桂林職場(chǎng)問答
想找一份滿意的工作？
-
在桂林同事提出了離職后有點(diǎn)消極怠工，應(yīng)該怎么處理？
13*******11 2022-02-20 3個(gè)回答 205人關(guān)注
全部回答 已有 3人回答
-
19*******72 2022-02-20第一步：搜集該員工所有的“罪證”依照企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度，將員工所有違規(guī)違紀(jì)的情況做一個(gè)匯總，保留好書面證據(jù)。第二步：找員工面談溝通，能溝通解決的問題，盡量不要使用其他手段。對(duì)于企業(yè)來說，永遠(yuǎn)都是和氣生財(cái)。即使你的員工有一天離開企業(yè)，你也要盡可能地預(yù)期維持一種較好的關(guān)系，而不要成為敵人。在溝通過程中，如果員工沒有任何辭職的表示，那么，HR仍然應(yīng)該將溝通的重點(diǎn)放在工作上，用具體的工作成果要求。第三步：轉(zhuǎn)崗或調(diào)薪對(duì)員工進(jìn)行考核，若該員工仍舊消極怠工，無法按規(guī)定完成工作，而又沒有提出辭職，企業(yè)則可考慮做轉(zhuǎn)崗、調(diào)薪處理。 -
13*******49 2022-02-20首先搞清楚概念不是公司辭退員工都需要支付補(bǔ)償金。根據(jù)《勞動(dòng)法》38、39條規(guī)定，若是員工嚴(yán)重違反公司制度，即使是三期女職工，一樣可以辭退并且不用支付補(bǔ)償。需要注意的是，企業(yè)的規(guī)章制度不能隨性而定，須依法建立。因此建立健全公司內(nèi)部的管理制度是一件重要的事，且從根本上有效執(zhí)行，任何人不得違反，從而對(duì)員工各項(xiàng)違紀(jì)行為防患于未然，員工不敢趁虛而入，企業(yè)也不為難。其次注意員工違規(guī)違紀(jì)證據(jù)的搜集消極怠工，公司制度中應(yīng)有相應(yīng)的處理規(guī)定，另外注意怠工證據(jù)收集，一旦證據(jù)確鑿，就進(jìn)行處理，將處理結(jié)果上報(bào)工會(huì)。累計(jì)幾次就可以按照嚴(yán)重違反公司規(guī)定進(jìn)行辭退處理了。如何應(yīng)對(duì)員工消極怠工等辭退的情況呢？第一步：搜集該員工所有的“罪證” -
13*******27 2022-02-20公司有個(gè)員工打算離職但又不主動(dòng)提出，經(jīng)常遲到早退、上班時(shí)間打游戲、逛淘寶，想讓公司主動(dòng)辭退他，就為了拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)看到員工這樣的態(tài)度，就讓人資部門盡快辭退他。但如果就這樣辭退，必然要支付補(bǔ)償金，更會(huì)形成不良風(fēng)氣，讓其他員工認(rèn)為想離職那就消極怠工，拿補(bǔ)償金走人就可以了。但要是不辭退，員工已經(jīng)無心工作，不僅對(duì)公司是個(gè)負(fù)擔(dān)，他的行為也會(huì)影響周圍的同事。所以遇到這樣的情況，HR究竟要如何處理才好呢？
相似問題
-
13*******03 2022-02-20
-
13*******62 2022-02-20 -
13*******67 2022-02-20 -
13*******04 2022-02-20
-
19*******39 2022-02-20
相關(guān)企業(yè)
-
許可項(xiàng)目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；城市配送運(yùn)輸服務(wù)（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）；裝卸搬運(yùn)；銷售代理；禮儀服務(wù)；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場(chǎng)培育。 -
一般項(xiàng)目：汽車銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；新能源汽車整車銷售；新能源汽車電附件銷售；新能源汽車換電設(shè)施銷售；電池銷售；充電樁銷售；機(jī)動(dòng)車充電銷售；代駕服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；停車場(chǎng)服務(wù)；非融資擔(dān)保服務(wù)；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；融資咨詢服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；運(yùn)輸貨物打包服務(wù)；汽車零配件零售；汽車零配件批發(fā)；餐飲管理；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：道路旅客運(yùn)輸經(jīng)營；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）；網(wǎng)絡(luò)預(yù)約出租汽車經(jīng)營服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
財(cái)務(wù)/咨詢 10-30人 -
餐飲 10-30人 -
一般項(xiàng)目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動(dòng)終端設(shè)備制造；移動(dòng)終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：貨物進(jìn)出口；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
生產(chǎn)銷售乳膏劑(含激素類)、原料藥、片劑、硬膠囊劑、顆粒劑、微丸劑、軟膏劑(含激素類)、輔料;有機(jī)化學(xué)原料制造銷售(危險(xiǎn)化學(xué)品除外);醫(yī)藥技術(shù)咨詢服務(wù)。 -
人力資源信息咨詢（憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項(xiàng)目以審批部門批準(zhǔn)的為準(zhǔn)）；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢；企業(yè)形象策劃、商務(wù)信息咨詢、企業(yè)管理咨詢、會(huì)展服務(wù)（以上項(xiàng)目除國家有專項(xiàng)規(guī)定外）；設(shè)計(jì)、代理、制作、發(fā)布國內(nèi)各類廣告；家庭服務(wù)（國家禁止或限制的服務(wù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)。） -
人力資源 10人以下
桂林相關(guān)熱門崗位
行業(yè)招聘
問答分類
-
1考公考研
-
2職場(chǎng)知識(shí)百科
-
3就業(yè)指導(dǎo)
-
4簡(jiǎn)歷模板
-
5行業(yè)薪資待遇
-
6求職技巧
-
7面試技巧
熱門問答
-
1
黨員在國企公司上班會(huì)有什么優(yōu)勢(shì)？
3個(gè)回答 22750人關(guān)注 -
2
領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的飯錢收還是不收？
3個(gè)回答 7029人關(guān)注 -
33個(gè)回答 8926人關(guān)注
-
43個(gè)回答 5892人關(guān)注
-
5
拿到offer后留著多長(zhǎng)時(shí)間考慮合適？
3個(gè)回答 14271人關(guān)注
-
桂林最新招聘信息
-
銷售專員 2000-10000元
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心 5人
-
藝術(shù)老師 5000-15000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 6人
-
招人事 2500-3000元
桂林-秀峰區(qū) 1人
-
酒店客房服務(wù)員 2500-4000元
五險(xiǎn) 提供住房 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-象山區(qū) 1人
-
現(xiàn)場(chǎng)品控專員 3500-5000元
崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-全州縣 2人
-
高級(jí)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 / 機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師 5000-10000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人
-
永福縣加鈔員 2800-3150元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升
桂林-七星區(qū) 2人
-
app拉新 3000-5000元
工作餐 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 30人
-
短視頻拍攝及制作 6000-9000元·13薪
五險(xiǎn) 崗位晉升 工作餐 接受畢業(yè)生
桂林-七星區(qū) 1人
-
商場(chǎng)導(dǎo)購員（亞洲國際） 3000-8000元
接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣-亞洲國際建材家居大市場(chǎng) 10人
-
電商銷售會(huì)計(jì) 4000-5500元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 培訓(xùn)提升 免費(fèi)體檢 提供住宿 餐飲補(bǔ)貼
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人
-
米粉店服務(wù)員（包餐） 3000-3500元
崗位晉升 工作餐 培訓(xùn)提升
桂林-靈川縣-光達(dá)云創(chuàng)谷 1人
-
抖音視頻制作 3000-6000元
五險(xiǎn) 公積金 周末雙休 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人
-
研學(xué)計(jì)調(diào)（集團(tuán)公司） 3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人
-
銷售導(dǎo)購員 3000-10000元
崗位晉升 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 5人
-
養(yǎng)豬飼養(yǎng)員 4500-6000元
提供住房 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-靈川縣 10人
-
動(dòng)車餐服員 4000-8000元
五險(xiǎn) 周末雙休 加班補(bǔ)貼 崗位晉升 工作餐 年終獎(jiǎng) 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 15人
-
人事主管 4100-6000元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人
-
歌手/網(wǎng)紅/主播 5000-15000元
培訓(xùn)提升
無固定辦公點(diǎn) 10人
-
英語老師 5000-15000元
五險(xiǎn) 周末雙休 提供住房 工作餐 節(jié)日禮物 項(xiàng)目提成 培訓(xùn)提升 接受畢業(yè)生
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 8人
