上周，是六月的最后一周，天氣變臉的節(jié)奏讓人措手不及，艷陽高照和暴雨傾盆。那桂林地區(qū)的招聘節(jié)奏又如何呢？下面一起來看看。
一、一周人才供需概況
上周在桂聘人才網(wǎng)上發(fā)布招聘職位的企業(yè)共有908家，發(fā)布崗位6458個，求職人次13475人。比前一周減少了23家企業(yè)，發(fā)布崗位減少了382個，求職人次減少了334人。這和畢業(yè)生陸續(xù)找到工作有關(guān)，崗位需求數(shù)明顯減少。
從上面圖表可以看出，上周網(wǎng)絡(luò)招聘扭轉(zhuǎn)了前三個星期上升的態(tài)勢，轉(zhuǎn)為下降，在用人單位、崗位數(shù)量和求職人次都呈下滑趨勢。其中崗位需求下降明顯大于求職需求，可見現(xiàn)階段的求職競爭還是比較激烈的。
二、一周人才招聘情況
上周熱門職位的競爭激烈度整體上升，比前一周激烈。競爭最激烈的前五個職位類型依次是財務(wù)/審計/稅務(wù)、物流/倉儲、行政/后勤、銷售行政及商務(wù)、證券/金融/投資。與前一周相比，職位類型和順序都出現(xiàn)了變化。
上周由于求職需求大于崗位需求，熱門職位的競爭激烈度整體上升。其中競爭指數(shù)上升最快的前五個職位依次是：證券/金融/投資、房地產(chǎn)、銷售行政及商務(wù)、客服及技術(shù)支持、教師。競爭指數(shù)下降最多前五個職位依次是：財務(wù)/審計/稅務(wù)、百貨/連鎖/零售服務(wù)、物流/倉儲、生產(chǎn)/營運、保安/家政/其他服務(wù)。
三、一周職位薪酬待遇情況
（注：統(tǒng)計不包括薪酬描述不詳?shù)膷徫唬?/strong>
一般來說，每個職位的平均月薪都相對固定，短時間內(nèi)不會出現(xiàn)太大波動，本周的熱門職位平均月薪一如前幾周，整個折線圖的走勢基本保持一致。
一周熱點才報
人才政策導(dǎo)讀：
記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，根據(jù)廣西區(qū)情和地緣優(yōu)勢，圍繞國家的周邊外交政策，廣西近年來積極主動、因地制宜地開展了面向東盟國家的、別具特色的引進(jìn)國外智力工作，成效喜人。
廣西打造100個特色名鎮(zhèn)名村 群眾家門口實現(xiàn)就業(yè)
記者從廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳獲悉，廣西于“十二五”期間打造１００個特色名鎮(zhèn)名村，目前已開展７０個特色名鎮(zhèn)名村建設(shè)，其中３７個通過自治區(qū)驗收命名，累計投入１２．５６億元完成建設(shè)１３１９個村鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)設(shè)施和產(chǎn)業(yè)項目，一些地方的群眾在家門口實現(xiàn)了就業(yè)。
廣西首個房地產(chǎn)MBA項目啟動 破解行業(yè)高端人才困局
6月24日，廣西首個房地產(chǎn)MBA教育項目——重慶大學(xué)工程碩士房地產(chǎn)研究生（以下簡稱重慶大學(xué)房地產(chǎn)MBA）正式啟動。當(dāng)天舉行的新聞發(fā)布會上，重慶大學(xué)房地產(chǎn)MBA將通過國內(nèi)外知名專家授課、案例考察、論壇沙龍等方式，重點為房地產(chǎn)企業(yè)培養(yǎng)中高級管理人才，破解房企普遍面臨的人才難題。
近日，廣西出臺了《關(guān)于促進(jìn)殘疾人按比例就業(yè)的實施意見》（以下簡稱意見）。意見提出在廣西行政區(qū)域內(nèi)的國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%；各級機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位、國有和國有控股企業(yè)應(yīng)預(yù)留和開發(fā)適當(dāng)比例的崗位用于殘疾人就業(yè)；對吸納殘疾人就業(yè)并符合條件的用人單位，按有關(guān)規(guī)定給予社會保險補(bǔ)貼等內(nèi)容，多方面促進(jìn)和保障殘疾人的就業(yè)比例。
招聘會預(yù)告：
時間：2014年7月26日（星期六）9:00-13:00
地點：桂林恒企會計職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校正陽校區(qū)（秀峰區(qū)正陽門商場四樓）
規(guī)模：預(yù)約40家企業(yè)入場，組織約200位財會、行政專業(yè)的求職者參與。
來源：桂聘人才網(wǎng)www.vvjob.com [原創(chuàng)]
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