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防城港鵬軒瑞海尚都安全主管招聘

共找到 19條 防城港 鵬軒瑞海尚都 安全主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
黃女士
根據(jù)公司各項規(guī)章制度和政策,快速提升業(yè)績,確保完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共區(qū)域的清掃工作;
2、督導(dǎo)、培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃和服務(wù)工作;
3、確保酒店客房干凈與設(shè)施完好;
4、滿足客人的服務(wù)需求,并負(fù)責(zé)客房物品的管理;
5、協(xié)助工程人員完成客房和公共區(qū)域的維修項目。
崗位要求:
1. 良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門進(jìn)行有效的溝通,協(xié)調(diào)各個部分的關(guān)系。
2. 培訓(xùn)和督導(dǎo)能力,能夠幫助員工培訓(xùn)、督導(dǎo)和確保員工儀容、操行達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求。
3. 成本控制能力,能夠掌握部門內(nèi)成本費(fèi)用,包括人力、布草、工具、物料、用品及制服等。
4. 清潔和衛(wèi)生能力,能夠保持客房和公共區(qū)域的清潔和衛(wèi)生達(dá)到水平。
5. 管理能力,能夠安排員工班次、工作時間和假日輪休,確??头康那鍧嵑驼R。
6. 協(xié)調(diào)能力,能夠與工程維護(hù)和修理團(tuán)隊合作,及時跟進(jìn)維護(hù)和修理缺陷。
7. 解決問題能力,能夠妥善處理客房出現(xiàn)的各種問題,確??头康捻樌\(yùn)營。
8. 具備有1至3年酒店客房工作經(jīng)驗者優(yōu)先,要求20-40歲,性格開朗大方。
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)員工做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真做好服務(wù)工作并親自參加服務(wù)工作。
3、及時跟蹤、檢查臺面,對不合格的地方進(jìn)行指正、改正。
4、了解餐臺上菜速度、情況,及時催菜。
5、組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好。
6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實酒店與部門規(guī)章制度。
7、協(xié)助經(jīng)理完成餐廳日常檢點與記錄工作。
8、處理就餐中的客戶投訴。
9、協(xié)助部門經(jīng)理確保店鋪達(dá)到銷售目標(biāo)。
崗位要求:
1、對員工進(jìn)行管理與培訓(xùn),提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能;
2、熱情接待顧客,對顧客投訴進(jìn)行妥善處理,將客戶意見及時向部門經(jīng)理轉(zhuǎn)告并提出合理建議;
3、對下屬員工進(jìn)行工作監(jiān)督與指導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)員工在工作過程中的錯誤并進(jìn)行糾正;
4、檢查餐具用具的清潔衛(wèi)生工作,確保店鋪環(huán)境用具衛(wèi)生符合標(biāo)準(zhǔn);
5、對員工排班表、考勤表進(jìn)行編制,檢查員工個人儀表、衛(wèi)生是否符合要求;
6、對食品原材料信息進(jìn)行充分了解,包括貨源及價格等;
7、協(xié)助營銷工作人員建立客戶檔案,關(guān)注客人用餐情況以及對菜品的建議。
8、1至3年餐飲經(jīng)驗優(yōu)先,要求20-40歲,性格開朗大方。
2024-11-12
唐先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)稽核單據(jù)信息,確保帳、卡、物三者一致; 2、負(fù)責(zé)對異常單據(jù)進(jìn)行跟蹤、反饋及處理; 3、協(xié)助稽核主管進(jìn)行盤點工作。

項目經(jīng)理

4000-8000元
防城港-港口區(qū)-鵬軒瑞海尚都 1人
2024-11-12
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的總體布置、協(xié)調(diào)控制施工進(jìn)度、質(zhì)量、安全。 2、 負(fù)責(zé)執(zhí)行工程部的工作計劃,貫徹施工組織設(shè)計,對各承包商進(jìn)行技術(shù)交底,處理并提出設(shè)計變更方案。 3、 參與工程周期進(jìn)度計劃的編制及圖紙會審,控制工程成本,材料計劃;參加協(xié)調(diào)會,協(xié)調(diào)各施工隊伍間的關(guān)系。 4、 協(xié)調(diào)解決所管工程范圍的各種問題;監(jiān)督承包商按規(guī)范施工,確保工程按進(jìn)度計劃順利進(jìn)行。 5、 負(fù)責(zé)調(diào)配各施工工序,確保工程進(jìn)度和質(zhì)量;組織和參與分部分項工程、隱蔽工程的驗收。 6、 檢查各分包商的施工質(zhì)量,督促其不合格質(zhì)量的整改;完成自檢工作。 7、 參與各工序的施工方案的實施,并參與各分項工程的驗收等...
2024-11-12
武戰(zhàn)軍
工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)酒店前臺的日常管理和運(yùn)營工作 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),確??腿藵M意度 - 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,處理突發(fā)事件 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 - 能夠有效管理團(tuán)隊,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力 - 對工作細(xì)致認(rèn)真,有較強(qiáng)的責(zé)任心
崗位職責(zé): 1.檢查下屬的儀容、儀表、個人衛(wèi)生和出勤情況,安排服務(wù)員每日的工作內(nèi)容; 2.檢查和跟進(jìn)餐廳轄區(qū)內(nèi)的環(huán)境、餐用具及菜牌衛(wèi)生; 3.熟知本餐廳菜譜、酒水牌所包含的基本內(nèi)容,能獨(dú)立同零點散餐的客人點菜,并獲得滿意; 4.善于同客人溝通,有一定的客源,處理客人投訴后,及時向上級反映,提出建議,并盡快提升服務(wù); 5.積極參與餐廳開展的培訓(xùn)課程,不斷提高個人專業(yè)知識。 崗位要求: 1.初中以上文化程度,半年以上同崗位工作經(jīng)驗; 2.熟悉餐廳運(yùn)作的服務(wù)流程; 3.具備良好的顧客服務(wù)意識何初級管理經(jīng)驗。
2024-11-12
周曉金
區(qū)經(jīng)職責(zé) 1.負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度、員工發(fā)展等綜合運(yùn)營指標(biāo); 2.達(dá)成月度、季度、年度各項KPI,對各項成本進(jìn)行有效的控制; 3.對區(qū)域內(nèi)門店的營運(yùn)管理工作負(fù)責(zé),協(xié)助并指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)門店在人員、物料、設(shè)備、清潔、安全操作、突發(fā)事件等方面所涉及的工作; 4.定期進(jìn)行巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時應(yīng)急處理改善,并制定長期改善計劃;監(jiān)督改善方案落地和執(zhí)行情況; 5.執(zhí)行落地公司對門店制定相關(guān)優(yōu)化政策。 6.管轄范圍:固定區(qū)域內(nèi)的所有門店(5-15家左右),需接受駐地在外和長時間出差巡店。 7.相關(guān)大型餐飲連鎖行業(yè),多店管理,督導(dǎo)/運(yùn)營經(jīng)驗3-5年及以上
2024-11-12
劉風(fēng)箏
管理事情,服從安排,擔(dān)責(zé)任 【職位問答】 · 該職位主要服務(wù)哪類客戶? 企業(yè)(To B) · 您期望候選人具有哪些方面的經(jīng)驗? 酒店銷售經(jīng)驗 · 該職位屬于哪類行業(yè)? 其他行業(yè) · 該職位負(fù)責(zé)銷售什么類型的產(chǎn)品或服務(wù)? 其他產(chǎn)品/服務(wù) · 該職位主要運(yùn)用哪種銷售方式? 門店/柜臺銷售

酒店前臺主管

4000-5000元
防城港-港口區(qū)-國貿(mào)中心廣場 1人
2024-11-12
朱維海
同崗位工作經(jīng)驗3年以上 酒店前臺主管崗位職責(zé)和任職要求 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)酒店前臺的日常管理工作,包括接待客人、安排客房、處理客戶投訴等。 2. 協(xié)調(diào)酒店各部門的工作,確保酒店運(yùn)營的順暢。 3. 管理前臺員工的工作,包括培訓(xùn)、考核、排班等。 4. 負(fù)責(zé)酒店前臺的財務(wù)管理,包括收銀、結(jié)算等。 5. 維護(hù)酒店前臺的形象和聲譽(yù),提高客戶滿意度。 任職要求: 1. 具備酒店管理相關(guān)專業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷。 2. 具有3年以上酒店前臺管理經(jīng)驗,熟悉酒店前臺的各項業(yè)務(wù)流程。 3. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠處理客戶投訴和問題。 4. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力,能夠有效地...
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)前臺部的日常運(yùn)營和管理,包括員工工作安排、部門工作計劃和報告的編寫和匯報。 2. 負(fù)責(zé)前臺員工的培訓(xùn)和管理,包括員工技能培訓(xùn)、服務(wù)流程規(guī)范、員工考核和評估。 3. 負(fù)責(zé)酒店客人的接待和服務(wù),包括辦理入住、退房、問詢、預(yù)訂等業(yè)務(wù),確保客人的滿意度。 崗位要求: 1.有酒店前臺1-2年經(jīng)驗; 2.五官端正身高160以上; 3.有較強(qiáng)的溝通能力。
2024-11-12
蔡新華
年齡20—35歲,男女不限,較好的談吐,形象氣質(zhì)佳,具備一定領(lǐng)導(dǎo)能力 ,能吃苦耐勞,保持良好的工作積極性,有團(tuán)隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極工作態(tài)度
2024-11-12
朱海日
接受領(lǐng)導(dǎo)分配的服務(wù)工作,向客接受主管分配的服務(wù)工作,向客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),每月享有三天公休假,工作滿半年后每月可享受浮動工資。
防城港-港口區(qū)-國貿(mào)中心廣場 2人 物業(yè)
2024-11-12
何主管
.考勤,值班安排; 2.部門的規(guī)章制度制定和監(jiān)督執(zhí)行 3負(fù)責(zé)部門員工業(yè)績考核工作; 4.日常會議; 5.培訓(xùn)提高服務(wù)水準(zhǔn); 6.制定客服部門工作目標(biāo)及計劃; 7.部門員工工作的監(jiān)督和向上級主管回報工作
2024-11-12
鄭武生
接車溝通報價標(biāo)準(zhǔn)化流程
2024-11-12
陳俊堅
1.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行開荒籌備工作和部門內(nèi)日常管理,配合上級安排的其他工作 2.檢查衛(wèi)生,督導(dǎo)服務(wù)員按規(guī)定完成清潔客房,公共區(qū)域和對客服務(wù)工作 3.檢查酒店設(shè)施,公共區(qū)域及后勤的清潔及運(yùn)行 4.負(fù)責(zé)客房成本管控,定期做好部門的盤點工作 5.完成部門員工培訓(xùn),發(fā)生客訴積極應(yīng)對處理 崗位要求: 1.年齡45歲以內(nèi),懂電腦基本操作,有相關(guān)崗位管理經(jīng)驗 2.五官端正,具有一定親和力,有團(tuán)隊帶領(lǐng)意識 3.具有良好的溝通能力
2024-11-12
馬銀龍
負(fù)責(zé)前臺的一切事物,包括員工的招聘和培訓(xùn)以及排班考勤,網(wǎng)站的評價,接待賓客等等
2024-11-12
唐先生
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店客房、過道、停車場、電梯等公共場所安全防范管理,當(dāng)班時間內(nèi)對本區(qū)域的安全負(fù)有主要責(zé)任; 2、負(fù)責(zé)酒店內(nèi)發(fā)生的各種突發(fā)事件,遇突發(fā)情況不能處理的,應(yīng)立即向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,并協(xié)助處理
2024-11-12
謝主任
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗,2年以上項目現(xiàn)場管理經(jīng)驗; 2、取得一級建造師執(zhí)業(yè)資格; 3、精通房地產(chǎn)開發(fā)、建筑與工程行業(yè)的技術(shù)和管理辦法,熟悉房地產(chǎn)的開發(fā)、建筑與工程行業(yè)項目建設(shè)流程個環(huán)節(jié)的技術(shù)和要求; 3、極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,具有良好的職業(yè)操守及責(zé)任感。 4,月薪10000以上
約 19 個崗位

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受總公司委托開展相關(guān)業(yè)務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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