得高興地事情。但是鄭主管的反應(yīng)很平淡,只是對老蘇表示了感謝,沒了下文,我們都以為按照慣例不得好好謝謝經(jīng)理的提攜之恩,然后保證自己以后好好干,但是鄭主管的態(tài)度真的是冷淡的跟白開水一樣。當(dāng)時給我的第一感就是她要離職走人了,果不其然漲工資的第二天鄭主管提出了離職,離職原因是老蘇怎么也沒想到的,她考上事業(yè)編了,想要去手捧“鐵飯碗”了。老蘇說之前真是一點都沒看出來她要走的意思,在公司里就是埋頭工作,偶爾看看手機,怎么也沒想到她在準備事業(yè)編的考試,而且考上了。當(dāng)然鄭主管有了更好的去處我們自然是為她高興,只是老蘇向來喜歡小鄭這孩子,做起干凈利索,一點都不含糊,算是老蘇的心腹吧,有什么好事都想著小鄭,突然離職走人讓老蘇心里空嘮嘮的。
相似問題
-
15*******37 2022-02-20
-
19*******13 2022-02-20
-
18*******61 2022-02-20
-
18*******60 2022-02-20
-
13*******77 2022-02-20
桂林相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 22750人關(guān)注
-
2
領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的飯錢收還是不收?
3個回答 7029人關(guān)注 -
33個回答 8926人關(guān)注
-
43個回答 5892人關(guān)注
-
53個回答 14271人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪
五險 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 1人
-
養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 4500-6000元
提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣 10人
-
商場導(dǎo)購員(亞洲國際) 3000-8000元
接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 10人
-
英語老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人
-
app拉新 3000-5000元
工作餐 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 30人
-
米粉店服務(wù)員(包餐) 3000-3500元
崗位晉升 工作餐 培訓(xùn)提升
桂林-靈川縣-光達云創(chuàng)谷 1人
-
酒店客房服務(wù)員 2500-4000元
五險 提供住房 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-象山區(qū) 1人
-
永??h加鈔員 2800-3150元
五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升
桂林-七星區(qū) 2人
-
歌手/網(wǎng)紅/主播 5000-15000元
培訓(xùn)提升
無固定辦公點 10人
-
電商銷售會計 4000-5500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 加班補貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 免費體檢 提供住宿 餐飲補貼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
-
動車餐服員 4000-8000元
五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 15人
-
銷售導(dǎo)購員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人
-
人事主管 4100-6000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人
-
銷售專員 2000-10000元
五險 崗位晉升 工作餐 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人
-
藝術(shù)老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人
-
研學(xué)計調(diào)(集團公司) 3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人
-
現(xiàn)場品控專員 3500-5000元
崗位晉升 工作餐 年終獎 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-全州縣 2人
-
高級結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 / 機械結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 5000-10000元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人
-
抖音視頻制作 3000-6000元
五險 公積金 周末雙休 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
-
招人事 2500-3000元
桂林-秀峰區(qū) 1人