桂林人均工資是多少2023 平均工資存在哪些問(wèn)題
- 作者:祺祺
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2023年疫情得到了解封,桂林市的旅游漸漸得到恢復(fù),全國(guó)各地來(lái)桂林旅游的人特別多,由此桂林市的經(jīng)濟(jì)收入也得到了提高??粗鹆质薪?jīng)濟(jì)的回春,大家可以預(yù)想到桂林市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展一定會(huì)越來(lái)越好。雖然現(xiàn)在桂林市2023年人均工資我們還未得知,但是我們可以通過(guò)了解桂林市2022年人均工資收入多少,來(lái)做一個(gè)參考,相信桂林市2023年人均工資收入肯定是比2022年人均工資收入高的。說(shuō)到這里,小編向大家呀介紹一下2022年桂林人均工資收入多少的相關(guān)情況,大家可以來(lái)閱讀小編的文章哦。
一、 桂林人均工資是多少2023
2022年第三季度廣西人才網(wǎng)中用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為5833元/月,環(huán)比下降1.88%,同比增長(zhǎng)10.77%;而求職者期望薪酬為5466元/月,環(huán)比下滑1.71%,同比增長(zhǎng)0.22%。其中,南寧市以6062元/月居榜首,桂林市以5805元/月居第二位,北海以5306元/月排第六。
桂林市全日制就業(yè)勞動(dòng)者最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1810元/月,非全日制最低工資標(biāo)準(zhǔn)為17.5元/小時(shí)。
二、 平均工資存在哪些問(wèn)題
1.白領(lǐng)薪水差距增大
2014年4月,智聯(lián)招聘對(duì)全國(guó)28個(gè)主要城市的白領(lǐng)月薪進(jìn)行了分析和統(tǒng)計(jì)。其中,從各城市的薪酬水平看,上海以7214元的月薪高居榜首,超出排在第二的北京(6947元)約300元,深圳以6819元的月薪排第三。接下來(lái)依次為東部沿海城市,如寧波、杭州、廣州等。蘇州白領(lǐng)平均月薪為5544元,排在第七位。
2.高校畢業(yè)生起薪低
北京大學(xué)市場(chǎng)與媒介研究中心與趕集網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布了《90后畢業(yè)生飯碗報(bào)告》,報(bào)告顯示,2014年應(yīng)屆生平均起薪為2443元/月,相當(dāng)于半部蘋果手機(jī),但也比2013年增加了324元,其中一線城市薪資水平領(lǐng)先,像北京為3019元。而酒店管理類專業(yè)雖然就業(yè)率很低,但是平均起薪卻最高,為2900元;物流類專業(yè)在就業(yè)率和薪酬水平方面均名列前茅,成為很有前景的專業(yè),它的平均起薪為2875元;電氣自動(dòng)化專業(yè)排名第三,平均起薪為2842元。而排名最后的三類專業(yè)分別為汽車維修類、旅游管理類以及環(huán)境科學(xué)類,他們的平均起薪在2000元左右。
3.而令女生們氣餒的是,男生的平均起薪要高于女生。長(zhǎng)期以來(lái)的“重男輕女”現(xiàn)象依然存在,此次調(diào)查顯示,應(yīng)屆畢業(yè)生中男生的平均起薪為2630元,要比女生高出389元,許多企業(yè)在同等條件下更愿意錄用男生。
三、 桂林平均工資的算法
計(jì)算公式為:職工平均工資=報(bào)告期實(shí)際支付的全部職工工資總額/報(bào)告期全部職工平均人數(shù)。
解釋:平均工資是單位工資總額除以年內(nèi)(季度內(nèi))平均職工人數(shù)得出的。
根據(jù)現(xiàn)行統(tǒng)計(jì)制度,工資總額是本單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額,包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資,不論是否計(jì)入成本,不論是以貨幣形式還是以實(shí)物形式支付,均包括在內(nèi)。同時(shí),根據(jù)國(guó)際慣例,工資總額統(tǒng)計(jì)的是個(gè)人稅前工資,并且包括個(gè)人交納的養(yǎng)老、醫(yī)療、住房等個(gè)人賬戶的基金。
其他方法:在很多國(guó)家和地區(qū),在統(tǒng)計(jì)平均工資等民生指標(biāo)時(shí),還會(huì)運(yùn)用“中位數(shù)”統(tǒng)計(jì)法。“中位數(shù)”指的是將一組數(shù)據(jù)由小到大排序后,取出位于中間位置的數(shù)值。這種算法的好處是,能夠反映多數(shù)人的工資狀況和收入的結(jié)構(gòu)性問(wèn)題。對(duì)比“中位數(shù)”,人們也很容易找到自己工資所處的水平,因而也貼近個(gè)人感受。
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