南寧富士康師底薪多少錢一個月 富士康師一師二是什么

我們都知道，富士康是一個非常出名的集團(tuán)公司，很多人都想要到富士康工作，因為富士康的工資待遇還是很不錯的。在富士康里面，職位是有著很嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膭澐值模⑶腋皇靠狄灿泻車?yán)格的機(jī)制體制，這樣才能更好地促進(jìn)富士康的運(yùn)營。你想更加深入地了解一下南寧富士康的工資待遇以及職位體系嗎？你想到南寧市富士康科技園工作嗎？接下來，大家就跟著小編從南寧富士康師底薪多少錢一個月開始了解一下吧！

一、南寧富士康師底薪多少錢一個月

1.底薪：試用期3個月2300元，轉(zhuǎn)正后底薪（第四個月）2650元，每月10號發(fā)放工資。

2.入職獎金:1800元，分三個月發(fā)放(第一個月獎勵760，第二個月獎勵520，第三個月獎勵520)。

3.津貼： ②夜班津貼8元/天（入職即享有）； ③崗位津貼200元，入職滿3個月后可申請，次月可生效。

4.高額全勤獎:500元。

5.綜合月收入：5000-6500元。

可以看到，南寧市的工資水平還是不錯的，以下是小編為大家找到的南寧市富士康相關(guān)工作的相關(guān)招聘信息，大家可以看一下噢！

二、富士康師一師二是什么

“師一”是資位，不是職位，職位不是看文憑的。本科專科進(jìn)廠為技師工種，種類很多，比如“自動化部門，質(zhì)檢部門，人資部。主要還是看專業(yè)。

師一師二是資位，普通員工剛?cè)霃S是試用員1。(就好比軍隊的軍銜和官級的區(qū)別)

從最低級算，試用員，員1，員2，員3，師1----師15(暫時還沒有人達(dá)到師15，就算有估計也是老郭一人)，本科大專走技師渠道進(jìn)廠，有3-6個月的實習(xí)期，在實習(xí)階段為“預(yù)備師一或者預(yù)師二)。

這個和職位不同，比如，師二也能是員工沒管理職位，而員一則有可能是線長或者組長等。

鄭州地區(qū)試用員3個月轉(zhuǎn)正變成員一，煙臺是6-9個月后看表現(xiàn)轉(zhuǎn)正為員一，鄭州試用員1底薪是1800，員一底薪2000，但是加班只有8+2(正常8小時加班2小時)，每個月最多94小時加班(5個周末50個G2，22天的每天2小時加班44個G1)。有些地方底薪只有1450，但是同樣每天8小時正常班和2小時加班，但是計薪的時候會計成8+3甚至8+5(就是忙季加2個小時發(fā)3或者5小時的加班工資)，上班的時間不變，但是由于生產(chǎn)的淡季和忙季，產(chǎn)量不同，加班工資也就不同了，有些地方每個月可以拿到160多小時的加班工資。所以月底工資都是差不多的。

三、富士康職位體系是什么

富士康科技集團(tuán)是專業(yè)從事計算機(jī)、通訊、消費(fèi)電子等3C產(chǎn)品研發(fā)制造，廣泛涉足數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路、云運(yùn)算服務(wù)及新能源、新材料開發(fā)應(yīng)用的高新科技企業(yè)。

憑借前瞻決策、扎根科技和專業(yè)制造，自1974年在臺灣肇基，1988年投資中國大陸以來，富士康迅速發(fā)展壯大，擁有百余萬員工及全球頂尖客戶群，是全球最大的電子產(chǎn)業(yè)科技制造服務(wù)商。2011年進(jìn)出口總額達(dá)2147億美元，占中國大陸進(jìn)出口總額的5.9%，2011年旗下19家公司入圍中國出口200強(qiáng)，綜合排名第一;2012年躍居《財富》全球500強(qiáng)第43位。

普通員工為員1～3級員二可掛副線長職；

管理人員或工程師為師1～20級；

集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)不列等；

高層領(lǐng)導(dǎo)師15以上。

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