為緩解南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)(以下簡(jiǎn)稱經(jīng)開(kāi)區(qū))學(xué)科教師緊缺的狀況，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，提高教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《中共南寧市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室 南寧市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(南人社發(fā)〔2022〕4號(hào))及有關(guān)文件精神，我區(qū)開(kāi)展公開(kāi)招聘教師工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、基本原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。
二、招聘方式
本次公開(kāi)招聘所有崗位采取筆試加面試方式進(jìn)行，面試方式均為試講。
三、招聘崗位及人數(shù)
詳見(jiàn)《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘崗位計(jì)劃表》。
四、招聘對(duì)象
應(yīng)屆高校畢業(yè)生是指國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的2022年取得高等教育畢業(yè)證書(shū)的學(xué)生。國(guó)家統(tǒng)一招生的2020、2021屆普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在國(guó)家規(guī)定的2年擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位，其戶口、檔案、組織關(guān)系保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心)、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的畢業(yè)生，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生的身份報(bào)考。
五、報(bào)名和資格審查
(一)報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名或高校雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(二)報(bào)名地址：網(wǎng)上報(bào)名或區(qū)內(nèi)外高校雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)(具體以南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注)
(三)報(bào)名時(shí)間：2022年6月-2022年12月，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間不少于5個(gè)工作日或現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間不少于2個(gè)工作日(具體以南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注)
(四)經(jīng)開(kāi)區(qū)文體教育局咨詢電話：0771-4950207
經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委組織部咨詢電話：0771-4873095
六、資格條件
(一)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品德端正，身體健康。
(二)應(yīng)聘考生需符合崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、普通話水平、教師資格證等基本條件。
(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(四)具備招聘崗位要求的其他資格條件。
招聘崗位有年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計(jì)算，均截止至考試報(bào)名首日。2022年普通高校畢業(yè)生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業(yè)證、學(xué)位證;非普通高等學(xué)歷教育的其他國(guó)民教育形式(如自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生必須在報(bào)名首日以前取得相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。
(五)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人。
2.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生(其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考);
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員。
4.曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員。
5.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
6.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。
招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委組織部和經(jīng)開(kāi)區(qū)文體教育局負(fù)責(zé)解釋。
七、招聘程序
(一)各高校官網(wǎng)發(fā)布招聘信息
按公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定在組織人事部門(mén)網(wǎng)站發(fā)布公告之外，并委托高校在就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)站等官網(wǎng)發(fā)布招聘信息和進(jìn)行宣傳。招聘信息發(fā)布不少于7個(gè)工作日。
(二)開(kāi)考比例
1.城市中小學(xué)(幼兒園)招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則要達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。
2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)(幼兒園)招考崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則要達(dá)到1：3比例方可開(kāi)考。根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開(kāi)考比例以1:2比例開(kāi)考，達(dá)不到1:2的取消招聘崗位。達(dá)不到開(kāi)考比例的，應(yīng)核減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。
(三)報(bào)名及資格審核
1.網(wǎng)上報(bào)名
(1)凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，應(yīng)填寫(xiě)《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘報(bào)名登記表》(附件2)，并需提供招聘崗位所需條件的各項(xiàng)佐證材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)等，2020、2021屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、2022屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)原件掃描件，發(fā)送至指定郵箱進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。為方便查詢和統(tǒng)計(jì)，報(bào)考人員務(wù)必將郵箱發(fā)件人更改為本人真實(shí)姓名，發(fā)送主題為本人真實(shí)姓名+招聘崗位代碼，如張三20220101。
(2)招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并在2天內(nèi)以書(shū)面(短信或郵箱)方式提出審查意見(jiàn);對(duì)不同意報(bào)考的，要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已通過(guò)資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。超過(guò)報(bào)名時(shí)間再投箱的，不予受理。
資格審查時(shí)間：以南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
(3)網(wǎng)上改報(bào)崗位及資格審查。
報(bào)考人員所報(bào)崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消崗位的，招聘單位以書(shū)面(短信或郵箱)方式告知考生，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)崗位。
網(wǎng)上改報(bào)時(shí)間：以南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
網(wǎng)上改報(bào)資格審查時(shí)間：以南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
2.高校雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(1)凡符合報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，可在雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)填寫(xiě)《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2022年應(yīng)屆畢業(yè)生招聘報(bào)名登記表》(附件2)，并需提供招聘崗位所需條件的各項(xiàng)佐證材料(畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書(shū)、普通話等級(jí)證書(shū)等，2020、2021屆畢業(yè)生提供學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、2022屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、學(xué)信網(wǎng)《學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》)。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的提供原件審核，收復(fù)印件;
(2)招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，并在2天內(nèi)以書(shū)面(短信或郵箱)方式提出審查意見(jiàn);對(duì)不同意報(bào)考的，要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由。報(bào)名確認(rèn)后尚未進(jìn)行資格審查或已通過(guò)資格審查的，不得再修改報(bào)考信息資料或改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可改報(bào)符合條件的其他崗位。超過(guò)報(bào)名時(shí)間的，不予受理。
資格審查時(shí)間：以南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
(3)改報(bào)崗位及資格審查。
報(bào)考人員所報(bào)崗位因達(dá)不到開(kāi)考比例而被取消崗位的，招聘單位以書(shū)面(短信或郵箱)方式告知考生，可在雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)崗位。
改報(bào)時(shí)間：以南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
改報(bào)資格審查時(shí)間：以南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)官網(wǎng)發(fā)布的公告為準(zhǔn)。
3.具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷。須按崗位要求學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)如實(shí)填寫(xiě)(輔修專業(yè)不屬于學(xué)歷對(duì)應(yīng)畢業(yè)證書(shū)上的專業(yè)，輔修專業(yè)證書(shū)單獨(dú)或配合使用不作為報(bào)考依據(jù))，專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2022年版)或教育部門(mén)的專業(yè)目錄。
相應(yīng)學(xué)科教師崗位除了崗位計(jì)劃表規(guī)定的專業(yè)可以報(bào)考，該學(xué)科對(duì)應(yīng)的教育學(xué)類專業(yè)也可報(bào)考。例如物理教師崗位，學(xué)科教學(xué)(物理)專業(yè)或物理教育專業(yè)且符合崗位要求的其他條件的人員也可以報(bào)考。
4.還未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，可提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表，待取得證件后再進(jìn)行畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)的核驗(yàn)。未按時(shí)取得崗位所要求的資格證書(shū)者，取消聘用資格。
5.資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作的始終。報(bào)考者不能提供符合崗位要求的真實(shí)有效證件(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)名登記表、教師資格證、普通話證等相關(guān)材料，另有規(guī)定除外)的，《報(bào)名登記表》上填寫(xiě)信息或佐證材料為虛假的或不符合崗位條件的，一經(jīng)查實(shí)，招聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格和聘用資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。
6.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名與面試使用的身份證必須一致。
7.報(bào)名資格審核通過(guò)后，招聘單位將以書(shū)面(短信)方式通知報(bào)考人員，報(bào)考人員按通知上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
(四)筆試及面試
采取兩種形式，具體根據(jù)實(shí)際報(bào)名情況和現(xiàn)場(chǎng)場(chǎng)地預(yù)約情況進(jìn)行選擇。形式一：在雙選會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行筆試和面試。形式二：組織考生到經(jīng)開(kāi)區(qū)文體教育局指定地點(diǎn)進(jìn)行筆試和面試。
1.筆試
報(bào)考者需進(jìn)行知識(shí)測(cè)驗(yàn)，測(cè)驗(yàn)內(nèi)容為所報(bào)崗位涉及的專業(yè)知識(shí)，滿分100分，時(shí)長(zhǎng)40分鐘。筆試時(shí)間、地點(diǎn)，招聘單位將以書(shū)面(短信)方式通知報(bào)考資格審核通過(guò)人員。
筆試結(jié)束后，在經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)公布筆試成績(jī)及面試人員名單。
2.面試
(1)確定面試人選
筆試結(jié)束后，根據(jù)人崗相適的原則，按筆試成績(jī)從高分至低分以1：3的比例確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考者出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選，不足1:3的按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考者不能入圍面試。參加面試人員名單公布后出現(xiàn)的空缺不予遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)，招聘單位將以書(shū)面(短信)方式通知面試人員。
(2)面試形式
考生先進(jìn)行獨(dú)立備考，備考時(shí)間為20分鐘;備考后進(jìn)行面試，以試講方式進(jìn)行，時(shí)間為15分鐘。
(3)評(píng)分及計(jì)算
面試成績(jī)總分100分。面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為擬考察人選。筆試總成績(jī)不計(jì)入招聘總成績(jī)，面試成績(jī)?yōu)檎衅缚偝煽?jī)，按照考生面試成績(jī)排序從高分到低分依次等額確定進(jìn)入考察人員名單。如考生面試成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者為考察人員。若筆試成績(jī)也相同，則組織面試加試，加試成績(jī)高者為考察人員。
面試成績(jī)向考生現(xiàn)場(chǎng)宣布后經(jīng)考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)，按照規(guī)定在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)官網(wǎng)公布。
(五)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生?畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》及《聘用意向補(bǔ)充協(xié)議》
1.按各崗位所有考生的面試成績(jī)由高到低的順序以及崗位招聘數(shù)1:1的比例現(xiàn)場(chǎng)簽訂《普通高等學(xué)校畢業(yè)生?畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議》及《聘用意向補(bǔ)充協(xié)議》。
2.出現(xiàn)以下情況之一的，就業(yè)協(xié)議書(shū)及聘用意向補(bǔ)充協(xié)議自動(dòng)終止，用人單位不承擔(dān)違約責(zé)任：
(1)畢業(yè)生未能按期取得畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等崗位所要求的資質(zhì)證書(shū)或提供信息不真實(shí)、不符合崗位條件的;
(2)因違法違紀(jì)受到處罰、處分等;
(3)體檢不合格的;
(4)公示有異議且反映的問(wèn)題影響最終聘用的。
(六)考察
招聘單位根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考察人選?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、無(wú)違法亂紀(jì)等情況，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查，出具書(shū)面考察結(jié)論。考生原則上須在考察階段提供與崗位相符的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)應(yīng)聘佐證材料的原件以供報(bào)考資格復(fù)查;提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等相關(guān)應(yīng)聘佐證材料的原件的截止時(shí)間為2022年7月31日，逾期將視為放棄聘用資格。
(七)體檢
1.根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。體檢工作按照中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部、自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳、自治區(qū)衛(wèi)生健康委《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào))執(zhí)行。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。
按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢不合格的不得確定為擬聘人員。
2.考察和體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可由招聘單位提出申請(qǐng)，報(bào)主管部門(mén)同意，從面試合格人選中按招聘總成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。已經(jīng)完成考察但因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，2022年無(wú)法完成聘用手續(xù)的崗位，2023年該報(bào)考人員放棄后，其報(bào)考的崗位不再遞補(bǔ)。
(八)公示及聘用
由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照面試成績(jī)、考察、體檢結(jié)果草擬擬聘人員名單報(bào)經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委研究，待黨工委研究同意后將擬聘人員名單通過(guò)經(jīng)開(kāi)區(qū)官網(wǎng)向社會(huì)公示，公示時(shí)間不少于7天。公示期滿無(wú)異議的，或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由經(jīng)開(kāi)區(qū)黨工委組織部辦理聘用手續(xù);公示有異議者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及時(shí)組織復(fù)查，并將復(fù)查結(jié)果上報(bào)黨工委，重新確定是否予以遞補(bǔ)或取消崗位招聘。
九、福利待遇
(一)使用聘用教師控制數(shù)人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受事業(yè)單位在編人員同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)鄉(xiāng)村學(xué)校教師按規(guī)定享受鄉(xiāng)村教師生活補(bǔ)貼。
(三)執(zhí)行南寧市“1+6”人才政策及南寧市《關(guān)于加快聚集人才資源全面落實(shí)強(qiáng)首府戰(zhàn)略的若干措施》在落戶、人才安居、就業(yè)等方面的激勵(lì)政策。
十、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)實(shí)行回避制度
工作人員要認(rèn)真履行職責(zé)，凡與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利益關(guān)系可能影響招聘公正的相關(guān)工作人員應(yīng)當(dāng)按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(?人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))執(zhí)行回避制度。
(二)嚴(yán)肅應(yīng)聘紀(jì)律
對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：
1.考生在考試過(guò)程中作弊的;
2.負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在招聘過(guò)程中參與作弊的;
3.面試考官、工作人員違反規(guī)定，影響面試公平、公正進(jìn)行的;
4.違反其他相關(guān)規(guī)定情形的。
資格審查驗(yàn)證工作應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作始終。報(bào)考者所提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，并遵守考試紀(jì)律。報(bào)考者、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。
十一、其他事宜
(一)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。
(二)本次招聘工作不收取任何費(fèi)用，本次考試不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(三)凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)未盡事宜，由經(jīng)開(kāi)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
