桂林職場問答
-
在桂林向領(lǐng)導(dǎo)提離職，領(lǐng)導(dǎo)覺得我能力不夠出去獨當(dāng)一面，弄的我很尷尬，該怎么回答?
18*******60 2022-02-20 3個回答 54人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
18*******63 2022-02-20我的故事比較扯淡，但是我確確實實在這個公司每天工作研究時間沒低于過12個小時，是全平均 算上生病，自己通宵，我應(yīng)該累計通宵有36天左右，一年不到的工作時間，掏干了我，但是我也把很多東西捉摸研究到了身上。我一離職程序走完，很多別的單位從一些技術(shù)論壇和群里知道這個消息，紛紛來約我，各種機會讓我覺得在夢里。但是只有我自己才知道，這些都是點燈熬油通宵達旦的日日夜夜的絕望換來的，咬著牙也要把程序調(diào)出來，把bug解決掉。就算被領(lǐng)導(dǎo)罵自己是廢物，也要對得起自己付出的每一天，每一秒。要對自己的辛苦付出有底氣，要相信只要自己行端立正，總有一碗飯吃，不去受那個狗屁氣來，昂首挺胸抬頭做人。有些人，只是給我們發(fā)了一些工資，根本不配做我們領(lǐng)導(dǎo)。君子報仇，十年不晚。 -
13*******84 2022-02-20天天說天天說，讓我覺得自己真的很差。我最后近似自虐一樣給所有比我公司強很多的公司投了簡歷，一家家去面試，幾乎是抱著被人羞辱的心態(tài)。結(jié)果我大吃一驚，很多面試官根本接不住我的答題思路，莫名其妙我被直接抬到很多cto跟我一對一面，當(dāng)他們看到我在業(yè)務(wù)層面記錄的整整六本手掌厚的筆記時，他們都驚呆了，贊嘆不止。這樣的表現(xiàn)讓我最高收獲了超過當(dāng)前近乎8倍的offer。。。一切如夢似幻，但我整頓好了心情，繼續(xù)在公司接受如影隨形般的pua，直到最后我的離職，我這個cto，對，一個只會寫js.，連運維都覺得他各種不懂技術(shù)的cto，想方設(shè)法跟我談，談的內(nèi)容不是挽留我，而是反復(fù)強調(diào)，公司開除我是應(yīng)該的，只是他沒這么做，現(xiàn)在我自己提出來，是我有自知之明，我應(yīng)該自己多反思，以后的生活怎么辦，我能否再找到下一家公司來這樣培養(yǎng)我。我忍住了想把offer砸在他臉上的沖動，只是說:我他媽就是去拳館當(dāng)陪練，你也別想讓我接受我的水平很垃圾，如果你再多說一句，我不介意現(xiàn)在就把你打進醫(yī)院，我寧愿坐牢一分錢都不會賠?，F(xiàn)在你選擇閉嘴，或者張嘴我就開始動手。他不吭聲了，我就站起來離開了cto辦公室 -
13*******71 2022-02-20你這才哪到哪。。。我離職時候，領(lǐng)導(dǎo)專門跟我談，談了一個多小時，主旨就是告訴我我是垃圾，早就應(yīng)該把我開掉，之所以一直留著我是念舊情，因為我的工號是001沒錯，我的工號是001，公司第一個員工，實習(xí)期間就在公司做事，初創(chuàng)技術(shù)團隊的核心技術(shù)骨干，一個實習(xí)生，一邊做畢設(shè)，一邊梳理公司業(yè)務(wù)。我是初創(chuàng)技術(shù)團隊中最后一個被開掉的人，前面的成員都已經(jīng)被砍了，我們團隊中有30多年工作經(jīng)驗的老運維，有從航天院出來的算法高工，有第一代智能合約培訓(xùn)班出身的區(qū)塊鏈專家，在他們面前作為一個應(yīng)屆畢業(yè)的實習(xí)生我只有盡力學(xué)習(xí)。在大家的齊心協(xié)力下，我們的技術(shù)實力茁壯成長，我們的一定的成果甚至在整個圈子里都產(chǎn)生了很大的反響和好評
相似問題
-
13*******77 2022-02-20 -
19*******72 2022-02-20
-
19*******77 2022-02-20
-
13*******60 2022-02-20 -
13*******11 2022-02-20
相關(guān)企業(yè)
-
許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務(wù)（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機動車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；裝卸搬運；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；運輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路旅客運輸經(jīng)營；道路貨物運輸（不含危險貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
財務(wù)/咨詢 10-30人 -
餐飲 10-30人 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
生產(chǎn)銷售乳膏劑(含激素類)、原料藥、片劑、硬膠囊劑、顆粒劑、微丸劑、軟膏劑(含激素類)、輔料;有機化學(xué)原料制造銷售(危險化學(xué)品除外);醫(yī)藥技術(shù)咨詢服務(wù)。 -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會展服務(wù)（以上項目除國家有專項規(guī)定外）；設(shè)計、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
人力資源 10人以下
桂林相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
問答分類
-
1考公考研
-
2職場知識百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
13個回答 22750人關(guān)注
-
2
領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的飯錢收還是不收？
3個回答 7029人關(guān)注 -
33個回答 8926人關(guān)注
-
43個回答 5892人關(guān)注
-
53個回答 14271人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
藝術(shù)老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人
-
酒店客房服務(wù)員 2500-4000元
五險 提供住房 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-象山區(qū) 1人
-
養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 4500-6000元
提供住房 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣 10人
-
高級結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 / 機械結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師 5000-10000元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人
-
商場導(dǎo)購員（亞洲國際） 3000-8000元
接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場 10人
-
app拉新 3000-5000元
工作餐 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 30人
-
動車餐服員 4000-8000元
五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 15人
-
銷售專員 2000-10000元
五險 崗位晉升 工作餐 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人
-
永福縣加鈔員 2800-3150元
五險 周末雙休 加班補貼 崗位晉升
桂林-七星區(qū) 2人
-
歌手/網(wǎng)紅/主播 5000-15000元
培訓(xùn)提升
無固定辦公點 10人
-
米粉店服務(wù)員（包餐） 3000-3500元
崗位晉升 工作餐 培訓(xùn)提升
桂林-靈川縣-光達云創(chuàng)谷 1人
-
研學(xué)計調(diào)（集團公司） 3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人
-
人事主管 4100-6000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人
-
現(xiàn)場品控專員 3500-5000元
崗位晉升 工作餐 年終獎 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-全州縣 2人
-
電商銷售會計 4000-5500元
五險 公積金 周末雙休 提供住房 加班補貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 免費體檢 提供住宿 餐飲補貼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
-
銷售導(dǎo)購員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人
-
短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪
五險 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 1人
-
英語老師 5000-15000元
五險 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人
-
招人事 2500-3000元
桂林-秀峰區(qū) 1人
-
抖音視頻制作 3000-6000元
五險 公積金 周末雙休 工作餐 年終獎 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
