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北流產(chǎn)品管理經(jīng)理招聘

共找到 4條 北流 產(chǎn)品管理經(jīng)理 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-10
梁偉
工作內(nèi)容：
1．保障酒店工程設(shè)備和安全保衛(wèi)的正常運(yùn)行，及時處理和解決，限度的解決客人的居住滿意需求。
2．保障酒店前廳接待的正常開展，積極營銷，時刻體現(xiàn)酒店服務(wù)的細(xì)節(jié)量化，創(chuàng)建企業(yè)品牌形象，同時積極開展內(nèi)部營銷和現(xiàn)場促銷的工作。
3．保障廚房采購、配料等方面的成本控制，保障餐廳樓面的衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)、菜品質(zhì)量，積極處理客人的用餐意見和投訴處理以及公共關(guān)系管理和現(xiàn)場營銷工作。
4．保障客房部“盡、快、好、省”地完成房務(wù)工作，確保旅客居住滿意。并敦促樓層服務(wù)員隨時聽候旅客的反饋意見，及時作出反映。同時，巡視樓面的安全和衛(wèi)生等監(jiān)督工作。
5．各部門之間的協(xié)調(diào)工作，確保酒店服務(wù)的一致性、速度性。對待客人上下一致的恭敬、重視，對待投訴和旅客意見的迅速反饋等企業(yè)能力要求值班經(jīng)理從中起到協(xié)調(diào)的作用，并責(zé)任到底。
6．率領(lǐng)各部門人員，執(zhí)行酒店的規(guī)章制度，從內(nèi)部抓起，把產(chǎn)品和服務(wù)做到游客滿意的程度，營銷從內(nèi)部抓起，打造好酒店的服務(wù)品牌，確保服務(wù)質(zhì)量。
7．本部門的日常管理工作，和上傳下達(dá)的工作責(zé)任。
8．工作日記的編寫和匯報以及交接工作的完成。確保管理的一致性和有依據(jù)性。
2024-11-10
梁偉
工作內(nèi)容：
1．保障酒店工程設(shè)備和安全保衛(wèi)的正常運(yùn)行，及時處理和解決，限度的解決客人的居住滿意需求。
2．保障酒店前廳接待的正常開展，積極營銷，時刻體現(xiàn)酒店服務(wù)的細(xì)節(jié)量化，創(chuàng)建企業(yè)品牌形象，同時積極開展內(nèi)部營銷和現(xiàn)場促銷的工作。
3．保障廚房采購、配料等方面的成本控制，保障餐廳樓面的衛(wèi)生、服務(wù)品質(zhì)、菜品質(zhì)量，積極處理客人的用餐意見和投訴處理以及公共關(guān)系管理和現(xiàn)場營銷工作。
4．保障客房部“盡、快、好、省”地完成房務(wù)工作，確保旅客居住滿意。并敦促樓層服務(wù)員隨時聽候旅客的反饋意見，及時作出反映。同時，巡視樓面的安全和衛(wèi)生等監(jiān)督工作。
5．各部門之間的協(xié)調(diào)工作，確保酒店服務(wù)的一致性、速度性。對待客人上下一致的恭敬、重視，對待投訴和旅客意見的迅速反饋等企業(yè)能力要求值班經(jīng)理從中起到協(xié)調(diào)的作用，并責(zé)任到底。
6．率領(lǐng)各部門人員，執(zhí)行酒店的規(guī)章制度，從內(nèi)部抓起，把產(chǎn)品和服務(wù)做到游客滿意的程度，營銷從內(nèi)部抓起，打造好酒店的服務(wù)品牌，確保服務(wù)質(zhì)量。
7．本部門的日常管理工作，和上傳下達(dá)的工作責(zé)任。
8．工作日記的編寫和匯報以及交接工作的完成。確保管理的一致性和有依據(jù)性。
2024-11-10
朱世友
招聘崗位:
崗位職責(zé):
1. 完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作，為客人詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動優(yōu)惠信息; 2. 主動跟進(jìn)客戶，建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門做好售后協(xié)調(diào)，提高客戶滿意度;
3. 回訪及維護(hù)老客戶，提高客戶粘性，提升客戶回頭率和轉(zhuǎn)介紹率;
4.跟進(jìn)維護(hù)異業(yè)聯(lián)盟的合作關(guān)系， 與公司助力部門(市場部/O2O等)保持良好的溝通及合作;
5.協(xié)助直屬. 上司完成店面各類管理報表的填寫工作及店面形象的維護(hù)，服從公司及門門店領(lǐng)導(dǎo)安排;
任職要求:
1.年齡25- -38歲，高中同等或以上學(xué)歷，有店面導(dǎo)購、營業(yè)員等工作經(jīng)驗;
2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望，溝通能力強(qiáng)，工作態(tài)度佳，有親和力，有責(zé)任心，性格開朗;
3.-年以上耐用消費(fèi)品、建材家居行業(yè)等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;
4.熱愛銷售工作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力;
5.有團(tuán)隊榮譽(yù)感和自信心，有擔(dān)當(dāng)。薪資構(gòu)成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團(tuán)隊業(yè)績獎金+個人及團(tuán)隊PK獎勵+年終獎+五險
晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習(xí)店長→門店店長→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理
團(tuán)隊活動:團(tuán)建福利、拓展活動、旅游、生日派對、月度表彰大會、季度英雄會、年度盛會等.
人才培養(yǎng):入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、換崗綜合能力提升等;
工作時間: 8:00~18:00
2024-11-10
羅彬
完成店面顧客的邀約、接待、簽單工作，為客人詳細(xì)介紹公司品牌、產(chǎn)品及當(dāng)下相關(guān)活動優(yōu)惠信息; 2. 主動跟進(jìn)客戶，建立客戶信息檔案及聯(lián)合相關(guān)部門做好售后協(xié)調(diào)，提高客戶滿意度; 3. …… 上司完成店面各類管理報表的填寫工作及店面形象的維護(hù)，服從公司及門門店領(lǐng)導(dǎo)安排; 任職要求: 1.年齡25- -38歲，高中同等或以上學(xué)歷，有店面導(dǎo)購、營業(yè)員等工作經(jīng)驗; 2.有強(qiáng)烈的賺錢欲望，溝通能力強(qiáng) …… 薪資構(gòu)成:底薪+提成+個人業(yè)績獎金+團(tuán)隊業(yè)績獎金+個人及團(tuán)隊PK獎勵+年終獎+五險 晉升方向:家居顧問→儲備干部-→見習(xí)店長→門店店長→見習(xí)經(jīng)理-→門店經(jīng)理 團(tuán)隊活動:團(tuán)建福利、拓展活動、旅游、生日派對 …… 人才培養(yǎng):入職培訓(xùn)、認(rèn)證培訓(xùn)、管理提升培訓(xùn)、換崗綜合能力提升等; 工作時間: 8:00~18:00 職位招聘12-19人
約 4 個崗位
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