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在桂林公司正缺人手，這時(shí)你有了離職的想法，你會(huì)等招到新人再提離職嗎？
13*******77 2022-02-20 3個(gè)回答 125人關(guān)注
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15*******83 2022-02-20苦等公司招到新人再提離職，是傻傻小白的體現(xiàn)。當(dāng)你提出離職的那一刻開(kāi)始，公司就不會(huì)再念你的好。 有離職的想法，按照正常的法律程序和公司章程辦事就行。至于公司是否能招聘到新人？你是否要等新人？ 這些都不是為自己負(fù)責(zé)的體現(xiàn)，你只需要正常走流程正常完成工作交接就行。 勞動(dòng)法關(guān)于員工離職的規(guī)定有： 1、勞動(dòng)者在合同期內(nèi)，想要解除勞動(dòng)合同的，需要提前30日通知用人單位； 2、在試用期內(nèi)，想要解除勞動(dòng)合同的，需要提前3日通知用人單位； 3、用人單位有強(qiáng)迫勞動(dòng)行為的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同； 4、用人單位未支付勞動(dòng)報(bào)酬或者沒(méi)有按照規(guī)定提供勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除合同。 當(dāng)然，如果你手頭上有自己獨(dú)立操盤的項(xiàng)目，本著為工作負(fù)責(zé)的態(tài)度，你也可以等項(xiàng)目完結(jié)后再離開(kāi)。不過(guò)，要提前跟公司書面約定好離職時(shí)間。 -
13*******69 2022-02-20不會(huì)。公司本質(zhì)上是個(gè)非常松散的組織，不知道為啥這么多人把它當(dāng)回事。一個(gè)人一輩子可能只讀一個(gè)大學(xué)本科，一個(gè)高中，一個(gè)初中，所以這些關(guān)系反而有特殊的意味。但一個(gè)人可能會(huì)待十幾個(gè)個(gè)公司，甚至自己也會(huì)開(kāi)很多公司，因此公司對(duì)一個(gè)人的重要性就大打折扣了。公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常說(shuō)的，“公司沒(méi)了誰(shuí)照樣轉(zhuǎn)”“別把自己太當(dāng)回事”，其實(shí)反過(guò)來(lái)，你離開(kāi)了這家公司也能活，別把這家公司太當(dāng)回事。當(dāng)然，大部分人都會(huì)維持著場(chǎng)面上的和諧，太直接的話也不會(huì)說(shuō)。只是不同國(guó)家的公司規(guī)矩不一樣。比如在瑞典、芬蘭、挪威，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說(shuō)“小張，你每天這么晚走，同事們壓力很大?！痹谥袊?guó)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)說(shuō)“小張，你每天一到點(diǎn)就走，同事們很有意見(jiàn)?！比毡救思影嗉狱c(diǎn)幾十年，最后卻成了平成廢宅，深受老齡化之苦，之前的努力也沒(méi)有給他們帶來(lái)幸福的生活。 -
13*******15 2022-02-20不會(huì)。我剛離職，離職前，公司無(wú)數(shù)領(lǐng)導(dǎo)找我談話，希望我留下來(lái)，因?yàn)楣救比?，而我正好?fù)責(zé)其中兩塊并且是絕對(duì)主力干將，公司同事也是真的很難得各個(gè)都是精英人才，開(kāi)放，包容，團(tuán)隊(duì)精神非常強(qiáng)大。但我還是選擇了辭職，因?yàn)槲乙呀?jīng)有了自己下一步的計(jì)劃與安排，新公司工作時(shí)間短（老公司每周40小時(shí)，新公司每周38小時(shí)），待遇高（新公司做能源的，給錢要多些，各種補(bǔ)助也多些，老公司做自動(dòng)駕駛的，給錢相對(duì)沒(méi)有能源行業(yè)給錢多），壓力?。ɡ瞎臼歉阕詣?dòng)駕駛方向的，可以說(shuō)每星期都要接觸最前沿的技術(shù)，每天都要邊學(xué)邊干，雖然很新穎，但是壓力大，身心非常累。新公司做SAP維護(hù)，任務(wù)相對(duì)單一，而且主要針對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)業(yè)務(wù)，做數(shù)據(jù)分析是我非常喜歡的工作），就沖著這些理由，雖然老公司很器重我，但是有些也是老公司給不了我的，所以，我毫不猶豫的選擇了跳槽。并且我問(wèn)心無(wú)愧，因?yàn)槲以诠镜倪@幾年，同時(shí)肩負(fù)兩個(gè)項(xiàng)目的重要角色，做出了很多成績(jī)，幫公司給客戶心中打下了非常良好的信任基礎(chǔ)，給公司帶來(lái)了足夠的經(jīng)濟(jì)效益，客戶非常愿意繼續(xù)讓我的老公司做后續(xù)的工作，這就是我們?yōu)楣咀龅淖詈玫母冻隽?。然后，之后人生路還長(zhǎng)，各自有各自的發(fā)展，不必給自己太多的心理包袱，選擇人生更優(yōu)解，天經(jīng)地義。
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許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營(yíng)（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；裝卸搬運(yùn)；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
一般項(xiàng)目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營(yíng)服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機(jī)動(dòng)車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場(chǎng)服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國(guó)內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營(yíng)服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
財(cái)務(wù)/咨詢 10-30人 -
餐飲 10-30人 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
生產(chǎn)銷售乳膏劑(含激素類)、原料藥、片劑、硬膠囊劑、顆粒劑、微丸劑、軟膏劑(含激素類)、輔料;有機(jī)化學(xué)原料制造銷售(危險(xiǎn)化學(xué)品除外);醫(yī)藥技術(shù)咨詢服務(wù)。 -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營(yíng)，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會(huì)展服務(wù)（以上項(xiàng)目除國(guó)家有專項(xiàng)規(guī)定外）；設(shè)計(jì)、代理、制作、發(fā)布國(guó)內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國(guó)家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。） -
人力資源 10人以下
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高級(jí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 / 機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 5000-10000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人
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短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 1人
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人事主管 4100-6000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人
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抖音視頻制作 3000-6000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
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銷售專員 2000-10000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 5人
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米粉店服務(wù)員（包餐） 3000-3500元
崗位晉升 工作餐 培訓(xùn)提升
桂林-靈川縣-光達(dá)云創(chuàng)谷 1人
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招人事 2500-3000元
桂林-秀峰區(qū) 1人
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英語(yǔ)老師 5000-15000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人
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永?？h加鈔員 2800-3150元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升
桂林-七星區(qū) 2人
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app拉新 3000-5000元
工作餐 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 30人
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銷售導(dǎo)購(gòu)員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人
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歌手/網(wǎng)紅/主播 5000-15000元
培訓(xùn)提升
無(wú)固定辦公點(diǎn) 10人
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養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 4500-6000元
提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣 10人
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藝術(shù)老師 5000-15000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人
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動(dòng)車餐服員 4000-8000元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 15人
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商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員（亞洲國(guó)際） 3000-8000元
接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣-亞洲國(guó)際建材家居大市場(chǎng) 10人
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現(xiàn)場(chǎng)品控專員 3500-5000元
崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-全州縣 2人
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研學(xué)計(jì)調(diào)（集團(tuán)公司） 3000-4000元
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酒店客房服務(wù)員 2500-4000元
五險(xiǎn) 提供住房 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-象山區(qū) 1人
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電商銷售會(huì)計(jì) 4000-5500元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 免費(fèi)體檢 提供住宿 餐飲補(bǔ)貼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
