為適應(yīng)疊彩區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)發(fā)展，構(gòu)筑更加科學(xué)合理的衛(wèi)生健康人才隊(duì)伍體系，現(xiàn)決定組織實(shí)施桂林市疊彩區(qū)衛(wèi)生健康局2022年公開招聘工作人員,共招聘3人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘的基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;
(三)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(五)具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力;
(六)全日制大專以上學(xué)歷(全日制本科以上學(xué)歷優(yōu)先)，有醫(yī)學(xué)專業(yè)、會(huì)計(jì)專業(yè)、能熟練使用辦公軟件及良好文字功底者優(yōu)先;
(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處罰期限內(nèi)的人員;
3.在讀的普通高校大學(xué)生，報(bào)名時(shí)沒有取得大專畢業(yè)證的人員;
4.其他具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(八)其他:
1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2022年5月31日為界;
2.年齡要求:18周歲以上、35周歲以下(1987年6月2日至2004年6月2日期間出生);
3.戶籍要求:戶口屬桂林(包括十一個(gè)縣)
4.有工作單位的人員報(bào)考，須取得所在工作單位同意(需提交工作單位同意證明)后，方可報(bào)考，一經(jīng)聘用，若所在單位因不同意報(bào)考拒絕辦理相關(guān)手續(xù)所產(chǎn)生的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名方式及時(shí)間
本次桂林市疊彩區(qū)衛(wèi)生健康局公開招聘人員的報(bào)名工作，采取線上報(bào)名方式進(jìn)行。
本公告發(fā)布時(shí)間:2022年6月2日至6月8日
報(bào)名時(shí)間:2022年6月6日至6月10日
報(bào)名咨詢電話:0773-8999214
凡符合招聘崗位報(bào)考條件要求的報(bào)考人員，填寫《桂林市疊彩區(qū)衛(wèi)生健康局2022年公開招聘衛(wèi)生健康工作人員報(bào)名登記表》（附件1，點(diǎn)擊文末獲取）附上有效身份證和符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等)等掃描件，發(fā)送至疊彩區(qū)衛(wèi)生健康局郵箱dcqjishengju@163.com.(收到疊彩區(qū)衛(wèi)生健康局回復(fù)郵件，即報(bào)名成功，如發(fā)送材料后未收到衛(wèi)健局回復(fù)郵件，請(qǐng)撥打咨詢電話0773-8999214確認(rèn)報(bào)名狀態(tài))
三、考試
(一)機(jī)試人員的確定
報(bào)名成功的報(bào)考人員，均可直接進(jìn)入機(jī)試程序。按照機(jī)試通知(機(jī)試安排另行通知)規(guī)定的時(shí)間地點(diǎn)及要求參加機(jī)試。未能按時(shí)參加的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
(二)面試人員的確定
機(jī)試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在疊彩區(qū)政府網(wǎng)站公布機(jī)試成績(jī)并電話通知(請(qǐng)考生保持電話暢通)，從高分到低分按1:3比例確定面試入圍人員名單。面試入圍人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)提交以下相關(guān)材料(原件)進(jìn)行資格復(fù)審。
1.《桂林市疊彩區(qū)衛(wèi)生健康局2022年公開招聘衛(wèi)生健康工作人員報(bào)名登記表》（附件1，點(diǎn)擊文末獲?。?/span>一式兩份
2.有效身份證
3.符合報(bào)考職位招聘條件相關(guān)材料(如畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、資格證明等
資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)后當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證(請(qǐng)攜帶本人2寸免冠證件照1張)。如面試入圍人員資格復(fù)審未通過(guò)，將以機(jī)試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)補(bǔ)足。
(三)面試的組織實(shí)施
面試工作由疊彩區(qū)委組織部、疊彩區(qū)衛(wèi)生健康局、疊彩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。
(四)面試的形式、時(shí)間、地點(diǎn)
根據(jù)崗位需要，本次面試采取公共面試的形式進(jìn)行。
面試的時(shí)間、地點(diǎn):另行通知。
(五)成績(jī)公布
機(jī)試、面試成績(jī)滿分分值各100分，總成績(jī)由機(jī)試+筆試組成，報(bào)考人員總成績(jī)按從高到低排列，按1:1比例進(jìn)入體檢程序。末位出現(xiàn)兩人以上成績(jī)并列時(shí)，學(xué)歷高者、醫(yī)學(xué)專業(yè)或衛(wèi)生健康相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，否則以加試形式及結(jié)果重新確定排序?？偝煽?jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后公布。
四、體檢
體檢由疊彩區(qū)衛(wèi)生健康局統(tǒng)一組織實(shí)施，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。
體檢時(shí)間及安排詳見體檢公告。
(一)體檢嚴(yán)格按照新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向疊彩區(qū)衛(wèi)生健康局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
(二)組織體檢時(shí)，工作人員(含體檢醫(yī)生)與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。報(bào)考人員在體檢過(guò)程中，凡弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，應(yīng)不予聘用或取消聘用資格。
報(bào)考人員無(wú)故不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從面試成績(jī)合格的人員中按第三款第(五)條規(guī)定依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該招聘計(jì)劃。
五、公示和聘用審批
(一)疊彩區(qū)衛(wèi)生健康局根據(jù)招聘面試、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。
擬聘用人員公示后，有自動(dòng)放棄聘用資格或公示后查實(shí)不符合聘用條件的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。
(二)招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《聘用合同》。簽訂合同時(shí)間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同。
六、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)肅紀(jì)律
(一)招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。
(二)實(shí)行回避制度。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理:
1.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;
2.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。
(五)招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
特別提示:
本次疊彩區(qū)衛(wèi)生健康局2022年公開招聘衛(wèi)生健康工作人員，桂林市疊彩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不指定面試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本《公告》由桂林市疊彩區(qū)衛(wèi)生健康局負(fù)責(zé)解釋。
本《公告》解釋電話:0773-8999214
