上周，是七月的第一周，天氣依舊陰晴不定，但不管是網(wǎng)絡(luò)招聘還是現(xiàn)場招聘都出現(xiàn)了回溫。這和畢業(yè)生離校，在校生暑假來臨有關(guān)，他們都投入了浩浩蕩蕩的求職大軍中，活動于各大人才市場和人才網(wǎng)站，掀起了一股求職熱潮。
一、一周人才供需概況
上周在桂聘人才網(wǎng)上發(fā)布招聘職位的企業(yè)共有928家，發(fā)布崗位6594個，求職人次15242人。比前一周增加20家企業(yè)，發(fā)布崗位增加了136個，求職人次增加了1767人。上周通過桂林人力資源市場、七星區(qū)人力資源市場招聘的企業(yè)分別為22家、27家，發(fā)布崗位81個、129個，求職人次為585人次和60人次。
上周桂林地區(qū)共有977家企業(yè)，提供了6804個崗位。據(jù)以上圖表顯示，上周網(wǎng)絡(luò)招聘比起前一周各項指數(shù)均上漲，特別是求職人次，創(chuàng)下了一個月以來最高。這和天氣炎熱、多暴雨有關(guān)，求職者更偏向網(wǎng)絡(luò)求職。
二、一周人才招聘情況
上周熱門職位的競爭激烈度整體上升，比前一周激烈。競爭最激烈的前五個職位類型依次是行政/后勤、物流/倉儲、財務(wù)/審計/稅務(wù)、客服及技術(shù)支持、銷售行政及商務(wù)。與前一周相比，職位類型和順序都出現(xiàn)了變化。
上周由于求職需求增長大于崗位需求，熱門職位的競爭激烈度整體上升。其中競爭指數(shù)上升最快的前五個職位依次是：行政/后勤、物流/倉儲、保安/家政/其他服務(wù)、餐飲/娛樂、互聯(lián)網(wǎng)開發(fā)及應(yīng)用。競爭指數(shù)下降最多前五個職位依次是：證券/金融/投資、銷售行政及商務(wù)、房地產(chǎn)、教師、建筑工程。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
暑期來臨，也伴隨著求職熱浪，這段時間將會舉辦一些大型和專場招聘會，各事業(yè)單位也公開發(fā)布招聘信息，桂聘提醒還在尋找工作的畢業(yè)生和求職者應(yīng)該多關(guān)注相關(guān)招聘動態(tài)，抓住機會，覓得良職。
一周熱點才報
人才政策導讀：
廣西財政著力支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)
又到一年畢業(yè)季,預(yù)計2014年廣西高校畢業(yè)生將達到18.5萬人，就業(yè)形勢依然不容樂觀。按照中央和自治區(qū)關(guān)于做好2014年全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有關(guān)要求，自治區(qū)財政主動而為，積極籌措資金，支持落實各項高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。
南寧小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)可享受社保補貼
又到高校畢業(yè)季，筆者從南寧市人力資源和社會保障局了解到，小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)可申請社保補貼，補貼的小微企業(yè)對象為當年新招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂1年以上勞動合同并按時足額繳納社會保險費的企業(yè)。按照日前國務(wù)院常務(wù)會議精神，該補貼政策延長至2015年底，根據(jù)小微企業(yè)與高校畢業(yè)生簽訂勞動合同生效時間認定。
記者從北海市人社局獲悉，今年以來，北海市多渠道促進充分就業(yè)，上半年全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)16825人，完成全年目標任務(wù)的67.3%；城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)1437人，完成全年目標任務(wù)的51.3%；就業(yè)困難人員實現(xiàn)再就業(yè)587人，完成全年目標任務(wù)的58.7%；農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)新增7494人，完成全年目標任務(wù)的62.45%。
桂林市2014年度征兵宣傳活動昨日在秀峰區(qū)舉行啟動儀式，目前，男女青年的征兵報名正在火熱進行。今年的征兵報名工作截止至8月5日，有志入伍的適齡青年不妨盡快報名。
招聘會預(yù)告：
時間：2014年7月26日（星期六）9:00-13:00
地點：桂林恒企會計職業(yè)培訓學校正陽校區(qū)（秀峰區(qū)正陽門商場四樓）
規(guī)模：預(yù)約40家企業(yè)入場，組織約200位財會、行政專業(yè)的求職者參與。
來源：桂聘人才網(wǎng)www.vvjob.com [原創(chuàng)]
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