廣西華潤是鐵飯碗嗎 華潤集團有編制與無編制區(qū)別

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一、廣西華潤是鐵飯碗嗎

根據(jù)網(wǎng)友分享我們可以得知：華潤是置地的商業(yè)地產(chǎn)的在地產(chǎn)算核心部門，有食堂，12％公積金，稅前14萬多一點點。優(yōu)點是平臺大，規(guī)范，培養(yǎng)體系完善，比較好跳槽。離家近，強度低，在當(dāng)?shù)剡€算可以，但地產(chǎn)行業(yè)可能不太景氣了，受政策影響大現(xiàn)在無論國企央企就沒有鐵飯碗這一說法，只不過國企央企背負著社會責(zé)任，工作會相對私企較穩(wěn)定，除非出現(xiàn)個人違規(guī)被裁員或市場行情影響裁員，國企央企才會主動裁員。否則不會辭退你的。不過現(xiàn)在房地產(chǎn)國企央企已經(jīng)出現(xiàn)因市場行情有限大量裁員了。所以他們并不是鐵飯碗。

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二、華潤集團有編制與無編制區(qū)別

1.享受五險一金不同

有了編制的員工便可以享受國家的相關(guān)待遇,就是所謂的體制內(nèi)的人。有編有戶的員工在北京一般都享受五險一金,沒編制的員工不能被提供五險一金的保障。

2.工資待遇不同

編制通常是指組織機構(gòu)的設(shè)置及其人員數(shù)量的定額和職務(wù)的分配,由財政撥款的編制數(shù)額由各級人事部門]制定,財政部門]據(jù)此撥款。通俗來說,編制員工的工資是國家派發(fā)的,而非編制員工是單位派發(fā)的。

3.工作穩(wěn)定性不同

根據(jù)事業(yè)單位現(xiàn)有政策來看,帶編制的 ,就是所謂的“鐵飯碗”,雖然事業(yè)單位現(xiàn)在是聘用制，但帶編制的人員是崗位聘用,而不帶編制的就是像企業(yè)聘用一樣,可以隨時喊你“走人”的。

4.聘用流程不同

根據(jù)《全國事業(yè)單位新進人員暫行辦法》規(guī)定,事業(yè)單位新入編人員必須要參加公開招考。這種招人方式相對非編制的員工來說,競爭也更加激烈。

三、華潤集團企業(yè)文化

1.企業(yè)愿景。追求卓越發(fā)展，把華潤建設(shè)成為具有國際競爭力的世界一流企業(yè)，實現(xiàn)超越利潤之上的追求。

2.企業(yè)使命。與您攜手，改變生活。這一使命表達了華潤在促進整個社會的文明與進步中求得企業(yè)發(fā)展的價值取向，體現(xiàn)了華潤人的崇高理想與不凡追求。

3.價值觀誠實守信。誠實守信是華潤的核心價值觀，是華潤文化的基石，是華潤人的崇高品質(zhì)，是華潤的建基立業(yè)之本。華潤倡導(dǎo)全面的誠信觀，誠信于股東、誠信于客戶、誠信于員工、誠信于社會。

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