資源職場問答

在資源職場中被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成接班人培養(yǎng)的信號有哪些？

15*******35
2022-02-26
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13*******14 2022-02-26

職場上出現(xiàn)這5個信號，說明領(lǐng)導(dǎo)想把你當(dāng)成心腹，不要犯傻裝糊涂每個人進(jìn)入職場都是帶著功利心的，相信沒有人會不愿意做領(lǐng)導(dǎo)的“心腹”。通過贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任，你可以接近權(quán)力中心，并抓住機(jī)會擁有別人沒有的優(yōu)勢。一個人在職場上成為領(lǐng)導(dǎo)的心腹無疑是一種幸運(yùn)。以下這5個跡象出現(xiàn)在職場，說明領(lǐng)導(dǎo)想把你當(dāng)心腹，千萬要學(xué)會把握住機(jī)會。
15*******05 2022-02-26

2、給你規(guī)劃未來的職業(yè)生涯領(lǐng)導(dǎo)也是一路摸爬滾打才做到這個位置的，對于怎么得到更好的發(fā)展一定有他自己的經(jīng)驗，幫你規(guī)劃路線的目的，就是希望你少走彎路。一般來說，他會告訴你職場中哪些機(jī)會比較重要，一定要抓住，比如去培訓(xùn)或是去外地交流等。他希望你能從這些機(jī)會里提升能力、擴(kuò)大人脈圈。其實領(lǐng)導(dǎo)要是想培養(yǎng)你的話，有什么好事一定第一時間想到你，他就算是跳槽，都想著要把你一起帶走。 3、領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常下意識的保護(hù)自己在工作中出差錯肯定是在所難免的，尤其是當(dāng)部門之間協(xié)作出現(xiàn)問題，同事都在指責(zé)自己或者別的部門告狀的時候，領(lǐng)導(dǎo)缺失積極把問題攬下來保護(hù)自己，這樣做的目的是希望自己能夠順利的晉升，接替自己原來的崗位，這也是領(lǐng)導(dǎo)自我保護(hù)的一種方式。
15*******70 2022-02-26

你好！我是商娜，一名職業(yè)規(guī)劃師，致力于幫助大家不落俗套地解決職場難題。結(jié)合我15年的職場經(jīng)驗，我總結(jié)了以下幾點(diǎn)： 1、交給你重要工作去完成如果你的上級分配你去做大項目的話，恭喜你，你已經(jīng)得到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，也和他坐上了“同一條船”，項目圓滿完成后他一定不會忘了你。除了給你分配大項目之外，領(lǐng)導(dǎo)如果給你很多權(quán)利的話，也是看重你的表現(xiàn)。比如他離開后讓你全權(quán)處理業(yè)務(wù)，或者讓你為他寫重要會議的報告等。 2、給你規(guī)劃未來的職業(yè)生涯領(lǐng)導(dǎo)也是一路摸爬滾打才做到這個位置的，對于怎么得到更好的發(fā)展一定有他自己的經(jīng)驗，幫你規(guī)劃路線的目的，就是希望你少走彎路。一般來說，他會告訴你職場中哪些機(jī)會比較重要，一定要抓住，比如去培訓(xùn)或是去外地交流等。他希望你能從這些機(jī)會里提升能力、擴(kuò)大人脈圈。