南寧富士康底薪多少一個(gè)月 南寧富士康工資多少

大家如果在南寧想找工作的話，大型的公司和集團(tuán)都是一個(gè)很好的選擇。那么像南寧的富士康就是一個(gè)很大型的公司。富士康在中國(guó)，甚至是全國(guó)各個(gè)地方都有他的分公司的。整體的發(fā)展趨勢(shì)是很好的，那么南寧富士康也是一個(gè)很大型的公司。享受南寧政府的相關(guān)輔助，并且有富士康總公司進(jìn)行戰(zhàn)略的支持，同時(shí)還會(huì)提供資金的支持，所以在南寧富士康工作整體的工資待遇還是很不錯(cuò)的。而且那里富士康也分很多的崗位，很多崗位上都會(huì)有相關(guān)的補(bǔ)助。所以在富士康的整體的工作情況也是很好的。

一、南寧富士康底薪多少一個(gè)月    

富士康現(xiàn)在底薪是2100，一月加班60個(gè)，總共工資是底薪2100+加班工資1200，可以拿到3300?？鄢粋€(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)220，住房公積金100，住宿費(fèi)用110，吃飯正常工資2500左右，包吃住，加班費(fèi)另計(jì)；富士康的加班費(fèi)計(jì)算還是很正規(guī)的，平時(shí)加班1.5倍工資、雙休日加班2倍工資，法定節(jié)假日加班3倍工資；計(jì)薪日按21.75天計(jì)算，加班工資計(jì)算公式為：平時(shí)加班工資=工資收入/21.75/8*1.5*加班時(shí)間；雙休日加班工資=工資收入/21.75/8*2*加班時(shí)間；法定節(jié)假日加班工資=工資收入/21.75/8*3*加班時(shí)間，總體在3000左右。

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二、南寧富士康工資多少

南寧安保員工資待遇怎么樣？對(duì)比南寧平均工資 ￥5.7K，低 35.8% 。數(shù)據(jù)可信度高。數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

南寧安保員一個(gè)月多少錢(qián)？拿 3K-4.5K 工資的占比最多，達(dá) 54.5%，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)依賴于各平臺(tái)發(fā)布的公開(kāi)薪酬，僅供參考。

三、南寧工作底薪是多少

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府關(guān)于調(diào)整全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》文件規(guī)定 ，自2020年3月1日起：廣西最低工資標(biāo)準(zhǔn)為一檔1810元、二檔1580元、三檔1430元，對(duì)應(yīng)的小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.5元、15.3元、14元。2022年南寧最低工資標(biāo)準(zhǔn)：全日制用工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1810元/月，非全日制小時(shí)工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.5元/小時(shí)。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)工資支付暫行規(guī)定》第二十四條規(guī)定，用人單位歇業(yè)、停產(chǎn)等非因勞動(dòng)者本人原因造成勞動(dòng)者停工在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的，用人單位應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。超過(guò)一個(gè)支付周期的，用人單位應(yīng)該支付生活費(fèi)，生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。

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