廣西醫(yī)院維修工工資水平 醫(yī)院維修工主要做什么

  • 作者:西卡小周
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醫(yī)院的日常工作不僅僅需要負責(zé)治病看診的醫(yī)生和護理工作的護士,還有很多比如安保、行政等崗位,同樣在兢兢業(yè)業(yè)地為一個醫(yī)院的正常運作提供保障。比如我們今天要提到的醫(yī)院維修工這個崗位。提起這個名字,大家應(yīng)該會想象得到它是做什么的,比如修理一些出現(xiàn)問題的水、電用器或者別的基礎(chǔ)設(shè)施。但是因為醫(yī)院性質(zhì)的特殊性,有很多醫(yī)療器械如果出現(xiàn)問題了,也需要維修工的幫助,這時候需要的人手就需要具備一定的專業(yè)技能了。那么今天小編就帶大家看看廣西醫(yī)院維修工的工資水平如何吧。感興趣的朋友們可以接著往下看。

一、廣西醫(yī)院維修工工資水平

醫(yī)院維修工工資水平怎樣?醫(yī)院設(shè)備維修人員的工資一般在六千到八千左右。醫(yī)院維修工作是和央企、國企、醫(yī)院等部門直簽勞動合同,醫(yī)院設(shè)備維修人員工資在六千到八千左右。負責(zé)央企、國企、醫(yī)院等部門醫(yī)療設(shè)備的維修、保養(yǎng)及管理工作。醫(yī)療器械維修人員工資很高,每月都是過萬甚至兩萬多。有些賣醫(yī)療器械的人對于器械的一些小毛病也維修,有大的問題就得請專業(yè)技術(shù)人員來修,比如修一部呼吸機要幾百元,還有的要上千塊。如果是醫(yī)院大的醫(yī)療器械維修,修費更是高的更十幾萬的都有。所以說醫(yī)療器械維修人員的工資非常高。

在醫(yī)院等的醫(yī)療機構(gòu),通常試用期薪資在5K-6K左右,并且試用至少半年;在醫(yī)療設(shè)備生產(chǎn)廠家,和在醫(yī)院差不多試用期薪資在4K-5K左右,試用期比較短3個月起;轉(zhuǎn)正初期的話待遇6K-8K左右,實操一年以上根據(jù)個人能力,大部分人基本可以拿到10K以上。

二、醫(yī)院維修工主要做什么

醫(yī)院維修工崗位職責(zé):

1.自覺遵守學(xué)院的各項規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行國家有關(guān)水電*作規(guī)程。

2.負責(zé)全院水電設(shè)施的檢查、保養(yǎng)和維修工作。

3.配電房、水泵加壓房和各類水池的日常管理和維護工作。

4.定期檢查供水供電設(shè)施的*能狀況,發(fā)現(xiàn)問題及時排除,確保水電正常供應(yīng)。

5.在完成維修任務(wù)的基礎(chǔ)上,超負部分、零星的水電安裝任務(wù),對突發(fā)*故障,必須無條件地接受維修任務(wù)。

6.愛護和妥善保管好發(fā)給個人使用的維修工具和公用工具,如有遺失或人為損壞,要按價賠償,領(lǐng)取維修材料必須登記。

7.遵守工作時間,不遲到不早退,對玩忽職守、擅自離崗,不服從領(lǐng)導(dǎo)的視情況扣除當月考勤報酬。

8.實行發(fā)電和節(jié)假日、晚上輪值制。值機發(fā)電,原則上不能離開機房,值班期間要認真做好巡查工作,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;處理不了,及時報告后勤保衛(wèi)處。

9.每天早、中、晚三次到指定點領(lǐng)取報修單,對報修項目原則上要當天修妥,維修工作量大的要向后勤科報告并說明原因,維修完工要請使用部門或使用人簽驗。

10.家屬宿舍、、基建工地、飯?zhí)谩⒌鹊胤降挠盟秒娒吭聶z查、抄表一次,定期把情況、數(shù)據(jù)送后勤科。

11.努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,不斷提高技術(shù)水平和工作質(zhì)量。

12.完成處、科臨時交給的各項工作和任務(wù)。

三、醫(yī)院維修工屬于后勤嗎

醫(yī)院維修部門是后勤部門。醫(yī)院后勤管理工作是醫(yī)院物資、總務(wù)、設(shè)備、財務(wù)、基本建設(shè)工作的總稱。它包括衣、食、住、行、水、電、煤、氣、冷、熱等諸多方面。醫(yī)院后勤管理工作主要分為財經(jīng)管理與總務(wù)管理兩部分。財經(jīng)管理工作包括經(jīng)濟管理與財務(wù)管理??倓?wù)管理工作包括物資管理、基建房產(chǎn)管理、設(shè)備管理和生活服務(wù)管理等。

長期以來,由于多方面的原因,醫(yī)院系統(tǒng)的后勤大多實行的是供給制式的實物供應(yīng)形式,人們也習(xí)慣于這種福利型的“供”與“領(lǐng)”的關(guān)系。因此大多數(shù)醫(yī)院仍守著門類齊全,自成一體,且“大而全”或“小而全”的服務(wù)機構(gòu)和服務(wù)設(shè)施,以及一支龐大的后勤隊伍。這種“醫(yī)院辦社會”的格局,在生產(chǎn)力水平低和低工資的情況下,是不可避免的,它也曾起過一定的積極作用。但隨著社會主義市場經(jīng)濟的建立及完善和醫(yī)療改革的深化,現(xiàn)行的醫(yī)院后勤管理體制已越來越明顯地暴露出難以克服的種種弊端。

我國是醫(yī)療器械消費的大國,這一職業(yè)的發(fā)展前景還是不錯的。目前各大院校極少有培訓(xùn)醫(yī)療設(shè)備維修的專業(yè),醫(yī)療機構(gòu)和廠家不會用沒有相關(guān)技術(shù)的人,因為用老師傅帶至少半年時間才能自己干活;就算是機械類的相關(guān)專業(yè)的學(xué)生,沒有人專門去教也無法維修醫(yī)療設(shè)備這種高精度設(shè)備。

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