柳州藥店營業(yè)員工資多少 藥店營業(yè)員崗位職責(zé)

隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的提高，我們的生活變得越來越好了?，F(xiàn)如今，當(dāng)我們生病需要購買藥物或者是想要購買一些保健品等藥品時，我們能夠很方便地就能夠到家里或者公司附近的藥店進(jìn)行購買。當(dāng)我們進(jìn)入藥店的時候，可以直接詢問營業(yè)員自己想要購買的藥品。你想更加深入地了解一下藥店營業(yè)員這一工作的工作內(nèi)容以及招聘要求嗎？你想成為一名專業(yè)的藥店營業(yè)員嗎？接下來，大家就跟著小編從柳州藥店營業(yè)員工資多少開始了解一下吧！

一、柳州藥店營業(yè)員工資多少

柳州市藥店營業(yè)員平均工資￥4380/月,最多人拿3K-4.5K,占54.7%。

可以看到，柳州市的工資水平還是不錯的，以下是小編為大家找到的柳州市高薪工作的相關(guān)招聘信息，大家可以看一下噢！

二、藥店營業(yè)員崗位職責(zé)

1、熟悉本店經(jīng)營的藥品知識，按有關(guān)法律法規(guī)要求向顧客正確紹和推銷本店藥品。

2、履行服務(wù)規(guī)范，做到熱情、細(xì)致、周到為顧客服務(wù)。

3、對陳列藥品按用途或劑型分類擺放,做到合理、整齊、有序,并對櫥窗陳列的藥品保持美觀、清潔。

4、樹立質(zhì)量第一意識，銷售藥品時嚴(yán)格檢查藥品質(zhì)量,杜絕有問題藥品的流通，保證顧客用藥安全有效。

5、使用合法票據(jù)，并按規(guī)定要求填寫保管銷售票據(jù)。

6、正確處理與顧客關(guān)系,妥善解決顧客退貨問題。

7、了解掌握顧客對本店經(jīng)營藥品質(zhì) 量及服務(wù)質(zhì)量反映并及時進(jìn)行反饋,要搞好不良反應(yīng)檢測并及時報告。

8、對近效期6個月的品種，按月填表進(jìn)行催報。

9、對缺貨藥品要認(rèn)真進(jìn)行登記，及時向采購員反饋信息。

10、負(fù)責(zé)營業(yè)場所及環(huán)境衛(wèi)生,堅持班前班后清掃，每周徹底清掃一次做好清潔記錄。

三、藥店營業(yè)員招聘要求

工作職責(zé):

1、組織建立、完善部門及門店的管理制度、規(guī)范、流程，使i門]管部管理工作制度化、規(guī)范化; 

2、對周邊情況摸底熟悉,負(fù)責(zé)門店的品類的篩選及管理,負(fù)責(zé)藥品定價;

3、負(fù)責(zé)店順利開張，制定門店銷售管理計劃,并與店員共同完成;

4、負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)厮幈O(jiān)部門門溝通，完成藥監(jiān)部門]的整改意見;

5、每月對門店的指標(biāo)完成情況進(jìn)行匯總分析,將未完成銷售指標(biāo)的店列入下月工作計劃重點,并制定實施整改辦法;

6、指導(dǎo)并管理門店日常管理工作，發(fā)現(xiàn)店存在問題,及時溝通，限期整改;

7、對門店進(jìn)行指導(dǎo)和管理,并對門店各崗位工作的執(zhí)行情況進(jìn)行獎懲，組織店員做有關(guān)服務(wù)意識及商品知識的培訓(xùn);

8、負(fù)責(zé)管理和落實所轄店會員活動、促銷活動實施情況;

9、做好店人員的培養(yǎng)和崗位的儲備。

任職資格:

1、全日制大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);

2、35歲以下，善于學(xué)習(xí)，樂于創(chuàng)新，能接受全新事物，對新事物有獨到見解;

3、有3年以上的醫(yī)藥行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗，熱愛醫(yī)藥行業(yè)，對醫(yī)藥知識全面掌握,熟悉GSP認(rèn)證,精通藥店全面管理;了解本地區(qū)藥房運營和市場銷售情況;

4、具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟邉澖M織能力、管理和溝通能力及商務(wù)談判能力;

5、具有規(guī)劃公司營運和銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務(wù)方向的能力;

6、具有依據(jù)公司整體戰(zhàn)略,組織銷售提升工作的能力; 

7、具有建設(shè)和管理公司運營和店團(tuán)隊的能力;

8、具有良好的營銷成本控制能力。

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