桂林測試工程師工資多少 什么是測試工程師

我們都知道，隨著我們生活水平的提高，我們的科學技術也發(fā)展了起來?，F(xiàn)如今，我們有很多軟件技術都發(fā)展得很成熟，這其實離不開測試工程師。在我們能夠使用一個軟件，也就是這個軟件出現(xiàn)在軟件商店里面之前，是需要工程師不斷地對軟件進行測試調(diào)整、尋找漏洞進行修補最后才能夠出現(xiàn)在我們面前。你想更加深入地了解一下測試工程師的職業(yè)定義以及其職業(yè)概述嗎？你想成為一名專業(yè)的測試工程師嗎？接下來，大家就跟著小編從桂林測試工程師工資多少開始了解一下吧！

一、桂林測試工程師工資多少

根據(jù)網(wǎng)友分享統(tǒng)計，桂林測試工程師工資薪酬區(qū)間: 4.5K - 50K，最多人拿：20K-30K。拿 20K-30K 工資的占比最多，達 25%。

可以看到，桂林市的工資水平還是不錯的，以下是小編為大家找到的桂林市高薪工作的相關招聘信息，大家可以看一下噢！

二、什么是測試工程師

測試工程師，軟件質(zhì)量的把關者，工作起點高，發(fā)展空間大。我國的軟件測試職業(yè)還處于一個發(fā)展的階段，所以測試工程師具有較大發(fā)展前景。

傳統(tǒng)的軟件行業(yè)還是以軟件測試工程師為主，但是在新興的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)大多還是以QA來命名這個職位，也就是質(zhì)量保證。

三、測試工程師職業(yè)概述

從業(yè)資格：

在企業(yè)中一般稱為軟件開發(fā)測試工程師(Software Development Engineer in Test，SDET)。一般為具有1-2年經(jīng)驗的測試工程師或程序員。

有良好經(jīng)驗的測試工程師可以成長為產(chǎn)品/項目組的測試組長(SDETLead)或軟件質(zhì)量經(jīng)理(SQA Manager)，負責軟件質(zhì)量保證，進行測試管理和領導測試團隊。

工作職責：

測試人員

1.編寫測試計劃、規(guī)劃詳細的測試方案、編寫測試用例。

2. 根據(jù)測試計劃搭建和維護測試環(huán)境。

3. 執(zhí)行測試工作，提交測試報告。包括編寫用于測試的自動測試腳本，完整地記錄測試結(jié)果，編寫完整的測試報告等相關的技術文檔。

4.對測試中發(fā)現(xiàn)的問題進行詳細分析和準確定位，與開發(fā)人員討論缺陷解決方案。

5.提出對產(chǎn)品的進一步改進的建議，并評估改進方案是否合理;對測試結(jié)果進行總結(jié)與統(tǒng)計分析，對測試進行跟蹤，并提出反饋意見。

6.為業(yè)務部門提供相應技術支持，確保軟件質(zhì)量指標。

測試組長

1. 對軟件質(zhì)量負責

2. 根據(jù)需求制定軟件質(zhì)量指標

3. 強調(diào)一定吻合客戶要求的質(zhì)量標準

4. 制定測試計劃

5. 領導制定測試用例和測試環(huán)境

6. 對測試進行評估

7. 培訓測試工程師

職業(yè)前景：

在外界環(huán)境大好的情況下，軟件測試卻面臨著自身的嚴峻考驗--人才緊缺。在國外，一般軟件測試人員與軟件開發(fā)人員的崗位設置比例是1:1，像微軟在開發(fā)windows2000時測試開發(fā)人員比例高到1.7:1，由此可見軟件測試崗位重要性的一斑。據(jù)前程無憂調(diào)查顯示，國內(nèi)120多萬軟件從業(yè)者中，真正能擔當測試職位的不足5萬，人才缺口已超20萬，并隨需求逐年增長。

軟件測試人才需求量的加大，除了受產(chǎn)業(yè)先行的波及外，主要是受教育滯后的影響。由于及時捕捉到市場的需求，部分IT職業(yè)培訓機構率先駛?cè)霚y試培養(yǎng)的藍海，緊跟發(fā)展趨勢，開設了一系列科學完善的課程體系，為軟件企業(yè)培養(yǎng)了眾多專業(yè)軟件測試工程師，成為人才培養(yǎng)的主力軍。企業(yè)可通過內(nèi)部培訓、引進人才等方式來培育人才，但受人力成本的限制，這些方式?jīng)]有大規(guī)模普及。另外，國內(nèi)部分高等院校也開始著手準備，召開軟件測試教學研討會，籌劃專業(yè)開設的相關事宜。

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