桂林事業(yè)編剛進(jìn)去工資多少 事業(yè)單位掙多少錢一個(gè)月

每一個(gè)人進(jìn)到社會(huì)之前，都會(huì)對(duì)社會(huì)有一種向往和憧憬，在理想的期望區(qū)域里面，我們總是希望自己的工作有一個(gè)好工作待遇。而如果說(shuō)到去工作的話，在父母的眼中，到事業(yè)單位去工作，去當(dāng)老師之類的，就是一個(gè)很好的工作選擇。每年到高考結(jié)束之后的填報(bào)志愿這一個(gè)環(huán)節(jié)，也有很多學(xué)生跟家長(zhǎng)的會(huì)傾向于師范類的專業(yè)，畢業(yè)考個(gè)教師資格證，在畢業(yè)之后就可以去到學(xué)校里面當(dāng)一個(gè)老師，不僅工作穩(wěn)定，而且平時(shí)的工作待遇也挺好的。那么在桂林事業(yè)編剛進(jìn)去工資有多少呢？本期內(nèi)容隨小編一起來(lái)了解一下吧！

一、桂林事業(yè)編剛進(jìn)去工資多少

事業(yè)單位工作人員的待遇是隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)，職務(wù)職稱的提升而提升的。事業(yè)單位工作人員的工資主要包括基本工資、績(jī)效工資、津貼補(bǔ)貼、改革性補(bǔ)貼各種其他獎(jiǎng)勵(lì)以及健全的五險(xiǎn)兩金保障制度等等。

基本工資分為崗位工資和薪級(jí)工資。崗位工資就是根據(jù)職稱和級(jí)別的不同，發(fā)放由低到高的工資。目前專業(yè)技術(shù)人員職稱級(jí)別最低到最高分別是1510元到6010元；管理崗位是從1510元到5910元。

薪級(jí)分為1到65級(jí)，從260元到7204元不等。最多數(shù)人退休前可以達(dá)到的薪級(jí)級(jí)別是30~40級(jí)工資在1979元到3049元之間。津貼補(bǔ)貼根據(jù)崗位性質(zhì)基本上都一樣。

績(jī)效工資根據(jù)各地的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展情況，由當(dāng)?shù)厝松绮块T和財(cái)政部門共同核定。跟崗位、級(jí)別有決定性關(guān)系。

還有一些改革性補(bǔ)貼待遇，以及其他獎(jiǎng)勵(lì)待遇，多數(shù)也跟崗位、級(jí)別有直接關(guān)系。所以目前在桂林的話剛進(jìn)入事業(yè)單位的年輕人到手應(yīng)該是2500左右，年底績(jī)效看市區(qū)還是哪個(gè)縣了。

二、事業(yè)單位掙多少錢一個(gè)月

崗位工資以崗位權(quán)利、責(zé)任、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)技能、重要性、安全系數(shù)等評(píng)價(jià)要素作為發(fā)放依據(jù)。崗位工資對(duì)崗不對(duì)人，工資多少以崗位為轉(zhuǎn)移，以崗定薪，崗變薪變。

事業(yè)單位的崗位分為專業(yè)技術(shù)崗、管理崗、工勤崗。而現(xiàn)行事業(yè)單位崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為：

專業(yè)技術(shù)人員：每月1510元~6010元，

管理人員：每月1510元~6910元，

工人：每月1480元~2250元。

薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)為：

專業(yè)技術(shù)人員、管理人員每月260元~7204元，

工人每月225元~2232元。

大家可以根據(jù)以上信息做個(gè)參考。而如果是想找工作的朋友可以看一下小編下面給大家推薦的一個(gè)求職就業(yè)平臺(tái)。

三、招聘信息去哪里找

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現(xiàn)在在桂林，特別是在各大高校的畢業(yè)季，一些事業(yè)單位都會(huì)在某些高校舉行一些雙選會(huì)，也包括了一些桂林國(guó)企事業(yè)單位招聘，供想去事業(yè)單位工作的畢業(yè)生去進(jìn)行面試。而有想找工作的朋友還可以到桂聘人才網(wǎng)上進(jìn)行一探究竟，看看桂聘人才網(wǎng)所發(fā)布的海量招聘信息里，有沒(méi)有你想要的。