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北流執(zhí)行經(jīng)理招聘

共找到 9條 北流 執(zhí)行經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
1.服從企業(yè)總經(jīng)理和執(zhí)行經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度,并對自己所負(fù)責(zé)的工作承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
2.負(fù)責(zé)受理客戶提出的預(yù)約維修請求或向客戶提出預(yù)約維修建議,經(jīng)客戶同意后,辦理預(yù)約手續(xù)。
3.負(fù)責(zé)接待咨詢業(yè)務(wù)的客戶或前來企業(yè)送修車輛的客戶,認(rèn)真詢問客戶的來意與要求。
4.負(fù)責(zé)倉庫庫存 進(jìn)貨發(fā)貨進(jìn)度跟進(jìn)
5.負(fù)責(zé)維修報(bào)價(jià),決定客戶的進(jìn)廠維修時(shí)間和預(yù)約維修費(fèi)用。
6.負(fù)責(zé)與客戶及車間維修人員辦理維修車輛的交車手續(xù)。
7.負(fù)責(zé)維修業(yè)務(wù)的日常進(jìn)度監(jiān)督。
8.負(fù)責(zé)對維修增項(xiàng)意見的征詢與處理。
9.負(fù)責(zé)將竣工車輛從維修車間接出,檢查車輛外觀技術(shù)狀況及有關(guān)隨車物品,通知客戶提車,準(zhǔn)備客戶接車資料。
10.負(fù)責(zé)接待前來企業(yè)提車的客戶,引導(dǎo)客戶視檢竣工車輛,向客戶匯報(bào)維修情況,辦理結(jié)算手續(xù),恭送客戶。
11.負(fù)責(zé)客戶的咨詢解答、電話回訪與投訴處理。
12.負(fù)責(zé)企業(yè)的業(yè)務(wù)統(tǒng)計(jì)和業(yè)務(wù)檔案管理。
13 . 汽車營銷 或者汽配 倉管畢業(yè)生優(yōu)先
14 .18-35歲 型像氣質(zhì)佳 性格開朗
2024-11-10
韋劍
1、規(guī)范著裝、保持良好的儀容儀表,做到“三輕”:說話輕、動作輕、走路輕。
  2、遇見客人主動微笑和問候,禮貌待客,提供溫馨的服務(wù)。
  3、按照規(guī)范流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),完成每天所規(guī)定的工作。
  4、認(rèn)真如實(shí)填寫工作報(bào)表,發(fā)現(xiàn)特殊情況要及時(shí)反饋給經(jīng)理,并在報(bào)表備注上注明。
  5、按照操作標(biāo)準(zhǔn)和消毒要求,清潔消毒杯具、恭桶等需消毒的物品和設(shè)施。
  6、檢查退房、按規(guī)范處理客人遺留物品,及時(shí)報(bào)告前臺并交于前臺保管。
  7、按要求完成酒店規(guī)定的計(jì)劃衛(wèi)生。
  8、清掃客房和公共區(qū)域時(shí),發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備的故障和損壞,按規(guī)定程序報(bào)修。
  9、按酒店規(guī)定做好客房門卡的領(lǐng)用、保管、交接工作。
  10、及時(shí)執(zhí)行前臺的服務(wù)指令,滿足客人的要求,并及時(shí)反饋結(jié)果。
  11、做好布草的收發(fā)、盤點(diǎn)、運(yùn)送及補(bǔ)充,正確使用、保管工作車、保潔工具、 通訊工具、客用品。
  12、及時(shí)滿足客人提出的合理服務(wù)要求,超出職權(quán)范圍內(nèi)的要求及時(shí)上報(bào)。
2024-11-10
梁偉
工作內(nèi)容:
1.保障酒店工程設(shè)備和安全保衛(wèi)的正常運(yùn)行,及時(shí)處理和解決,限度的解決客人的居住滿意需求。
2.保障酒店前廳接待的正常開展,積極營銷,時(shí)刻體現(xiàn)酒店服務(wù)的細(xì)節(jié)量化,創(chuàng)建企業(yè)品牌形象,同時(shí)積極開展內(nèi)部營銷和現(xiàn)場促銷的工作。
3.保障廚房采購、配料等方面的成本控制,保障餐廳樓面的衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)、菜品質(zhì)量,積極處理客人的用餐意見和投訴處理以及公共關(guān)系管理和現(xiàn)場營銷工作。
4.保障客房部“盡、快、好、省”地完成房務(wù)工作,確保旅客居住滿意。并敦促樓層服務(wù)員隨時(shí)聽候旅客的反饋意見,及時(shí)作出反映。同時(shí),巡視樓面的安全和衛(wèi)生等監(jiān)督工作。
5.各部門之間的協(xié)調(diào)工作,確保酒店服務(wù)的一致性、速度性。對待客人上下一致的恭敬、重視,對待投訴和旅客意見的迅速反饋等企業(yè)能力要求值班經(jīng)理從中起到協(xié)調(diào)的作用,并責(zé)任到底。
6.率領(lǐng)各部門人員,執(zhí)行酒店的規(guī)章制度,從內(nèi)部抓起,把產(chǎn)品和服務(wù)做到游客滿意的程度,營銷從內(nèi)部抓起,打造好酒店的服務(wù)品牌,確保服務(wù)質(zhì)量。
7.本部門的日常管理工作,和上傳下達(dá)的工作責(zé)任。
8.工作日記的編寫和匯報(bào)以及交接工作的完成。確保管理的一致性和有依據(jù)性。
2024-11-10
梁偉
對待客人上下一致的恭敬、重視,對待投訴和旅客意見的迅速反饋等企業(yè)能力要求值班經(jīng)理從中起到協(xié)調(diào)的作用,并責(zé)任到底。 …… 6.率領(lǐng)各部門人員,執(zhí)行酒店的規(guī)章制度,從內(nèi)部抓起,把產(chǎn)品和服務(wù)做到游客滿意的程度,營銷從內(nèi)部抓起,打造好酒店的服務(wù)品牌,確保服務(wù)質(zhì)量。 7.本部門的日常管理工作,和上傳下達(dá)的工作責(zé)任。
2024-11-10
鐘健
崗位職責(zé) 1、按標(biāo)準(zhǔn)制作出品菜品 2、服從廚房經(jīng)理的工作安排 3、傳達(dá)餐飲部或廚師長的相關(guān)通知、注意事項(xiàng)等; 4、為廚師配好所需的食材、保證食材的新鮮、衛(wèi)生等; 5、負(fù)責(zé)灶臺的衛(wèi)生清理、正常使用 …… 任職資格: 1、年齡18-45歲,性別不限,身體健康; 2、具有責(zé)任心,良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作; 3、勤奮努力,對餐飲工作有較高的工作熱情。
2024-11-10
鐘健
崗位職責(zé) 1、高效執(zhí)行前廳及甜品、飲品的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)流程,以優(yōu)質(zhì)(含速度、準(zhǔn)確性、質(zhì)量和衛(wèi)生等)的出品確保顧客滿意。 2、節(jié)約各項(xiàng)物料、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)技能。 …… 3、燒烤師負(fù)責(zé)簡易燒烤制作,燒烤品類簡單 4、服從廚房經(jīng)理的工作安排 任職要求: 初中及以上學(xué)歷,1.年滿18周歲。2懂吧臺服務(wù)知識,出品操作技能熟練。3、接受過飲品制度技能訓(xùn)練,并考核合格。
2024-11-10
鐘健
崗位職責(zé) 1、按標(biāo)準(zhǔn)制作出品菜品 2、服從廚房經(jīng)理的工作安排 3、傳達(dá)餐飲部或廚師長的相關(guān)通知、注意事項(xiàng)等; 4、為廚師配好所需的食材、保證食材的新鮮、衛(wèi)生等; 5、負(fù)責(zé)灶臺的衛(wèi)生清理、正常使用 …… 任職資格: 1、年齡18-45歲,性別不限,身體健康; 2、具有責(zé)任心,良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作; 3、勤奮努力,對餐飲工作有較高的工作熱情。

廚師

3000-4000元
2024-11-06
賀強(qiáng)
廚房員工崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)炒菜/廚房其他工作;2、嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)烹制菜品,保證菜品質(zhì)量:3、遵守安全操作過程,正確 使用操作工具,合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等;4、負(fù)責(zé)烹制后灶臺及周邊衛(wèi)生清潔工作;5、執(zhí)行 …… 帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生 日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓(xùn)、績效獎(jiǎng)金; 【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理
咨客崗位職責(zé) 1、 嚴(yán)格遵守清潔的要求,保持崗位干凈整潔; 2、 清楚餐廳的布局、臺號和當(dāng)班次區(qū)域的負(fù)責(zé)人; 3、 正確使用叫號系統(tǒng); 4、 執(zhí)行有求必應(yīng)服務(wù)、迎客、帶客,能夠維護(hù)咨客區(qū)等位秩序 …… ; 5、 禮貌解答顧客對產(chǎn)品的口味、種類、價(jià)格、特色等問題; 6、 對于顧客投訴,要記錄好并及時(shí)反饋給值班經(jīng)理。 …… 【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位
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玉林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
  • 5.6%
    3K
  • 27.8%
    4K
  • 16.7%
    5K
  • 22.2%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 22.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    94.4%
  • 大專
    5.6%
玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.4%,大專占5.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
玉林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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