廣西柳州平均退休工資 廣西柳州明年50歲退休要求

工作了大半輩子，退休之后能不能得到好的養(yǎng)老金保障呢？除了一些特殊的費用支出，單位給到手里的退休工資是否能保證自己的日常開支呢？這是很多職場工作的小伙伴除了工作事項以外同樣關注的問題之一。今天小編就針對這些問題以柳州地區(qū)為例，搜集了相關資料，特來與大家分享。如果您覺得這篇文章有用，也可以推薦給身邊的親朋好友，讓更多人了解這個柳州退休工資的相關規(guī)定。接下來一起來看看吧詳細情況吧。

一、廣西柳州平均退休工資

從市人力資源社會保障局獲悉，我市將開展2020年退休人員基本養(yǎng)老金調整工作，凡是12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機關事業(yè)單位退休人員（含12月按規(guī)定核定基本養(yǎng)老金并從2020年1月起按月發(fā)放基本養(yǎng)老金的人員，以下統(tǒng)稱退休人員）均在本次調整范疇內，這次調整也是我市自2005年以來連續(xù)16年為企業(yè)退休人員上調基本養(yǎng)老金待遇。本次調整將采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，從2020年1月1日起執(zhí)行。

定額調整的部分：退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金46元。

掛鉤調整部分：

（一）繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限（但不含折算工齡）增加基本養(yǎng)老金，即每滿一年(累計繳費月數(shù)換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養(yǎng)老金1.9元。

（二）基本養(yǎng)老金掛鉤。退休人員每人每月按本人12月基本養(yǎng)老金水平的1.2%增加基本養(yǎng)老金。

適當傾斜調整部分：

（一）截至12月（含當月，以月計，下同）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金5元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加5元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養(yǎng)老金時認定的出生年、月為準。

（二）12月前在我區(qū)艱苦邊遠地區(qū)領取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月增加基本養(yǎng)老金8元。

（三）企業(yè)退休軍轉干部按規(guī)定調整基本養(yǎng)老金后月應發(fā)基本養(yǎng)老金未達到2743元的，按月基本養(yǎng)老金2743元計發(fā)。

例如：企業(yè)退休人員韋某，出生日期為1947年12月，繳費年限31年4個月，12月養(yǎng)老金2740元。此次調整后，其每月增加養(yǎng)老金如下：定額調整部分為46元，按繳費年限調整部分為32*1.9=60.8元，養(yǎng)老金掛鉤調整部分為2740*1.2%=32.9元，70歲以上傾斜調整部分為3*5=15元，每月增加基本養(yǎng)老金合計154.7元。

二、廣西柳州明年50歲退休要求

（一）柳州企業(yè)職工法定退休年齡政策規(guī)定

1.男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

2.從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規(guī)定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的；

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部；

3.男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

4.因工致殘，由醫(yī)院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（二）柳州職工辦理退休流程

1.失業(yè)人員個人經辦

(1)經市勞動能力鑒定委員會鑒定為非因工傷病完全喪失勞動能力的，由失業(yè)人員憑有效失業(yè)證向戶籍所在區(qū)人力資源和社會保障相關部門提出申請(非市戶籍可向任意區(qū)申請);

(2)區(qū)人力資源和社會保障相關部門根據(jù)有關規(guī)定進行初審，審核同意后報送市社會保險基金管理中心;

(3)經批準同意提前退休的,到失業(yè)人員所屬的社保經辦機構辦理申請按月領取基本養(yǎng)老金(非市戶籍的由本人到任意區(qū)社保經辦機構辦理)。

2.在職人員單位經辦

(1)經市勞動能力鑒定委員會鑒定為非因工傷病完全喪失勞動能力的，職工向單位提出申請, 通過市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心網(wǎng)站下載打印并填寫《領取基本養(yǎng)老保險待遇申請表》(以下簡稱《申請表》)，單位及其主管部門審核同意后在《申請表》上加具意見并蓋章;

(2)單位通過市人力資源和社會保障局或市社會保險基金管理中心網(wǎng)站下載填寫《因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵菖可暾埱闆r表》，在紙質版上加蓋公章，電子版提交給區(qū)人力資源和社會保障相關部門;

(3)由單位向參保所在區(qū)人力資源和社會保障相關部門申請，區(qū)人力資源和社會保障相關部門受理、初審并加具意見后，報市人力資源和社會保障行政部門委托的審核機構(市社會保險基金管理中心,下同)審核;

(4)經批準同意提前退休的，由單位到所屬區(qū)社會保險經辦機構辦理申請按月領取基本養(yǎng)老金。

三、柳州平均工資是多少

2022年還沒有過去，我們可以參考2021年相關數(shù)據(jù)的顯示。2021年廣西人才網(wǎng)中用人單位發(fā)布職位的平均薪酬為5625元/月，比去年的5388元/月增長了4.40%，而求職者期望平均薪酬為5443元/月，比去年的4984元/月增長9.21%。用人單位發(fā)布職位的平均薪酬穩(wěn)步增長，本年度略高于求職者期望平均薪酬。工作地在柳州市的用人單位提供的職位平均薪酬水平達到5152元/月，比2020年增長6.74%，其中，中位值為4456元/月，比2020年增長4.65%；工作地在桂林市的用人單位提供的職位平均薪酬水平達到5437元/月，比2020年微跌0.15%，其中，中位值為4594元/月，比2020年下滑1.28%。

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